Положение об Управлении этнической миграции Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Приложение № __ к приказу

Министра труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от «___» ________ 2024 года №___

 

 

Положение

об Управлении этнической миграции

Комитета по миграции Министерства труда

и социальной защиты населения Республики Казахстан

 

1. Общие положения

 

1. Управление этнической миграции (далее – Управление) является структурным подразделением РГУ «Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (далее – Комитет).
2. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, конституционным законом Республики Казахстан «О Правительстве Республики Казахстан», Социальным кодексом Республики Казахстан, Трудовым кодексом Республики Казахстан, Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан, законами Республики Казахстан «О государственной службе» Республики Казахстан, «О противодействии коррупции» Республики Казахстан, «О миграции населения» Республики Казахстан, «О правовых актах» Республики Казахстан, Законом «О миграции населения» Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Положением.
3. Структура и лимит штатной численности Управления утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

2. Основные задачи и функции, права и обязанности Управления

 

4. Основными задачами Управления являются:

1) участие в         формировании и реализации государственной политики, осуществление межотраслевой координации и государственное управление в области этнической миграции;

• выработка предложений по основным направлениям государственной политики в области этнической миграции;

         3) осуществление мониторинга реализации политики в области этнической миграции.

5. В соответствии с возложенными задачами Управление осуществляет следующие функции:

1) участие в формировании государственной политики в области этнической миграции;

2) разработка и реализация программ в области этнической миграции;

3) разработка в пределах своей компетенции нормативных правовых актов, в том числе форм учетной и отчетной документации, методических рекомендаций в этнической миграции;

4) выработка и внесение руководству Комитета предложений по формированию квоты приема кандасов;

5) осуществление мониторинга миграционных процессов, в части этнической миграции;

6) предоставление результатов мониторинга миграционных процессов руководству Комитета, в части этнической миграции;

7) осуществляет методическое руководство местными исполнительными органами в области этнической миграции;

8) внесение предложений руководству Комитета по разработке системы мер в области регулирования и мониторинга миграционных процессов, в части этнической миграции;

9) внесение предложений руководству Комитета по определению регионов для расселения кандасов;

10) разработка типового положения комиссии по включению в региональную квоту приема кандасов;

11) разработка порядка включения в региональную квоту приема кандасов;

12) выработка и внесение руководству Комитета предложений по установлению региональной квоты приема кандасов на предстоящий год и распределения ее между областями, городами республиканского значения, столицей;

13) мониторинг реализации региональной квоты приема кандасов;

14) разработка порядка присвоения или продления статуса кандаса;

15) разработка порядка и сроков первичного расселения этнических казахов и членов их семей, по их желанию, до присвоения статуса кандаса, а также внутренних мигрантов в случае переселения в рамках региональной квоты приема кандасов в центрах временного размещения;

16) разработка порядка деятельности центров адаптации и интеграции кандасов, центров временного размещения;

17) рассмотрение жалоб на отказ в присвоении или продлении статуса кандаса;

18) разработка типовых правил регулирования миграционных процессов в областях, городах республиканского значения и столице в пределах компетенции;

19) рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам этнической миграции;

20) формирование и определение приоритетов научных разработок, организация проведения научных исследований и координация научного сопровождения в области этнической миграции;

21) организация разъяснительной работы среди населения по вопросам этнической миграции;

22) проведение ведомственного статистического наблюдения в области этнической миграции;

23) формирование централизованных баз, данных по кандасам и обеспечение их взаимодействие с информационными системами соответствующих уполномоченных государственных органов, организаций;

24) взаимодействие с общественными объединениями по реализации государственной политики в области этнической миграции;

25) организует и осуществляет в пределах компетенции сотрудничество с уполномоченными органами иностранных государств и международными организациями в сфере регулирования миграционных процессов.

6. 6. Права Управления:

• вносить руководству Комитета предложения по совершенствованию миграционного законодательства, в части этнической миграции;
• запрашивать и получать в пределах компетенции от структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), Комитета, местных исполнительных органов, документы, справки и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, в части этнической миграции;
• осуществление иных функций, предусмотренных законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан.

7. Обязанности Управления:

• участвовать в работе рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих
  в компетенцию Управления;
• давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим
  в компетенцию Управления;
• обеспечивать своевременное рассмотрение обращений физических    и юридических лиц в установленный срок входящих в компетенцию Управления;
• обеспечивать в пределах своей компетенции своевременное
  и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства и Комитета, а также планов законопроектных работ Правительства Республики Казахстан на соответствующие годы;
• организовывать качественную и своевременную подготовку документов по вопросам этнической миграции;
• обеспечить в пределах компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
• соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц.

 

3. Организация деятельности Управления

 

8. Управление возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Председателем Комитета.
9. Руководитель Управления организует и руководит работой Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций.
10. Руководитель Управления:

1) принимает участие в формировании и реализации в пределах компетенции государственной политики в области этнической миграции;

2) вносит руководству Комитета предложения по совершенствованию работы Управления;

3) осуществляет контакты с работниками Комитета в рамках своей компетенции;

4) визирует документы в пределах компетенции Управления;

5) дает поручения работникам Управления;

6) контролирует выполнение работниками Управления должностных обязанностей, требований законодательства Республики Казахстан, трудовой дисциплины и внутренних правовых документов Комитета;

7) информирует руководство Комитета в случае выявления нарушения трудовой дисциплины, а также за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей работниками Управления;

8) требует объяснения от работников Управления за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

  9) планирует работу Управления;

10) осуществляет иные функции, возложенные руководством Комитета;

11) несет ответственность за:

- неисполнение требований технической документации по информационной безопасности Министерства;

- несвоевременное, некачественное и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

- организацию и исполнение поставленных перед ним задач и функций;

- несоблюдение Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан;

- несоблюдение антикоррупционного законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины, в том числе работниками Управления;

- нарушение других требований законодательства Республики Казахстан.

________________________

Дата публикации

26 августа 2026