О проделанной работе по противодействию коррупции в управлении государственного архитектурно-строительного контроля Кызылординской области за 9 месяцев 2025 года
Управлением утвержден план работы по противодействию коррупции на 2025 год, мероприятия в котором направлены в основном на формирование у работников нетерпимого отношения к социальному злу.
Согласно плану, в первую очередь в управлении проведена разъяснительная работа по разъяснению норм Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях и Уголовного кодекса, влекущих административную и уголовную ответственность данного характера, для формирования принципа «нулевой терпимости» к проявлениям коррупции.
С участием сотрудников управления было организовано правовое мероприятие, направленное на профилактику коррупционных правонарушений.
В проведенном правовом семинаре принял участие уполномоченный по этике аппарата акима области.
На семинарах всех сотрудников строго предупреждали о том, что использование государственными служащими должностных полномочий для удовлетворения своих личных интересов создает условия для коррупции, и требовали строгого соблюдения служебной этики по службе.
Сотрудникам, впервые принятым на государственную службу, разъяснены ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе и стандарты «Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан», предусмотренные статьей 13 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» и статьей 12 Закона РК «О противодействии коррупции», ознакомлены с версиями на бумажном носителе под роспись и зарегистрирован в личных делах.
Такие разъяснительные и контрольные мероприятия в ходе работы осуществляются и руководителями отделов.
Налажена работа по налаживанию обратной связи с населением по противодействию коррупции, на постоянной основе организуется личный прием граждан, желающих посетить управление.
В целях недопущения незаконного вмешательства заинтересованных лиц в поток принимаемых решений по областям контроля управления и провокационных действий их сотрудников на различные правонарушения, установлен контроль за поведением сотрудников в рабочее время посредством камер видеонаблюдения и усилена внутренняя безопасность.
Кроме того, в ходе работы сотрудников проводился контроль за случаями недопущения действий коррупционного характера.
В результате проведенных мероприятий сотрудниками управления не допущены правонарушения коррупционного характера.
Также налажена работа по обеспечению прозрачности деятельности управления, доступа к информации, о проделанной работе опубликовано 335 статей и новостей в социальных сетях управления «Facebook», «Instagram» и на официальном сайте «Gov kz».
В целях разъяснения законодательства СМИ дали 3 интервью.
Кроме того, в соответствии с» типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков " проведен внутренний анализ коррупционных рисков по выявлению несоответствий в нормативных правовых актах, возникающих в деятельности отдела оказания государственных услуг управления.
Внутренний анализ проводился по двум направлениям.
Первый. направление выявления коррупционных рисков в нормативных правовых актах;
Второй. направление выявления коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности.
По результатам анализа выявлен один случай причин, способствующих совершению нарушений коррупционного характера, касающихся организационно-управленческой деятельности
Внесено 4 предложения.
В целях урегулирования выявленных рисков в направлении устранения причин и условий, способствующих совершению нарушений коррупционного характера, в уполномоченный орган направлены предложения для рассмотрения возможности внесения дополнений в указанные нормы.