Состояние профессиональной заболеваемости в Жамбылской области
Жамбылская область – промышленный регион, в котором развита химическая промышленность (производство минеральных удобрений, фосфорной кислоты и ряда других веществ), а также имеются предприятия по добыче угля, золота, меди, других полезных ископаемых.
В Жамбылской области более распространенными видами профессиональных заболеваний являются заболевания (интоксикации), вызываемые воздействием химических факторов с преимущественным поражением органов дыхания.
Угрозу заболевания, развившегося из-за условий труда на производстве, нельзя полностью исключить ни на одном предприятии, ни в одной организации или учреждении. Конечно, разные работники в различной степени рискуют получить то или иное заболевание из-за условий труда на своем рабочем месте. Это зависит от вида трудовой деятельности, особенностей того или иного предприятия, а также от уровня подготовленности и защищенности рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда.
По итогам 2022 года в Жамбылской области зарегистрированы 8 случаев профессиональных заболеваний (отравлений) (в 2021 году – 1). Три случая (3) профзаболеваний зарегистрированы на Жамбылском филиале ТОО «Казфосфат» «НДФЗ» и 5 случаев – на руднике Шатыркуль ТОО «Казахмыс» в Шуском районе.
Вся профпатология, регистрируемая на предприятии, имеет хронический характер. Острые, а так же групповые случаи, не регистрируется более 25 лет.
Стаж работы в контакте с вредными производственными факторами, вызвавшими развитие профзаболеваний, составляет от 16 до 38 лет. 33% больных имеют стаж работы до 20 лет, 67% – от 20 до 38 лет. Аналогичная ситуация прослеживается в течении ряда лет, в связи с чем можно сделать вывод о том, что основная доля профессиональных заболеваний (отравлений) приходится на стажированных рабочих.
Таким образом, ежегодное выявление новых случаев профзаболеваний и отравлений свидетельствует о продолжающих иметь место проблемах с условиями труда.
Основной диагноз – хроническая интоксикация соединениями фосфора – 3 случая, остеохондроз позвоночника – 3 случая, тугоухость – 1 случай, хронический обструктивный бронхит – 1 случай.
Все выявленные в отчетном году профбольные – мужчины. Основной причиной развития профессиональных заболеваний и отравлений является несовершенство технологических процессов на предприятиях, работа в вынужденном положении.
Территориальными управлениями ведется регистрация и учет случаев профессиональных заболеваний и отравлений, своевременно оформляются карты учета профессиональных заболеваний (отравления) и журнал учета по формам, утвержденным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 августа 2021 года № ҚР ДСМ-84 «Об утверждении форм учетной и отчетной документации в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения».
В целях снижения профессиональных заболеваний Департаментом санитарно-эпидемиологического контроля Жамбылской области разработан «План мероприятий по стабилизации профессиональной заболеваемости на предприятиях Жамбылской области на 2023-2025 годы».
Руководителям предприятий, на которых зарегистрированы профзаболевания, территориальными управлениями санэпидконтроля направлены рекомендации по своевременному выводу рабочих с начальными признаками профзаболеваний с вредных условий труда.
Основными мероприятиями по профилактике профессиональных заболеваний являются:
- обеспечение безопасных условий труда и недопущение аварийных ситуаций;
- применение эффективных индивидуальных и коллективных средств защиты;
- проведение мониторинга условий труда и здоровья работников;
- организационно-технические, санитарно-гигиенические и административные меры по минимизации воздействия повреждающего агента на работающих;
- проведение профессионального отбора и экспертизы профессиональной пригодности;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
- применение технологических мер по механизации и автоматизации производства;
- проведение общеоздоровительных, общеукрепляющих мероприятий, направленных на закаливание организма и повышение его реактивности;
- обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием.