Объявление ГУ «Ревизионная комиссия по Карагандинской области» о проведении общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Объявление ГУ «Ревизионная комиссия по Карагандинской области» о проведении общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», не являющейся низовой

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории D-4: послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

2) не менее одного года стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

3) не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

4) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

6) наличие ученой степени;

7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542 (с внесенными изменениями и дополнениями приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 января 2020 года № 3).

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория	Должностей оклад в зависимости от выслуги лет
Категория	min	max
D-4	116578,99	157282,09

ГУ «Ревизионная комиссия по Карагандинской области» (100012, г.Караганда, проспект Нурсултана Назарбаева 39, телефон/ факс для справок: 8(7212) 42-14-54, электронный адрес: revcom_krg@krgrevcom.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:

Главный специалист - государственный аудитор отдела государственного аудита управления финансамиГУ «Ревизионная комиссия по Карагандинской области» (1 единица, 2-13, категория D-4):

Функциональные обязанности: Участвует в мероприятиях государственного аудита и финансового контроля; участвует в реализации текущих и перспективных планов работ Ревизионной комиссии; проводит анализ и свод материалов по мероприятиям государственного аудита и финансового контроля в части касающейся деятельности отдела; составляет протоколы об административных правонарушениях, в случаях, установленных законодательством; осуществляет иные полномочия, возложенные Законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета.

Требования к участникам конкурса:

Образование – Послевузовское или высшее по специальностям направления «бизнес, управление» (экономика, финансы, учет и аудит, государственный аудит, менеджмент, государственное и местное управление) или по специальностям направления «право» юриспруденция); (Наличие сертификата государственного аудитора);знание законов Республики Казахстан «О государственных закупках», «О государственном аудите и финансовом контроле», «О правовых актах», «Об административных процедурах», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Кодекса о налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс Республики Казахстан), Указа Президента Республики Казахстан «Об утверждении общих Стандартов государственного аудита и финансового контроля», Правил проведения внешнего государственного аудита и финансового контроля, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Главный специалист отдела правовой и административной работы
ГУ «Ревизионная комиссия по Карагандинской области» (1 единица, 5-4, категория D-4):

Функциональные обязанности: Реализация государственной политики в сфере информатизации и формирования информационных ресурсов в Ревизионной комиссии; реализация требований в области информационно-коммуникационных технологий, обеспечению работы и информационной безопасности электронных информационных ресурсов, информационных ресурсов, информационно-коммуникационных инфраструктур в Ревизионной комиссии.

Требования к участникам конкурса:

Образование – Послевузовское или высшее по специальностям направления «информационно-коммуникационные технологии» (автоматизированные системы управления, информатика, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, системы информационной безопасности, вычислительная техника и программное обеспечение); знание закона Республики Казахстан «Об информатизации», постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 2;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Для участия в общем конкурсе государственные служащие и лица, указанные в части первой пункта 8 статьи 27 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», предоставляют следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование
не проходят.

Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы ГУ «Ревизионная комиссия по Карагандинской области» (100012, г.Караганда, проспект Нурсултана Назарбаева 39 электронная почта:(revcom_krg@krgrevcom.gov.kz) в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «E-gov»в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Ревизионная комиссия по Карагандинской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также допускается приглашение экспертов.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы)в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Приложение 1

Форма

___________________________

(государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей ______________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.

С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен ______________________.(да/нет)

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы: _______________________________________

_____________________________________________________________

Адрес _______________________________________________________

Номера контактных телефонов:__________________________________

e-mail: _______________________________________________________

ИИН _________________________

_____________________________________________________________

(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

«____»_______________ 20__ г.

Приложение 2

Форма

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК

КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)

_______________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

_______________________________________

(жекесәйкестендірунөмірі / индивидуальный

идентификационный номер)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

Туғанкүніжәнежері/

Дата и место рождения

Ұлты (қалауыбойынша)/

Национальность (по желанию)

Отбасылықжағдайы, балалардың бар болуы /

Семейное положение, наличие детей

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/

Год окончания и наименование учебного заведения

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /

Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

Шетелтілдерінбілуі/

Владение иностранными языками

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /

Государственные награды, почетные звания (при наличии)

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /

Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /

Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

10.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/

Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері /

должность*, место работы, местонахождение организации

қабылданған/

приема

босатылған/

увольнения

_____________________
Кандидаттыңқолы/

Подпись кандидата

_______________
күні/дата

* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе.