Всем государственным служащим разъяснены права и обязанности при поступлении на государственную службу, принимаемые ими антикоррупционные ограничения. В установленные законом сроки сотрудники Управления представляют в налоговый орган ежегодную декларацию о доходах и имуществе.
В управлении на постоянной основе проводились чтения по разъяснению норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан и законов Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственных закупках». Управлением соблюден Административный процедурно – процессуальный кодекс Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350, а также взят на особый контроль вопрос личного приема физических юридических лиц. Обеспечена прозрачность при проведении государственных закупок.
В целях недопущения нарушений требований Законов Республики Казахстан» О противодействии коррупции «и» о государственной службе Республики Казахстан " график приема лиц руководством управления опубликован в средствах массовой информации.
Кроме того, создан ящик для обращений физических и юридических лиц «жалоба-жалоба», который установлен в приемной управления.
В управлении по формированию принципа «нулевой терпимости» к проявлениям коррупции государственным служащим за совершение правонарушений коррупционного характера (бездействия) были представлены меры дисциплинарной, административной и уголовной ответственности, преследуемые законами Республики Казахстан.
Также разработан и вывешен на видном месте в приемной Управления стенд об этическом кодексе государственных служащих и представителе по этике.
В целях предупреждения, предупреждения и пресечения действий (бездействия), создающих условия для коррупции, в целях проведения правовых чтений утвержден план правового обучения по повышению правовой квалификации и правового уровня работников управления.
Со стороны служащих управления о необходимости строгого соблюдения служебной этики предупреждены все служащие.
За отчетный период фактов совершения сотрудниками правонарушений коррупционного характера и наложения дисциплинарных, административных или уголовных взысканий за такие действия не зарегистрировано.
Намечено размещение на веб-портале информации о проделанной работе управления по противодействию коррупции, публикация статей в средствах массовой информации. Проведена работа, необходимая для полного осуществления намеченных планом мероприятий.
Кроме того, в мае 2021 года в общей деятельности Управления было охвачено 18 месяцев, проведен внутренний анализ коррупционных рисков.
Таким образом, контроль за борьбой с коррупцией со стороны управления будет сохранен, и мероприятия будут продолжены.
Также сообщается, что с 1 июля текущего года прием обращений физических и юридических лиц в управлении осуществляется посредством информационной системы «е – заявление».
Барлық мемелекеттiк қызметшiлер мемлекеттiк қызметке түскен кезде құқықтары мен мiндеттерi, олар қабылдайтын сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерi түсiндiрiлді. Заңмен бекiтiлген мерзiмде Басқарма қызметкерлерi салық органына жыл сайынғы жеке табысы мен мүлкi туралы декларация тапсырады.
Басқармада құқықтық жалпыға мiндеттi оқуда тұрақты түрде Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметкерлерiнiң Әдеп кодексi және «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Мемлекеттiк сатып алу туралы» Қазақстан Республикасы Заңдары нормаларын түсiндiру бойынша оқулар жүргiзiлді. Басқармамен 2007 жылғы 12 қаңтардағы № 221 «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Қазақстан Республикасының Заңы сақталып, сондай-ақ жеке және заңды тұлғаларды жеке қабылдау мәселесi ерекше бақылауға алынды. Мемлекеттiк сатып алулар өткiзу кезiнде айқындық қамтамасыз етiлдi.
Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» және «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» заңдары талаптарының бұзылуына жол бермеу мақсатында басқарма басшылығының тұлғаларды қабылдау кестесі бұқаралық ақпарат құралдарына жарияланған.
Бұған қоса, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне арналған «Арыз-шағым» жәшігі жасалып, ол басқарманың қабылдау бөлмесінде орнатылған.
Басқармада сыбайлас жемқорлық көріністеріне «мүлдем төзбеушілік» қағидатын қалыптастыру бағытында мемлекеттік қызметшілерге сыбайлас жемқорлық сипатындағы құқық бұзушылық әрекеттер (әрекетсіздіктер) жасағаны үшін Қазақстан Республикасының заңдарымен қудаланатын тәртіптік, әкімшілік және қылмыстық жауапкершіліктерді басқарманың мемлекеттік қызметшілеріне таныстырылды.
Сондай-ақ мемлекеттік қызметкерлердің әдеп Кодексі және Әдеп жөніндегі өкіл туралы стенді әзірленіп, Басқарманың қабылдау бөлімінде көрінетін жерге ілінген.
Қызметкерлерді сыбайлас жемқорлыққа жағдай туғызатын әрекеттерден (әрекетсіздіктен) сақтандыру, алдын алу және болдырмау мақсатында құқықтық оқулар өтікізу мақсатында басқарманың қызметкерлерінің кәсіби біліктілігін және құқықтық деңгейін арттыру бағытында құқықтық оқудың жоспары бекітілген.
Басқарма қызметшілері тарапынан қызметтік этиканы қатаң сақтау қажеттігі барлық қызметшілерге ескертілген.
Есепті мерзімде қызметкерлер тарапынан сыбайлас жемқорлық сипатындағы құқық бұзушылық әрекеттер жасау және осындай әрекеттері үшін тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жаза қолдану деректері тіркелген жоқ.
Басқарманың сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша атқарылған жұмыстары туралы ақпарат веб-порталында орналастыру, бұқаралық ақпарат құралдарына мақала жариялау белгіленген. Жоспарда белгіленген іс-шараларды толық жүзеге асыру үшін қажетті жұмыстар жүргізілді.
Сонымен қатар, 2020 жылдың шілде айында сумен қамтамасыз ету және суды бұру бөліміне, желтоқсан айында тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық бөліміне сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізілді.
Қорыта келе, басқарма тарапынан сыбайлас жемқорлықпен күрес әрдайым бақылауда ұсталып, іс-шаралар жалғастырыла береді.