О работе, проведенной Департаментом
Комитета государственной инспекции труда
по Кызылординской области за 4 месяца 2026 года
(по состоянию на 01.05.2026 г.)
РЕЗУЛЬТАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
В марте 2026 года государственными инспекторами труда по результатам 131 проверки выявлено 230 нарушений, выдано 111 предписаний.
Для справки. За аналогичный период прошлого года по результатам 87 проверок было выявлено 102 нарушения и выдано 71 предписание.
По результатам проверок в отношении лиц, нарушивших требования трудового законодательства, возбуждено 21 дело об административных правонарушениях, наложена сумма штрафов в размере 4,9 млн тенге.
Для справки. За аналогичный период прошлого года было возбуждено 16 административных дел, наложена сумма штрафов в размере 3,5 млн тенге.
В целом государственными инспекторами труда восстановлены нарушенные трудовые права 323 работников.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ
В соответствии с планом работы на I полугодие 2026 года по проведению профилактического контроля субъектов и объектов контроля, профилактическим контролем с посещением было полностью охвачено
17 предприятий.
РАБОТА С ОБРАЩЕНИЯМИ
За отчетный период на рассмотрение государственных инспекторов труда от физических и юридических лиц поступило 937 обращений, которые были рассмотрены в соответствии с законодательством.
Из них: 126 (13,4%) удовлетворены, 238 (25,4%) направлены в другие органы по подведомственности, 573 (61,1%) даны ответы в соответствии с требованиями законодательства. Фактов нарушения порядка и сроков рассмотрения обращений не зафиксировано.
Для справки. За аналогичный период прошлого года от физических и юридических лиц поступило и было рассмотрено 660 обращений.
СИТУАЦИЯ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ
На сегодняшний день на предприятиях области задолженность по текущей и долгосрочной заработной плате отсутствует.
В связи с риском возникновения трудовых конфликтов на мониторинг взяты 3 предприятия области (АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз», ТОО «Саутс-Ойл», ТОО «СП «Казгермунай»).
Основная причина недовольства — повышение заработной платы. В настоящее время требования работников выполнены руководством компаний. Ситуация находится под постоянным контролем.
ЦИФРОВИЗАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
В марте текущего года внесено 14 коллективных договоров (план на апрель 2026 г. — 10), план выполнен на 140%.
СИСТЕМА УЧЕТА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
Согласно единой цифровой платформе, штатные расписания 382 предприятий области (организации образования, здравоохранения, учреждения спорта и системы социальной защиты) полностью внесены в Единую систему учета Трудовых договоров (100%).
По полному назначению сотрудников в соответствии со штатным расписанием из 382 учреждений на сегодняшний день процедуру провели 236 предприятий, исполнение составило 61,7%.
По данным за апрель 2026 года выявлены расхождения между сведениями о 7 678 работниках в 1 890 предприятиях и данными по обязательным пенсионным взносам 38 296 работников в 8 430 учреждениях.
В связи с этим, согласно ежемесячному плану, утвержденному Министерством труда, в апреле была запланирована корректировка данных по трудовым договорам в 189 предприятиях. План выполнен на 123,2% (233 предприятия, 1834 работника).
Кроме того, при плане на текущий месяц в 1602 учреждения по обязательным пенсионным взносам, на сегодняшний день 1379 предприятий 86% выплатили соответствующие взносы (11 190 работников).
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ
За 4 месяца текущего года проведено специальное расследование по 26 несчастным случаям, из которых 15 признаны связанными с трудовой деятельностью (в том числе 1 групповой несчастный случай). Пострадало 23 человека (тяжелые травмы - 14, легкие - 7, со смертельным исходом - 2).
Количество несчастных случаев, не связанных с трудовой деятельностью -11 (умерших - 7, тяжелые травмы - 4).
По системе оценки профессиональных рисков за отчетный период проведена оценка на 10 предприятиях области..
Для информации:
Отделение магистральной сети ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки», ТОО «Арал Газ», ТОО «СКЗ-Ю», ТОО «ОрдаСтройСервис», ТОО «Каспий Петролеум», филиал ТОО «КАР Logistics» - ТОО «Шиели-Сұңқар», АО «СНПС Ай-Дан Мунай», Кызылординский филиал ТОО «CNLC International Kazakhstan Ink», АО «Кызылординская распределительная электросетевая компания», ТОО «Цементная компания Гежуба Шиели».
К концепции «Нулевого травматизма – Vision Zero» присоединились 42 предприятия.
С начала года в области, за исключением государственных учреждений (2889), 70,6% работодателей или активных предприятий заключили договоры обязательного страхования работников от несчастных случаев.
КАРТА ТРУДОВЫХ РИСКОВ
На 1 мая 2026 года по области на мониторинг были взяты 2978 предприятий, из них 81 учреждения и организации с высоким и 110 средним прогнозным риском.
Основной причиной нахождения предприятий в группе высокого риска является несвоевременное осуществление обязательных платежей.
С начала года проведено 23 заседания региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений (областных — 8, на городском и районном уровнях — 15).
На комиссии рассмотрены вопросы своевременности обязательных платежей, сохранения рабочих мест и др., заслушана информация о трудовой ситуации на 92 предприятиях.
РАЗЪЯСНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
За 4 месяца текущего года государственными инспекторами труда принято 243 гражданина, получивших консультации по трудовому законодательству.
27.01.2026 г. и 20.04.2026 г. проведены брифинги для представителей СМИ в Региональной службе коммуникаций, 10.02.2026 г. - общественный прием в филиале партии «AMANAT», 20.02.2026 г. и 24.04.2026 г. - интервью в программе «Қайырлы күн, Қызылорда» телеканала «Qyzylorda», 24.02.2026 г. - интервью в выпуске новостей телеканала «Qyzylorda». Опубликованы статьи в областных газетах «Сыр бойы», «Кызылординские вести», «Ақмешіт апталығы», «Ақмешіт жастары» и в информационном агентстве «Kyzylorda News.kz».
31.03.2026 года проведен прием граждан в рамках проекта партии «AMANAT» - «Правовая помощь». В официальных социальных сетях и на интернет-ресурсах опубликовано 83 статьи.