РҚАО-ның ескертпесі!
Осы Заң 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.
Мазмұны
ПРЕСС-РЕЛИЗ
IZPI ескертпесі!
Кіріспені алып тастау көзделген-ҚР 01.07.2024 № 107-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
Осы Заң Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметіне кіруге, оны өткеруге, тоқтатуға байланысты қоғамдық қатынастарды реттейді, мемлекеттік қызметшілердің құқықтық жағдайын, материалдық қамтамасыз етілуін және әлеуметтік қорғалуын, сондай-ақ мемлекеттік органдардағы өзге де адамдар қызметінің мәселелерін айқындайды.
1 тарау. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1-бап. Осы Заңда қолданылатын негізгі ұғымдар
Осы Заңда мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады:
1) " А " корпусы-Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметіне кірудің, өтудің және тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнаулы біліктілік талаптары көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік әкімшілік лауазымдар;
2)Алып тасталды-ҚР 2020.07.03 № 357-VI(алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
3) " Б " корпусы - "А"корпусына енгізілмеген мемлекеттік әкімшілік лауазымдар;
4) бонус-мемлекеттік қызметшілер Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен олардың қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері бойынша белгілейтін ақшалай төлем;
5) біліктілік талаптары-Білімі, Жұмыс тәжірибесі және құзыреті бойынша мемлекеттік лауазымға орналасуға үміткер азаматтарға қойылатын талаптар;
5-1) келісімшарттық қызметшінің келісімшарты-Мемлекеттік орган мен Қазақстан Республикасының азаматы арасындағы оның құқықтары мен функционалдық міндеттерін, еңбек жағдайларын, сондай-ақ еңбек нәтижелерімен өзара байланысты еңбекке ақы төлеу шарттарын (сандық және (немесе) сапалық көрсеткіштер), еңбек нәтижелеріне қол жеткізбегені үшін жауаптылықты және басқа да жеке жағдайларды белгілейтін еңбек шарты;
6) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі (бұдан әрі-мемлекеттік қызмет) - мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік органдарда мемлекеттік биліктің міндеттері мен функцияларын іске асыруға бағытталған лауазымдық өкілеттіктерін атқару жөніндегі қызметі;
7) құзыреттер-нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметті тиімді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер мен дағдылардың жиынтығы;
8) лауазымды адам-билік өкілінің функцияларын тұрақты, уақытша немесе арнайы өкілеттік бойынша жүзеге асыратын не мемлекеттік органдарда ұйымдық-өкімдік немесе әкімшілік-шаруашылық функцияларды орындайтын адам;
9) лауазымдық өкілеттіктер-нақты мемлекеттік лауазымда көзделген, мемлекеттік қызметшілер өз қызметін жүзеге асыратын мемлекеттік органдардың алдында тұрған мақсаттар мен міндеттерге жауап беретін құқықтар мен міндеттер;
9-1)Алып тасталды-ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
10) мемлекеттік әкімшілік қызметші-Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, өз қызметін тұрақты немесе сайланған кәсіптік негізде жүзеге асыратын мемлекеттік қызметші;
11) мемлекеттік әкімшілік лауазымның санаты-мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізіліміне сәйкес мемлекеттік әкімшілік лауазымдардың жиынтығы;
12) мемлекеттік қызметші-Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен республикалық немесе жергілікті бюджеттерден не Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің және (немесе) Қазақстан Республикасының заңсыз сатып алынған активтерді мемлекетке қайтару туралы заңнамасында айқындалған арнаулы мемлекеттік қордың қаражатынан ақы төленетін, мемлекеттік органда мемлекеттік лауазымды атқаратын және өткізу мақсатында лауазымдық өкілеттіктерін жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының азаматы мемлекеттің міндеттері мен функциялары;
13) мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебі (бұдан әрі – қызметтік әдеп) - Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексіне сәйкес қызметтік әдеп стандарттарында белгіленген мемлекеттік қызметшілердің мінез-құлық қағидалары;
13-1) мемлекеттік қызметшінің тікелей басшысы-мемлекеттік қызметшінің лауазымдық нұсқаулығына сәйкес оған қатысты тікелей бағынысты мемлекеттік лауазым бойынша жоғары тұрған адам;
14) мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган (бұдан әрі – уәкілетті орган) - Мемлекеттік қызмет саласында бірыңғай мемлекеттік саясатты іске асыруды жүзеге асыратын орталық мемлекеттік орган;
15) мемлекеттік лауазым-нормативтік құқықтық актілерде белгіленген лауазымдық өкілеттіктер шеңбері жүктелген мемлекеттік органның құрылымдық штат бірлігі;
15-1) мемлекеттік органның келісімшарттық қызметшісі (бұдан әрі – келісімшарттық қызметші) - түрлерін Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын ұлттық және өзге де жобаларды іске асыру үшін осы Заңда көзделген ерекшеліктермен келісімшарт бойынша мемлекеттік органға тартылған Қазақстан Республикасының азаматы;
16) мемлекеттік саяси қызметші-тағайындалуы (сайлануы), босатылуы және қызметі саяси-айқындаушы сипатта болатын, саяси мақсаттар мен міндеттерді іске асыруға жауапты мемлекеттік қызметші;
17) мүдделер қақтығысы-мемлекеттік қызметшінің жеке мүдделері өзінің лауазымдық өкілеттіктерін орындамауына немесе тиісінше орындамауына әкеп соғуы мүмкін мемлекеттік қызметшінің жеке мүдделері мен оның лауазымдық өкілеттіктері арасындағы қайшылық;
18) тәлімгер-Мемлекеттік қызметке алғаш қабылданған мемлекеттік қызметшіге бекітіліп берілетін, оған кәсіби бейімделуіне практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші;
18-1) алып тастау ҚР 2022.01.03 № 101-VII (2023.12.31 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
19) төменгі лауазым - "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің мемлекеттік лауазымы, ол мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізіліміне сәйкес мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген лауазымдардың төмен тұрған санатындағы төмен тұрған лауазым болып табылады;
20) уақытша бос мемлекеттік лауазым-іссапарға жіберілуіне, осы мемлекеттік лауазымды атқаратын мемлекеттік қызметшінің әлеуметтік демалыста не мемлекеттік тапсырыс негізінде оқуда болуына, сондай-ақ оның жұмыс орнында қатарынан екі айдан астам уақыт болмауына байланысты уақытша еркін мемлекеттік лауазым, егер ауру осы лауазымға тағайындалатын аурулардың тізбесіне кіретін болса, аурудың салдарынан Денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті мемлекеттік орган бекітетін еңбекке жарамсыздықтың неғұрлым ұзақ мерзімі белгіленді;
21) уәкілетті комиссия-Қазақстан Республикасы азаматтарының мемлекеттік әкімшілік қызметке кіруі, оның өтуі және тоқтатылуы, сондай-ақ мемлекеттік органдарға шетелдік қызметкерлерді тарту мәселелерін қарау жөніндегі комиссия, оның ережесі мен құрамын Қазақстан Республикасының Президенті бекітеді;
22) үстемеақы - " Б "корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалатын тәртіппен белгіленетін лауазымдық жалақыға ақшалай қосымша ақы;
23) іссапарға жіберу – мемлекеттік қызметшілердің Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен бұрынғы жұмыс орны (мемлекеттік лауазымы) сақтала отырып, Қазақстан Республикасының басқа мемлекеттік органдарында, шет елдердегі мекемелерінде және өзге де ұйымдарда мемлекеттік лауазымдарға орналасуы.
Ескерту. 1-бапқа өзгеріс енгізілді-ҚР 06.04.2016 № 484-V (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 2019.11.26 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 2020.07.03 № 357-VI заңдарымен.(алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 2021.05.24 № 42-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.01.2022 № 101-VII (31.12.2023 бастап қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 12.07.2023 № 23-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
2-бап. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасы
1. Мемлекеттік қызметтің құқықтық негізін Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, осы Заң, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілері құрайды.
2. Егер Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шартта осы Заңда көзделгеннен өзгеше ережелер белгіленсе, онда халықаралық шарттың ережелері қолданылады.
3-бап. Осы Заңның күші
1. Осы Заңның күші мыналарға қолданылады:
1) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында немесе өзге де заңнамалық актілерінде олар үшін өзге құқықтық мәртебе айқындалған жағдайларды қоспағанда, барлық мемлекеттік қызметшілерге;