1. Общие правила
1. Отдел контроля трудового законодательства является структурным подразделением Кызылординского областного отдела контроля.
2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также а также настоящими Правилами.
3. Начальник отдела утверждает структуру и штатную численность отдела контроля за трудовым законодательством в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
2. Основные задачи отдела контроля за трудовым законодательством,
функции и права
1. Задачи и функции отдела:
1) Республика Казахстан обеспечивает государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
2) обеспечивает сохранение и защиту прав и свобод работников, в том числе права на безопасные условия труда;
3) В Республике Казахстан рассматриваются заявления, жалобы и жалобы работников и работодателей по вопросам трудового законодательства.
4) Республика Казахстан осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства;
5) Республикой Казахстан проводятся своевременные и качественные проверки исполнения законодательства о труде;
6) информирует работодателей (их представителей) о таких нарушениях в целях принятия мер по устранению выявленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
7) своевременно рассматривает обращения работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
8) определяет причины и обстоятельства, приведшие к нарушениям трудового законодательства Республики Казахстан, дает рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав;
9) участвует в расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
10) собирает, анализирует и обобщает причины нарушений трудового законодательства, участвует в разработке и принятии мер, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
11) проводит соответствующую разъяснительную работу по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан.
2. отдел имеет право на:
1) запрашивать и получать от работодателей, работников (их представителей) документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения возложенных на них функций;
2) давать разъяснения по вопросам, входящим в его компетенцию;
3) проводить в установленном порядке расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
4) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, иски и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда;
5) взаимодействовать с гражданами и представителями работников при осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
6) осуществлять иные права, предусмотренные статьей 193 Трудового кодекса Республики Казахстан.