Мемлекеттік қызметке іріктеудің жаңа технологиялары.
Мемлекеттік қызмет жүйесін жетілдіру мақсатында Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі түрлі кешенді шаралар қабылдауда.
Ашық және әділ кадрларды іріктеу жүйесін құру осы бағыттағы қадамдардың бірі болып табылады.
Мемлекеттік қызметке іріктеудің жаңа алгоритмі әзірленді, сондай-ақ конкурстық рәсімнің форматы қайта қаралды. Жаңа форматтың арқасында үміткерлер конкурсқа барлық кезеңдерде, кез келген уақытта және әлемнің кез келген нүктесінен қатыса алады.
2023 жылы іріктеудің пилоттық режимі алты мемлекеттік органда сыналды. Ол Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде, Ақмола облысы мен Шымкент қаласының әкімдіктерінде, Сауда және интеграция, Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрліктерінде қолданылды. Қазір қалған мемлекеттік органдарды іріктеудің жаңа жүйесіне одан әрі кезең-кезеңімен көшу жүріп жатыр.
2024 жылғы 1 ақпаннан бастап Бәсекелестікті қорғау және дамыту агенттігі, Көлік, Өнеркәсіп және құрылыс, Туризм және спорт, Экология және табиғи ресурстар министрліктері, жергілікті атқарушы және өкілді органдар, сондай-ақ Ақмола, Қарағанды, Павлодар облыстарының, Астана және Шымкент қалаларының тексеру комиссиялары қосымша көшті.
Іріктеу «eqyzmet.gov.kz» интернет-порталында жүргізіледі және жеке қасиеттерді бағалауды, үміткердің мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалауды, басшылық лауазымдарға эссе жазуды, сараптама комиссиясымен сұхбаттасуды қамтиды.
Бұл ретте конкурсқа қатысу үшін құжаттардың, тестілеуді тапсыру үшін нормативтік құқықтық актілердің саны екі есеге қысқартылды.
Үміткердің құзыреттілігін, ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін және жеке қасиеттерін бағалауға үлкен мән беріледі.
Адам сапасының әсерін болдырмау үшін аты-жөні көрсетілмеген үміткерлерге ID нөмірлерін беру қарастырылған.
Кандидаттың іріктеу рәсімінен өтуін проктор жүйенің автоматты бақылау функциясының көмегімен бақылайды.
Әңгімелесу кандидаттың жеке кабинетіне сілтеме бойынша бейнеқоңырау арқылы жүргізіледі. түсініктемелерде жалғасы
Іріктеу рәсімінің әкімшісі азаматтардың өтініш жасауына қарай мемлекеттік тілді және Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге үміткерлерге тестілеу жүргізеді.
Цифрландыру мемлекеттік қызметке кіру рәсімін барынша жеңілдетеді. Үміткерге құжаттарды тапсыру үшін тестілеу залына, кадр қызметіне барудың қажеті жоқ.
Әрбір азаматтың өз күштерін сынап көруге және үйде болған кезде, олар үшін ыңғайлы кез келген уақытта конкурсқа қашықтан қатысуға мүмкіндігі бар.
Бюрократияның көрінуіне және мемлекеттік қызметті одан әрі жетілдіруге жол бермейтін мемлекеттік аппараттың сервистік моделін қалыптастыру жұмысы жалғасын табуда.