Положение о службе управления персоналом (кадровой службе) государственного учреждения «Аппарат акима Костанайской области»

Приложение

к приказу руководителя

аппарата акима области

от 10 февраля 2020 года

№ 61

 

Утверждено

приказом руководителя

аппарата акима

от 3 января 2019 года № 2

 

Положение о службе управления персоналом

(кадровой службе) государственного учреждения «Аппарат акима Костанайской области»

 

  1. Общие положения

 

  1. Служба управления персоналом (кадровая служба) в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), актами Президента и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим положением.
  2. Служба управления персоналом (кадровая служба) состоит из:

1) Руководителя;

2) Двух главных инспекторов;

3) Семи главных специалистов;

4) Одного ведущего специалиста.

 

  1. Основные задачи, функции, права и обязанности

службы управления персоналом (кадровой службы)

 

  1. Задача службы управления персоналом (кадровой службы): формирование целостной системы управления персоналом государственного учреждения (ГУ) «Аппарат акима Костанайской области», а так же централизованно в 14 областных управлениях (далее – Управления), по списку:

Государственное учреждение (ГУ) «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление информатизации, оказания государственных услуг и архивов акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление внутренней политики акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление по развитию языков акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление строительства, архитектуры и  градостроительства акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление по вопросам молодежной политики акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление по делам религий акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление ветеринарии акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление государственных закупок акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление по контролю за использованием и охраной земель акимата Костанайской области»;

ГУ «Управление государственного архитектурно-строительного контроля акимата Костанайской области».

Функции:

1) разработка и реализация стратегии управления персоналом ГУ «Аппарат акима Костанайской области»;

2) анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям ГУ «Аппарат акима Костанайской области», Управлениях;

3) формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора в ГУ «Аппарат акима Костанайской области», Управлениях;

4) мониторинг кадров, ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «Е-қызмет» в ГУ «Аппарат акима Костанайской области» и Управлениях

  1. Задача службы управления персоналом (кадровой службы) – обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом ГУ «Аппарат акима Костанайской области».

Функции:

1) организация профессиональной адаптации и наставничества                               в ГУ «Аппарат акима Костанайской области» и Управлениях;

2) обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы»;

3) организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам в ГУ «Аппарат акима Костанайской области» и Управлениях;

4) обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;

5) организация отбора кадров, оформление документов, связанных                           с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих в ГУ «Аппарат акима Костанайской области», а так же в Управлениях.

  1. Задача службы управления персоналом (кадровой службы) – формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в ГУ «Аппарат акима Костанайской области».

Функции:

1) обеспечение исполнения в ГУ «Аппарат акима Костанайской области» трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

2) обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, разработка порядка применения поощрений государственных служащих, утверждаемого актом ГУ «Аппарат акима Костанайской области».

  1. Служба управления персоналом (кадровая служба) реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

На службу управления персоналом (кадровую службу) не возлагаются дополнительные задачи и функции, несвойственные ее деятельности.

  1. Служба управления персоналом (кадровая служба) обладает полномочиями, необходимыми для реализации ее задач и функций, в соответствии с Законом, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
  2. Служба управления персоналом (кадровая служба):

1) запрашивает и получает документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на нее Законом и настоящим положением от структурных подразделений ГУ «Аппарат акима Костанайской области», в том числе Управлений;

2) взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальным подразделением.

  1. Организация деятельности службы

управления персоналом (кадровой службы)

  1. Служба управления персоналом (кадровая служба) организационно самостоятельна от других структурных подразделений ГУ «Аппарат акима Костанайской области», непосредственно подчинена руководителю аппарата акима области.
Дата публикации
04 июня 2020