Положение о службе управления персоналом (кадровой службе) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района»

Утверждаю

                                                                                      руководитель аппарата

                                                                                      акима Федоровского района

                                                                                      _____________Ч. Кенжалы

                                                                                           «___» ___________  2018 г.

 

 

Положение о службе управления персоналом
(кадровой службе) государственного учреждения

«Аппарат акима Федоровского района»

 

1. 
   Общие положения

 

1. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района» в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан" (далее – Закон), актами Президента и Правительства Республики Казахстан, а также уполномоченного органа в сфере государственной службы и настоящим Положением.
2. Служба управления персоналом (кадровая служба) состоит из:

      1) руководителя;

      2) главного специалиста.

 

2. Основные задачи, функции, права и обязанности
   службы управления персоналом (кадровой службы)

 

3. Задача службы управления персоналом (кадровой службы) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района» – формирование целостной системы управления персоналом государственного органа.

      Функции:

      1) разработка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа;

          2) анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;

       3) формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора;

      4) мониторинг кадров государственного органа и ведение кадрового делопроизводства, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы.

4. Задача службы управления персоналом (кадровой службы) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района» – обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа.

        Функции:

       1) организация профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе;

        2) обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 "О некоторых вопросах прохождения государственной службы";

         3) организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;

       4) обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;

       5) организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих.

5. Задача службы управления персоналом (кадровой службы) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района» – формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в государственном органе.

          Функции:

       1) обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

      2) обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, разработка порядка применения поощрений государственных служащих.

6. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района» реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

      На службу управления персоналом (кадровую службу) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района» не возлагаются дополнительные задачи и функции, несвойственные ее деятельности.

7. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района» обладает полномочиями, необходимыми для реализации ее задач и функций, в соответствии с Законом, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, а также уполномоченного органа в сфере государственной службы.
8. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района»:

      1) запрашивает и получает от других структурных подразделений государственного органа документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на нее Законом и настоящим положением;

      2) взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальным подразделением.

9. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного учреждения «Аппарат акима Федоровского района» организационно самостоятельна от других структурных подразделений государственного органа, непосредственно подчинена руководителю аппарата акима Федоровского района.

 

Дата публикации

25 сентября 2023