Аналитическая справка по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков в ГУ «Аппарат акима Федоровского сельского округа Федоровского района»
В период с 05 января по 15 января 2021 года в ГУ «Аппарат акима Федоровского сельского округа Федоровского района» был проведен внутренний анализ коррупционных рисков. Внутренним анализом был охвачен период работы аппарата акима за 2 полугодие 2020 года.
ГУ «Аппарат акима Федоровского сельского округа Федоровского района» осуществляет свою деятельность на основании Положения о государственном учреждении, утвержденного постановлением акимата Федоровского района № 438 от 25 декабря 2017 года. Функции аппарата акима, определенные в Положении, соответствуют нормативным правовым актам.
Основными нормативными правовыми актами, которыми ГУ «Аппарат акима Федоровского сельского округа» руководствуется в своей деятельности, являются: Законы Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О государственных закупках», «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), «Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан.
По итогам анализа нормативных правовых актов, регулирующих деятельность аппарата акима Федоровского сельского округа, коллизии, пробелы, дискреционные нормы не выявлены. Наличие функций, имеющих признаки государственных услуг, не выявлено.
Штатная численность ГУ «Аппарат акима Федоровского сельского округа Федоровского района» составляет 9 единиц (аким, заместитель акима 3 главных специалистов, 4 ведущих специалистов).
На период проведения анализа аппарат акима укомплектован не полностью, имеется четыре вакансии (ведущий специалист-юрист, 1 главный специалист – бухгалтер, главный специалист). Фактов понижения в должности сотрудников во 2 полугодии 2020 года не имелось. Принято 2 сотрудника (Маркварт С.Ю.. принята на должность ведущего специалиста-бухгалтера 07.12.2020 года; Бермухамедова М.А. принята на должность ведущего специалиста 30.12.2020 года).
Аффилированность принятых на работу сотрудников, а также конфликт интересов не выявлены.
В должностных инструкциях государственных служащих учреждения полностью отражены их должностные права и обязанности, отсутствуют факты дублирования обязанностей сотрудников.