Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков Кармакшинский район (2026 год)

№

Наименование государственного органа

Должность, подверженная коррупции

Должностные полномочия с коррупционными рисками

Коррупционные риски

Уровень коррупционных рисков

1

Коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Кармакшинского района"

Специалист отдела кадровой работы (управления персоналом) аппарата акима района

Определение вида дисциплинарного проступка

В соответствии с пунктом 27 Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152, предусматривается определение вида дисциплинарного проступка и по результатам рассмотрения применение дисциплинарного взыскания.

Например, в случае наличия у государственного служащего неснятого дисциплинарного взыскания на момент совершения дисциплинарного проступка, в соответствии с требованиями законодательства предусмотрено применение более строгого дисциплинарного взыскания. Однако в случае, если специалист службы управления персоналом при применении дисциплинарного взыскания умышленно либо по неосторожности не учитывает данное требование, возникает возможность применения к государственному служащему более мягкого дисциплинарного взыскания.

Подобные факты за последние 3 года не выявлялись. Вместе с тем, существует вероятность их возникновения в дальнейшем.

2

Коммунальное государственное учреждение "Кармакшинский районный отдел занятости и социальных программ"

Специалист сектора по городу Байконур районного отдела занятости и социальных программ

Определение вида дисциплинарного проступка

В соответствии с пунктом 27 Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152, предусматривается определение вида дисциплинарного проступка и по результатам рассмотрения применение дисциплинарного взыскания.

Например, в случае наличия у государственного служащего неснятого дисциплинарного взыскания на момент совершения дисциплинарного проступка, в соответствии с требованиями законодательства предусмотрено применение более строгого дисциплинарного взыскания. Однако в случае, если специалист сектора по городу Байконур районного отдела занятости и социальных программ при применении дисциплинарного взыскания умышленно либо по неосторожности не учитывает данное требование, возникает возможность применения к государственному служащему более мягкого дисциплинарного взыскания.

-

3

Коммунальное государственное учреждение  «Кармакшинский  районный отдел предпринимательства и промышленности»

-

-

-

-

4

Коммунальное государственное учреждение «Кармакшинский  районный отдел общественного развития»

Главный специалист

 Проведение государственных закупок для представителей НПО

убликация технической спецификации при проведении государственных закупок для представителей НПО с указанием требований, ориентированных на определенное общественное объединение (например, наличие опыта работы и т.п.)

Такие факты не имели места. Вместе с тем, в дальнейшем существует вероятность их возникновения.

5

Коммунальное государственное учреждение «Кармакшинский районный отдел экономики и финансов»

Главный специалист сектора экономики и бюджетного планирования

Главный специалист по исполнению районного бюджета и управлению коммунальной собственностью

При бюджетном планировании и формировании бюджетных программ, в соответствии со статьей 75 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 15 марта 2025 года, бюджетная заявка администратора бюджетных программ включает в себя деятельность по обеспечению реализации функций и полномочий государственного органа, достижению соответствующих целей и показателей результатов плана развития или реализации целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, а также обоснование объемов расходов по бюджетным программам. В этой связи при оценке достоверности расчетов, обоснований расходов и планируемых показателей, указанных в бюджетных заявках, может возникнуть риск принятия субъективных решений, необоснованного предоставления приоритета отдельным бюджетным программам или расходам.

Согласно действующей редакции Системы государственного планирования в Республике Казахстан, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2017 года № 790, достижение целей, целевых индикаторов и показателей результатов документов Системы государственного планирования обеспечивается посредством их реализации и мониторинга. В связи с этим при анализе информации об исполнении бюджетных программ и достижении целевых индикаторов и показателей результатов может возникнуть риск необъективной оценки полноты, качества и достоверности информации.

При анализе и мониторинге исполнения районного бюджета оценка сведений об освоении бюджетных средств, исполнении бюджетных программ и достижении показателей результатов относится к служебным полномочиям должностных лиц. В этой связи может возникнуть риск неполной и необъективной проверки указанной информации, ненадлежащего отражения выявленных отклонений или искажения информации об освоении бюджетных средств.

При управлении государственным коммунальным имуществом и передаче его в имущественный наем (аренду) применяются Правила передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду), утвержденные приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 17 марта 2015 года № 212, разработанные в соответствии с пунктом 3 статьи 74 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе». Согласно пункту 4 указанных Правил, балансодержатель предоставляет арендодателю информацию об объекте для сдачи в аренду излишних и неиспользуемых объектов и обеспечивает достоверность информации об объекте. Арендодатель рассматривает представленную информацию в течение пяти рабочих дней и принимает одно из решений: о сдаче объекта в аренду либо об отказе в его предоставлении.

В связи с этим в процессе обеспечения полноты и достоверности сведений об объектах государственного имущества, представления объекта к сдаче в аренду и рассмотрения представленной информации может возникнуть риск принятия субъективных решений, предоставления преимуществ отдельным лицам или организациям, а также неоднородного применения требований законодательства.

Вместе с тем, в ходе анализа за период с 2022 по 2025 годы и январь–июнь 2026 года фактов реализации коррупционных рисков указанного характера не выявлено.

Уровень коррупционного риска – низкий

6

КГУ «Кармакшинский районный отдел физической культуры, спорта и туризма»

Главный специалист районного отдела физической культуры, спорта и туризма

Осуществляет прием документов детей, посещающих кружки при районном отделе спорта

Между заявителем и главным специалистом отдела присутствует прямой (очный) контакт, что, в свою очередь, повышает вероятность возникновения коррупционных рисков

Подобных фактов за последние 3 года не зафиксировано. Тем не менее, существует высокая вероятность их возникновения в будущем.

7

КГУ  «Кармакшинский районный отдел культуры и развития языков»

Руководители домов культуры

В процессе оказания платных услуг домами культуры: сдача в аренду зрительного зала и музыкального оборудования

Прямой (очный) контакт между лицом, осуществляющим сдачу в аренду зрительного зала и музыкального оборудования, и арендатором, что, в свою очередь, повышает вероятность возникновения коррупционных рисков

Подобных фактов за последние 3 года не зафиксировано. Тем не менее, существует высокая вероятность их возникновения в будущем

8

КГУ "Кармакшинский районный отдел сельского хозяйства и земельных отношений»

Главный специалист (специалист)

Определение вида дисциплинарного проступка

Согласно Правилам, услуга оказывается через канцелярию, в связи с чем возможен прямой контакт между услугополучателем и услугодателем, что может привести к предоставлению преимуществ в процессе оказания услуги

В 2025 году и за январь–март 2026 года подобных фактов не зафиксировано. Тем не менее, существует вероятность их возникновения в будущем