Социальное рабочее место создается работодателем на договорной основе с центром трудовой мобильности для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы
Ежемесячный размер субсидий на заработную плату безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более 24 (двадцати четырех)МРП (в 2025г.=94368тенге). Период субсидирования до 12 месяцев.
Проект «Серебряный возраст»рабочие места организуются для лиц старше 50 лет.
Участники:Безработныелица старше 50 лет
Период субсидирования не более 12 месяцев
ежемесячный размер субсидий с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам, составляет:
1) первые 12 (двенадцать) месяцев участия – 70% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) (1МРПв 2025г.=3932 тенге);
2) с 13 (тринадцатого) до 24 (двадцать четвертого) месяца участия – 65% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП;
3) с 25 (двадцать пятого) до 36 (тридцать шестого) месяца участия – 60% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП.
После завершения срока участия работодатель обязуется трудоустроить безработного старше 50 лет на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а также лицо, предпенсионного возраста – до выхода на пенсию.
Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).
Участники: Безработные из числа выпускников организаций образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 5 предыдущих лет, и не старше 35 лет
Заработная плата лиц, трудоустроенных по этой программесоставляет 30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) (в 2025г. –117960тенге).
Продолжительность не более 12 месяцев.4-5
Общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами населения, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью;
Продолжительность общественных работ составляет не более 12 (двенадцати) месяцев.
В общественных работах участвуют:
1) безработные;
2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения;
3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
Безработные, самовольно, без уважительной причины прекратившие участие в общественных работах, снимаются с учета в качестве безработных и повторно направляются на общественные работы только по истечении трех месяцев со дня повторной регистрации в качестве безработных.
Размер заработной платы лиц, участвующих в общественных работах, составляет не ниже 20 (двадцати) месячных расчетных показателей, в 2025г.составляет31 МРП (121892 тенге), с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам.
По всем вышеуказанным мерам к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Профессиональное обучение
Профессиональное обучение – обучение в организациях образования либо учебных центрах при организациях работодателей, имеющих право на образовательную деятельность, включающее в себя профессиональную подготовку, переподготовку в целях получения новых специальностей (профессий) и повышение квалификации в рамках мер содействия занятости, предусмотренных Социальным кодексом Республики Казахстан;
Продолжительность обучения не более 6 месяцев.
Профессиональное обучение безработных в учебных организациях по запросу работодателей
Профессиональное обучение безработных в учебных организациях по запросу работодателей организуется по заявкам работодателей независимо от их формы собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате и действующие более одного года.
Участники профессионального обучения обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, материальной помощью на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра.
Стипендия. Размер стипендии участников Программы равен размеру стипендии, установленному законодательством для студентов, обучающихся по государственному образовательному заказу в организациях технического и профессионального образования
(в 2025 году размер стипендии = 43574тенге)
Материальная помощь:
- на проезд до места обучения и обратно в размере 4 МРП(в 2025г.–15728тенге)за весьпериод обучения;
- на проживание в размере 10 МРП ежемесячно(в 2025г.–39320тенге);
- на прохождение медицинского осмотра в размере 2 МРП (в 2025г. – 7864 тенге) за весь период обучения
После завершения обучения работодатель обязуется трудоустроить безработного по полученной специальности (профессии) на постоянное рабочее место со сроком не менее 12 месяцев
Профессиональное обучение безработных на рабочем месте у работодателя
Профессиональное обучение безработных на рабочем месте у работодателей организуется на предприятиях и организациях при соответствии их следующим требованиям:
1) наличие статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного на территории Республике Казахстан;
2) осуществление деятельности более одного года;
3) отсутствие просроченной задолженности по налогам, взносам и отчислениям;
4) наличие материально-технической базы;
5) наличие квалифицированных работников с профессиональным практическим опытом работы на производстве не менее одного года;
6) наличие индивидуальной программы подготовки кадров по рабочим квалификациям;
7) уровень трудоустройства лиц, прошедших обучение (на момент подачи заявки) составляет не менее 60%;
Работодатель для организации Обучения, подает заявку в центр трудовой мобильности.
По окончанию обучения работодатель проводит квалификационный экзамен безработныхпо оценке профессиональной подготовленности.
Безработным, завершившим обучение, работодателем выдается сертификат о приобретении профессиональных навыков и предлагается трудоустройство на рабочее место. В течение 10 (десяти) рабочих дней со дня успешного завершения обучения безработным работодатель на основе Договора трудоустраивает его на постоянную работу со сроком не менее 12 (двенадцати) месяцев.
Центр трудовой мобильности ежемесячно к 10 (десятому) числу месяца, следующего за отчетным, на основании отчетов, представленных работодателем, перечисляет заработную плату на текущие (карточные) счета безработных.
Заработная плата безработнымв период обучениявыплачивается центром трудовой мобильности. Размер заработнойплаты в месяц составляет 20 МРП с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета
выплат по экологическим надбавкам (в 2025г. – 78640тенге).
Онлайн обучение для переподготовки трудовых ресурсов
Для повышения конкурентоспособности граждан и улучшения качества человеческого капитала на фоне развития информационных технологий, формирования недостающих и востребованных навыков у специалистов запущено онлайн обучение на базе Электронной биржи труда.
Проект "Бастау Бизнес"
Участники обучения – безработные;сокращаемые работники, не достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;самостоятельно осуществляющими деятельность по производству (реализации) товаров, выполнению работ и оказанию услуг с целью извлечения дохода без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, и (или) бездействующие индивидуальные предприниматели;самостоятельно осуществляющими неоплачиваемую деятельность в семейном предпринимательстве; самостоятельно осуществляющими деятельность по производству продукции в личном подсобном хозяйстве для продажи (обмена), с доходами ниже величины прожиточного минимума; члены производственных кооперативов с доходами ниже величины прожиточного минимума; начинающими и/или действующими индивидуальными предпринимателями.
Для обучения основам предпринимательства участники обучения регистрируются на портале business.enbek.kz. После проверки на данном портале на соответствие категориям, лиц участников обучения в автоматическом режиме, предоставляется доступ к онлайн курсу «Обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» на платформе skills.enbek.kz.
Общая продолжительность процесса онлайн обучения составляет не более 14 (четырнадцать) календарных дней с момента начала курса обучения.
Государственные гранты
Гранты предоставляются социально уязвимым группам населения, к которым относятся получатели адресной социальной помощи, пособия по многодетности и (или) его (ее) супруг (супруга), социального пособия по случаю потери кормильца, переселенцы, кандасы, лица с инвалидностью, не имеющие противопоказания к труду, лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью) и (или) его (ее) супруг (супруга).
Гранты предоставляются социально уязвимым группам населения при условии их регистрации до подачи заявления на выдачу гранта в качестве безработного или индивидуального предпринимателя, срок государственной регистрации которого в качестве индивидуального предпринимателя составляет менее трех лет.".
Гранты предоставляются участникам проекта, планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе в размере до 400-кратного месячного расчетного показателя(в 2025г.–1 млн. 572,8 тыс. тенге).
Средства грантов предоставляются для использования по целевому назначению для приобретения необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений на реализацию стартового бизнеса участника Национального проекта на территории объектов коммерческой недвижимости, а также торговых объектов, в том числе находящихся на праве аренды, пользования, доверительного управления.
При этом, инвентарь, орудия труда, технологическое оборудование, животные, скот, птицы, саженцы, кустарники, семена, рассада не приобретаются, а также помещения на реализацию стартового бизнеса не арендуется у супруга (супруги), близких родственников.
Гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков,
производство подакцизной продукции.
Получатель гранта в течение 12 месяцев со дня получения гранта, не участвует в мерах содействия занятости, за исключением мер, направленных на расширение бизнеса. Гранты предоставляются однократно.
Микрокредитование
Микрокредиты претендентам из числа молодежи предоставляются с соблюдением принципов срочности, платности, возвратности, обеспеченности, целевого использования на следующих условиях:
животноводства – до 7 (семи) лет;
2) максимальная сумма микрокредита – до 5 (пяти) миллионов тенге;
3) номинальная ставка вознаграждения – не более 2,5 (два с половиной) процентов годовых;
4) наличие залогового обеспечения;
5) льготный период по погашению основного долга и вознаграждения составляет не более
1/3 (одной трети) продолжительности срока микрокредитования;
6) наличие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя на момент обращения к поверенному (агенту) за микрокредитом составляет менее пяти лет в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
Возраст претендента для микрокредитования учитывается на момент подачи документов.
Бизнес проекты предоставленные претендентами микрокредитования выносятся на рассмотрение конкурсной комиссии по отбору бизнес-проектов
Критерием отбора бизнес-проектов является актуальность, аргументированность, экономический обоснованность, общественная значимость, плана действий и жизнеспособность бизнес-проекта.
Заседание конкурсной комиссии по отбору бизнес-проектов проводится не реже одного раза в месяц при наличии бюджетных средств.
Повышение мобильности трудовых ресурсов:
Регионами выбытия определены Алматинская, Жамбылская, Мангистауская, Туркестанская, Кызылординская области область Жетісу и города Астана, Шымкент, Алматы.
Участниками добровольного межрегионального переселения являются лица и члены их семей, включенные в региональную квоту приема переселенцев и кандасов, утвержденную в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также работодатели, оказывающие содействие в переселении.
Участникам Проекта и членам их семей предоставляется материальная помощь:
Сертификат экономической мобильности предоставляется кандасам и переселенцам для покупки или строительства жилья либо для первоначального взноса по ипотечным жилищным займам при приобретении жилья в населенном пункте постоянного проживания в регионе прибытия.
Сертификат экономической мобильности предоставляется на семью в размере 50% от стоимости жилья, но не более 1 160 МРП (в 2025г. -4 561 120)тенге на семью.
На переезд - единовременно в размере 70 МРП (в 2025г. - 275240 тенге) на главу и каждого члена семьи.
На возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг - ежемесячно, в течение двенадцати месяцев в следующих размерах:
- в размере 15 МРП (в 2025г. -58980 тенге) для одного человека;
- в размере 18 МРП (в 2025г. - 70776 тенге) при количестве членов семьи от двух до четырех;
- в размере 21 МРП (в 2025г. -82572 тенге) при количестве членов семьи пять и более.