Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Көші-қон комитетінің этникалық көші-қонды басқармасы туралы ереже

Қазақстан Республикасы Еңбек

және халықты әлеуметтік қорғау

министрінің

2024  жылғы  «___» _________

№ ____  бұйрығына

қосымша

 

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Көші-қон комитетінің этникалық көші-қонды басқармасы туралы

ереже

 

1. Жалпы ережелер

 

1. Этникалық көші-қон басқармасы (бұдан әрі – Басқарма) «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Көші-қон комитетінің» РММ (бұдан әрі-Комитет) құрылымдық бөлімшесі болып табылады.
2. Басқарма өз қызметін Қазақстан Республикасының Конституциясына, «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Қазақстан Республикасының Конституциялық Заңына, Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне, Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексіне, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», Қазақстан Республикасының «Құқықтық актілері туралы», Қазақстан Республикасының «Халықтың көші-қоны туралы» заңдарымен, Қазақстан Республикасы Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің актілерімен, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерімен, сондай-ақ осы Ережемен.
3. Басқарманың құрылымы мен штат санының лимиті Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес бекітіледі.

 

2. Басқарманың негізгі міндеттері мен функциялары, құқықтары мен міндеттері

 

4. Басқарудың негізгі міндеттері:

1) мемлекеттік саясатты қалыптастыру және іске асыруға қатысу, этникалық көші-қон саласындағы салааралық үйлестіруді және мемлекеттік басқаруды жүзеге асыру;

2) этникалық көші-қон саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттары бойынша ұсыныстар әзірлеу;

3) этникалық көші-қон саласындағы саясатты іске асыру мониторингін жүзеге асыру.

5. Басқарма жүктелген міндеттерге сәйкес мынадай функцияларды жүзеге асырады:

1) этникалық көші-қон қатысу саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру;

2) этникалық көші-қон саласындағы бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру;

3) өз құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілерді, оның ішінде есептік және есептік құжаттама нысандарын, этникалық көші-қонда әдістемелік ұсынымдарды әзірлеу;

4) Комитет басшылығына қандастарды қабылдау квотасын қалыптастыру жөнінде ұсыныстар әзірлеу және енгізу;

5) этникалық көші-қон бөлігінде көші-қон процестерінің мониторингін жүзеге асыру;

6) этникалық көші-қон бөлігінде көші-қон процестері мониторингінің нәтижелерін Комитет басшылығына ұсыну;

7) этникалық көші-қон саласындағы жергілікті атқарушы органдарға әдістемелік басшылықты жүзеге асырады;

8) Комитет басшылығына этникалық көші-қон бөлігінде көші-қон процестерін реттеу және мониторингілеу саласындағы шаралар жүйесін әзірлеу жөнінде ұсыныстар енгізу;

9) қандастарды қоныстандыру үшін өңірлерді айқындау жөніндегі Комитет басшылығына ұсыныстар енгізу;

10) қандастарды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу жөніндегі комиссияның үлгілік ережесін әзірлеу;

11) қандастарды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу тәртібін әзірлеу;

12) Комитет басшылығына алдағы жылға арналған қандастарды қабылдаудың өңірлік квотасын белгілеу және оны облыстар, республикалық маңызы бар қалалар, астана арасында бөлу жөнінде ұсыныстар әзірлеу және енгізу;

13) қандастарды қабылдаудың өңірлік квотасын іске асыру мониторингі;

14) қандас мәртебесін беру немесе ұзарту тәртібін әзірлеу;

15) этникалық қазақтар мен олардың отбасы мүшелерін қандас мәртебесі берілгенге дейін олардың қалауы бойынша, сондай-ақ уақытша орналастыру орталықтарында қандастарды қабылдаудың өңірлік квотасы шеңберінде қоныс аударған жағдайда ішкі көшіп-қонушылардың бастапқы қоныстандыру тәртібі мен мерзімдерін әзірлеу;

16) қандастарды бейімдеу және интеграциялау орталықтары, уақытша орналастыру орталықтары қызметінің тәртібін әзірлеу;

17) қандас мәртебесін беруден немесе ұзартудан бас тартуға шағымдарды қарау;

18) құзыреті шегінде облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда және Астанада Көші-қон процестерін реттеудің үлгілік қағидаларын әзірлеу;

19) этникалық көші-қон мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау;

20) ғылыми әзірлемелердің басымдықтарын қалыптастыру және айқындау, этникалық көші-қон саласында ғылыми зерттеулер жүргізуді ұйымдастыру және ғылыми сүйемелдеуді үйлестіру;

21) этникалық көші-қон мәселелері бойынша халық арасында түсіндіру жұмыстарын ұйымдастыру;

22) этникалық көші-қон саласында ведомстволық статистикалық байқау жүргізу;

23) арналар бойынша орталықтандырылған дерекқорларды, деректерді қалыптастыру және олардың тиісті уәкілетті мемлекеттік органдардың, ұйымдардың ақпараттық жүйелерімен өзара іс-қимылын қамтамасыз ету;

24) этникалық көші-қон саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша қоғамдық бірлестіктермен өзара іс-қимыл жасау;

25) құзыреті шегінде шет мемлекеттердің уәкілетті органдарымен және халықаралық ұйымдармен көші-қон процестерін реттеу саласындағы ынтымақтастықты ұйымдастырады және жүзеге асырады.

6. Басқарманың құқықтары:

1) Комитет басшылығына этникалық көші-қон бөлігінде көші-қон заңнамасын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізуге;

2) Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (бұдан әрі - Министрлік), Комитеттің, жергілікті атқарушы органдардың құрылымдық бөлімшелерінен этникалық көші-қон бөлігінде өз міндеттерін орындау үшін қажетті құжаттарды, анықтамаларды және басқа да мәліметтерді құзыреті шегінде сұратуға және алуға;

3) Қазақстан Республикасының заңдарында, Қазақстан Республикасы Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің актілерінде көзделген өзге де функцияларды жүзеге асыру.

7. Басқарманың міндеттері:

1) Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелерді талқылау бойынша жұмыс топтарының жұмысына қатысуға;

2) Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша түсініктемелер мен ұсыныстар беруге;

3) Басқарманың құзыретіне кіретін жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін белгіленген мерзімде уақтылы қарауды қамтамасыз етуге;

4) Өз құзыреті шегінде Мемлекет басшысының, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік пен Комитет басшылығының тапсырмаларын, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Үкіметінің тиісті жылдарға арналған заң жобалау жұмыстарының жоспарларын уақтылы және сапалы орындауды қамтамасыз етуге міндетті;

5) этникалық көші-қон мәселелері бойынша құжаттарды сапалы және уақтылы дайындауды ұйымдастыруға міндетті;

6) құзыреті шегінде мемлекеттік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді қорғауды қамтамасыз етуге;

7) жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен бостандықтарын, заңмен қорғалатын мүдделерін бұзбай, Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтауға міндетті.

 

3. Басқарманың қызметін ұйымдастыру

 

7. Басқарманы Комитет төрағасы қызметке тағайындайтын және қызметтен босататын басшы басқарады.
8. Басқарма басшысы басқарманың жұмысын ұйымдастырады және басқарады және Басқармаға жүктелген міндеттер мен функциялардың орындалуына дербес жауапты болады.
9. Басқарма Басшысы:

1) өз құзыреті шегінде этникалық көші-қон саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және іске асыруға қатысады;

2) Комитет басшылығына Басқарманың жұмысын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді;

3) Өз құзыреті шеңберінде Комитет қызметкерлерімен байланыстарды жүзеге асырады;

4) Басқарманың құзыреті шегінде құжаттарға бұрыштама қояды;

5) Басқарма қызметкерлеріне тапсырмалар береді;

6) басқарма қызметкерлерінің лауазымдық міндеттерін, Қазақстан Республикасы заңнамасының, еңбек тәртібінің және Комитеттің ішкі құқықтық құжаттарының талаптарын орындауын бақылайды;

7) еңбек тәртібін бұзғаны анықталған жағдайда, сондай-ақ басқарма қызметкерлерінің лауазымдық міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін Комитет басшылығына хабарлайды;

8) басқарма қызметкерлерінен лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны үшін түсініктеме талап етеді;

9) Басқарманың жұмысын жоспарлайды;

10) Комитет басшылығы жүктеген өзге де функцияларды жүзеге асырады;

11) жауапты:

- Министрліктің ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі техникалық құжаттамасының талаптарын орындамау;

- өз лауазымдық міндеттерін уақтылы, сапасыз және тиісінше орындамау;

- алдына қойылған міндеттер мен функцияларды ұйымдастыру және орындау;

- Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін сақтамау;

- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, Еңбек және атқарушылық тәртіпті, оның ішінде басқарма қызметкерлерінің сақтамауы;

- Қазақстан Республикасы заңнамасының басқа талаптарын бұзу.

________________________

Дата публикации

26 августа 2026