В 2022 году государственными инспекторами труда проведено 219 проверок предприятий и учреждений области, из них 20-в порядке профилактического контроля, 191-внеплановых, 8-по требованию органов прокуратуры.
По результатам проверок выявлено 354 нарушения, выдано 133 предписания по их устранению, из них исполнено 104, устранено 286 нарушений.
Справочно: из 354 выявленных нарушений 271-трудового законодательства, 79 - безопасности и охраны труда, 4-нарушения законодательства о занятости населения.
Кроме того, возбуждено 100 дел об административных правонарушениях, 40 – «предупреждение», по 60 делам-7,3 млн. 3,9 млн. тенге штрафов. (53%) тенге.
О коллективных договорах В области действует 9291 субъект, из них 1306-государственные учреждения, 7792-малые предприятия.
Коллективные договоры заключены в отчетном периоде у 5912 субъектов. Из них 1306-государственные учреждения, 4606-субъекты предпринимательства. Из них 133 коллективных договора были зарегистрированы в 2022 году в связи с истечением срока. На сегодняшний день коллективные договоры не заключены в 3397 из 7792 малых предприятий.
Основная причина этого заключается в том, что, поскольку большая часть субъектов малого предпринимательства является субъектом индивидуального предпринимателя, состоящего из одного человека, то есть у них нет членов коллектива (работников), коллективных договоров не заключалось.
По мониторингу задолженности по заработной плате
Вопрос задолженности работникам к заработной плате находится на особом контроле, и в результате примененных в течение года мер воздействия 257,7 млн. долл.на 2382 работников из 10 субъектов предпринимательства. тенге выплачена задолженность по заработной плате.
Для справки: ПК "Кызылорда су систем", ТОО "Кыран», ГКП «Казалы-су», АО «Арал ТУС», ТОО «Кызылорда газ», ТОО «Магистраль KZ», Жалагашский районный отдел занятости и социальных программ и РАГС, ТОО "Атамекен".
О трудовых спорах, трехсторонней комиссии
В целях недопущения возникновения трудовых споров в области постоянно проводится мониторинг вопросов трудовых отношений на предприятиях.
За отчетный период проведено 76 заседаний трехсторонней комиссии по региональному социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений, на которых рассмотрены вопросы, касающиеся трудовых отношений и безопасности труда. В целом в настоящее время ситуация в трудовых коллективах области стабильная.
Справочно: заседание областной трехсторонней комиссии - 22 раза, в том числе под председательством акима области - 6 раз, города, районов-54 раза.
С начала года в области были подняты вопросы повышения заработной платы в 6 компаниях. На сегодняшний день заработная плата 3021 работника данных предприятий увеличена в среднем до 50%, стабилизирована ситуация.
Справочно: ТОО СП «КуатАмлонМунай» с 01.03.2022 г. 3-50%; АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз» с 01.04.2022 г. 30%; АО» СНПС-Ай Дан Мунай " с 01.02.2022 г. 10-50%; ТОО «CNEC» («Сиениси») с 01.03.2022 г. 8%; «ТОО "буровая компания улы стен (Кызылорда) «с 01.01.2022 г. на 10% и с 01.04.2022 г. на 10 тыс. тенге; ТОО» РЦКУ Кызылорда" с 01.04.2022 г. на 50%.
Кроме того, в целях недопущения возникновения трудовых споров в области заключены меморандумы о взаимопонимании и сотрудничестве с 52 предприятиями.
По вопросу повышения заработной платы
В настоящее время повышение доходов работников - одна из главных проблем. В этой связи, на мониторинге министерства труда по области зарегистрировано 80 предприятий, в которых работают 42 443 работника. На сегодняшний день по 80 предприятиям заработная плата 34537 работников увеличена до 4-50%.