Профилактика профессиональных заболеваний

Профессиональные заболевания – заболевания, возникающие в результате вредного воздействия от предприятий, связанных с конкретной профессией.

Профессиональные заболевания возникают из-за неправильного выполнения санитарно-гигиенических правил на предприятиях, воздействия шума, вибрации, нарушения режима труда и отдыха, несоблюдения работниками правил технической безопасности. Например, у человека, работающего в местах с большим количеством пыли, легкие подвержены пневмокониозу (запылению легких), а у тех, кто работает с радиоактивными препаратами – лучевой болезни.

Профессиональные заболевания делятся на острые и хронические. Острое профессиональное заболевание – это заболевание, которое обычно является результатом разового (не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредных производственных факторов, повлекшее временную или постоянную утрату профессиональной трудоспособности.

Хроническое профессиональное заболевание – заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредных производственных факторов, повлекшее временную или постоянную утрату профессиональной трудоспособности.

Сокращение сроков рабочего дня в зависимости от вида работ, предоставление ежегодного дополнительного отпуска, перерывы во время работы (15-20 мин), реализация технических мероприятий – меры, позволяющие снизить количество профессиональных заболеваний.

Важное место в профилактике профессиональных заболеваний занимает использование средств индивидуальной защиты. К средствам индивидуальной защиты относятся: специальная одежда, обувь, очки, наушники, защитные перчатки, респираторы и противогазы.

Большое значение в профилактике профессиональных заболеваний имеют обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры с проведением необходимых оздоровительных и лечебных мероприятий. Порядок и периодичность проведения обязательных медицинских осмотров определены Правилами оказания государственной услуги «Проведение предварительных обязательных медицинских осмотров». 

По результатам проведения медицинского осмотра, в зависимости от состояния здоровья каждого работника назначаются перевод на другую работу, стационарное и санаторно-курортное лечение, лечебно-профилактическое питание, динамическое наблюдение.