Об этапах отбора в Президентский молодежный кадровый резерв
Президентский молодежный кадровый резерв – проект, нацеленный на привлечение креативной и инициативной молодежи в систему государственного управления.
1 сентября в Казахстане стартовал очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв.
Для того, чтобы стать членом Президентского молодежного кадрового резерва, кандидаты должны пройти комплексный отбор, состоящий из шести этапов.
Этапы отбора в Президентский молодежный кадровый резерв представляют собой цикл этапов, нацеленных на оценку способностей претедентов воспринимать, анализировать и интерпритировать различную информацию в условиях ограниченного времени.
С 1 по 8 декабря состоится пятый этап – это собеседование в экспертной комиссии, который будет проходить в очном порядке на базе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.
В число 150 кандидатов, допущенных к собеседованию вошел представитель Костанайской области. Им стала Айтпаева Сауле – учитель общеобразовательной школы в районе Беимбета Майлина. Участница проекта прошла этапы отбора: тестирование оценки способностей работать с текстовой и числовой информацией, оценку личных и деловых качеств в формате индивидуальных занятий в отраслевых сферах: экологии, образования, внешней политики, интервью по компетенциям.
Напоминаем, что по итогам отбора в резерв будет зачислено 50 человек. Победителей объявят в конце декабря текущего года.
Главный специалист
Управления государственной службы
Департамента Агентства РК по делам
государственной службы
по Костанайской области Г. Байлина