О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
Коммунальное государственное учреждение «Управление здравоохранения Кызылординской области» объявляет конкурс на занятие вакантной должности
руководителя коммунального государственного предприятия
на праве хозяйственного ведения:
Наименование предприятия:Коммунальноегосударственноепредприятие на правехозяйственного ведения «Городская поликлиника №5»управления здравоохранения Кызылординской области».
Место нахождения предприятия: Республика Казахстан, Кызылординская область, индекс 120009, город Кызылорда, ул.Б.Базар, здание 1а.
Основная деятельность: целью деятельности Предприятия является удовлетворение общественной потребности в медицинском обслуживании граждан в области здравоохранения, оказание медико-санитарной и специализированной медицинской помощи.
Главный врач государственноекоммунальноепредприятие на правехозяйственного ведения «Областной перинатальный центр».
Коммунальное государственноепредприятие на правехозяйственного ведения «Городская поликлиника №5» управления здравоохранения Кызылординской области» на основе единоначалия возглавляет главный врач, назначаемый уполномоченным органом в области здравоохранния.
Функциональные обязанности:
Главный врач предприятия несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и сохранность имущества, несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции на предприятии, действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и Уставом, определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации, обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам, принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе, на основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации, обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, координирует работу по изучению и оценке эпидемиологической ситуаций, обеспечивает за соблюдение санитарных правил и норм и гигиенических нормативов, выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, обеспечивает своевременную отчетность организациибез доверенности действует от имени предприятия и представляет его интересы во всех органах, в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры и совершает иные сделки, выдает доверенности, открывает банковские счета, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками предприятия, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан и Уставом, номенклатура работников предприятия, которые назначаются на должность или освобождаются от должности уполномоченным органом соответствующей отрасли по представлению руководителя, устанавливается в настоящем Уставе, утверждает форму оплаты труда, штатное расписание, систему премирования и иного вознаграждения работников предприятия в пределах установленного фонда оплаты труда, представляет уполномоченному органу соответствующей отрасли кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности своих заместителей, устанавливает компетенцию своих заместителей и других руководящих работников предприятия, осуществляющие функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса:
- высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о прохождении сертификационного курса повышения квалификации (переподготовки) по специальности "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности, сертификат менеджера в области здравоохранения и стаж работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 2 лет.
- проверка знаний Конституции Республики Казахстана, Гражданского Кодекса Республики Казахстана,Кодекса Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях", Закона Республики Казахстан "О государственных закупках",Законов Республики Казахстан«О противодействии коррупции», «О государственном имуществе», «О государственных секретах» и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности данного предприятия.
Также определяются профессиональные знания участников конкурса на основании квалификационных требований и должностной инструкции руководителя соответствующего предприятия, утвержденных органом государственного управления.
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, представляют в управление здравоохранения Кызылординской области следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе:
2) резюме на государственном и русском языках;
3) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
4) копии документов об образовании;
5) копию трудовой книжки (при наличии) или индивидуального трудового договора либо выписки из приказов о приеме и увольнении с последнего места работы:
6) справку о состоянии здоровья по установленной форме.
Участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (повышение квалификации, присвоение ученых степеней и званий, научные публикации, гарантия от руководства предыдущего места работы и т.п.).
Наблюдательный совет рассматривает представленные документов в соответствии с требованиями настоящих правил и принимает решение о допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов.
Прием документов начинается с 07 ноября 2024 года.
Последний срок сдачи документов 21 ноября 2024 года до 17:00 часов