2022 жылға кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі 2021-2025 жылдарға арналған ұлттық жобалардың, «Қуатты өңірлер - ел дамуының драйвері» (әлеуметтік жұмыс орындарын, жастар практикасын, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру, кәсіптік оқыту, еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру бойынша субсидиялар төлеу, жаңа бизнес-идеяларды іске асыруға гранттар) іс-шараларын іске асыру үшін Қарабалық ауданына 104 млн. 267 мың теңге бөлінді.
Кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі 2021-2025 жылдарға арналған ұлттық жоба мынадай мемлекеттік қолдау шараларын қамтиды:
Кәсіптік оқыту
Кәсіптік оқыту – «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары шеңберінде жаңа мамандықтар (кәсіптер) алу мақсатында кәсіптік даярлауды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды қамтитын білім беру қызметіне құқығы бар білім беру ұйымдарында не жұмыс берушілер ұйымдарының жанындағы оқу орталықтарында оқыту;
Жұмыспен қамту орталығы әлеуметтік кәсіптік бағдарлау нәтижелері бойынша оқуға үміткерлердің тізімін қалыптастырады және жұмыс берушіге электрондық пошта арқылы келісуге жібереді.
Оқу ұзақтығы 6 айдан аспайды. 14 жұмыссыз азаматтарды оқытуды ұйымдастыру үшін 5 млн.956 мың теңге бөлінді.
Жұмыс берушілердің сұрауы бойынша оқу ұйымдарында жұмыссыздарды кәсіптік оқыту
Сұрау салу бойынша жұмыссыздарды оқу ұйымдарында кәсіптік оқыту жұмыс берушілер жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша ұйымдастырылады, бұл ретте салық және басқа да әлеуметтік аударымдарды тұрақты жүргізетін, жалақысы бойынша мерзімі өткен берешегі жоқ және бір жылдан астам жұмыс істейтін жұмыс берушілер қатысуға жіберіледі.
Оқытуды өткізу үшін Біліктіліктер мен дағдылар тізбесі жұмыс берушілердің өтінімдері негізінде қалыптастырылады.
Жобаға қатысушы оқуға ақы төлеу бойынша мемлекеттік қолдаумен, стипендиямен, жол жүруге, тұруға және медициналық тексеруден өтуге материалдық көмекпен қамтамасыз етіледі.
Стипендия. Бағдарламаға қатысушылар стипендиясының мөлшері техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша оқитын студенттер үшін заңнамада белгіленген стипендия мөлшеріне тең (2022 жылы стипендия мөлшері = 21787 теңге).
Материалдық көмек:
- оқу орнына дейін және кері қарай жол жүруге барлық оқу кезеңінде 4 АЕК мөлшерінде (2022 жылы-12252 теңге) ;
- тұруға ай сайын 10 АЕК мөлшерінде (2022 жылы-30630 теңге);
- медициналық тексеруден өтуге оқудың барлық кезеңінде 2 АЕК мөлшерінде (2022 жылы – 6126 теңге).
Оқу аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды алған мамандығы (кәсібі) бойынша кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыруға міндеттенеді.
Кәсіптік оқытумен 7 адам қамтылды, о.і. 3 адам «тракторшы-машинист» мамандығы бойынша, 4 адам «газэлектрдәнекерлеуші» мамандығы бойынша (курстар Қазақстан агротехникалық колледжі базасында ұйымдастырылған).
Жұмыс берушінің жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқыту
Жұмыссыздарды жұмыс орнында жұмыс берушілерде Кәсіптік оқыту (бұдан әрі – оқыту) кәсіпорындар мен ұйымдарда олар мынадай талаптарға сәйкес келген жағдайда ұйымдастырылады:
1) Қазақстан Республикасының аумағында тіркелген жұмыс істеп тұрған заңды тұлға немесе дара кәсіпкер мәртебесінің болуы;
2) қызметті бір жылдан астам жүзеге асыру;
3) салықтар, жарналар мен аударымдар бойынша мерзімі өткен берешектің болмауы;
4) материалдық-техникалық базасының болуы;
5) кәсіби практикалық тәжірибесі бар білікті қызметкерлердің болуы;
өндірістегі жұмыс тәжірибесі кемінде бір жыл;
6) жұмысшы кадрларды даярлаудың жеке бағдарламасының болуы
біліктілікке;
7) оқудан өткен адамдарды жұмысқа орналастыру деңгейі (өтінім берген сәтте)
кем дегенде 60% құрайды.
Жұмыс беруші Оқытуды ұйымдастыру үшін жұмыспен қамту орталығына өтінім береді.
Оқу аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссыздардың кәсіптік даярлығын бағалау бойынша біліктілік емтиханын өткізеді.
Оқуды аяқтаған жұмыссыздарға жұмыс беруші сертификат береді кәсіптік дағдыларды игеру және жұмысқа орналасу ұсынылады жұмыс орны. Табысты аяқталған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жұмыс беруші жұмыссыздарды оқыту туралы шарт негізінде оны кемінде 12 (он екі) ай мерзіммен тұрақты жұмыс.
Жұмыспен қамту орталығы ай сайын орындалған жұмыстар актісі негізінде, жұмыс беруші ұсынған оқу ақысын есеп айырысу шотына аударады жұмыс берушінің шоты.
Оқу кезеңінде жұмыссыздардың жалақысын орталық төлейді жұмыспен қамту. Айына жалақы мөлшері салықтарды есепке алғанда 20 АЕК-ті құрайды, әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек ақыға өтемақыны экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, демалыс және банк қызметтері (2022ж. - 61260 теңге).
Оқытумен бұл түрімен 3 адам қамтылды: 1 адам «шаштараз» мамандығы бойынша білім беру «Амина» ЖК ұйымдастырылған (Научное ауылы.), 2 дам «маникюр және педикюр шебері» мамандығы бойынша білім беру «Студия красоты LUX» ЖК ұйымдастырылған (Қарабалық к.).
Койшибаева Д.Ж. «шаштараз» мамандығы
бойынша кәсептік білім алады
Еңбек ресурстарын қайта даярлау үшін онлайн оқыту. Ақпараттық технологияларды дамыту аясында азаматтардың бәсекеге қабілеттілігін арттыру және адами капитал сапасын жақсарту, мамандарда жетіспейтін және талап етілетін дағдыларды қалыптастыру үшін электрондық еңбек биржасы базасында онлайн оқыту іске қосылды. Оқытумен бұл түрімен 21 адам қамтылды немесе 100 %.
Кәсіпкерлік бастамаларды дамытуға жәрдемдесу:
«Бастау Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқыту
Оқуға қатысушылар - халықты жұмыспен қамту орталығында тіркелген жұмыссыздар, бірыңғай жиынтық төлем төлеушілер, өтініш берген сәтте мәртебесін ресімдеу мерзімі 1 жылдан кем жеке кәсіпкерлер, оның ішінде қызметін тоқтатқан және жеке қосалқы шаруашылықта жұмыс істейтін адамдар.
Аудандар (қалалар) бөлінісінде оқыту жоспарларын қалыптастыру процесінде білім алушылардың кемінде 1/3-і жастар санатына және кемінде 1/3-і мынадай санаттарға сәйкес келеді: аз қамтылған отбасы мүшелері-атаулы әлеуметтік көмек алушылар, көп балалы отбасы мүшелері, қандастар, қоныс аударушылар, мүгедек баланы (мүгедек балаларды) тәрбиелеп отырған және (немесе) мүгедек баланы тәрбиелеп отырған адамдар) мүгедектер.
Оқу процесінің жалпы ұзақтығы күнтізбелік 25 (жиырма бес) күннен аспайды.
2022 жылы осы бағыт бойынша оқытумен 40 адам қамтылады.
Мемлекеттік гранттар
Халықты жұмыспен қамту орталығында тіркелген жұмыссыз тұлғалар, Қазақстан Республикасының салық заңнамасына сәйкес бірыңғай жиынтық төлем төлеушілер қатарындағы «Бастау Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқыту курсынан өткен адамдар, өтініш берген кезде мәртебесін ресімдеу мерзімі 1 жылға дейінгі дара кәсіпкерлер, оның ішінде қызметін тоқтата тұрған тұлғалар грант алуға үміткерлер болып табылады жеке қосалқы шаруашылықпен айналысатындар.
Бұл ретте, үміткер жастар немесе аз қамтылған отбасы мүшелері – атаулы әлеуметтік көмек алушылар, көп балалы отбасылар – көп балалы жәрдемақы алушылар және (немесе) оның жұбайы (зайыбы) санатына жатады, егер неке (ерлі-зайыптылық) (2008 жылға дейін тіркелген болса, веб-порталдағы "АХАЖ" АЖ-дағы мәліметтерді өзектендіру қажет «Электрондық үкімет» www.egov.kz), қоныс аударушыларға, қандастарға, мүгедек баланы (мүгедек балаларды) және (немесе) мүгедектерді тәрбиелеп отырған жәрдемақы алатын адамдарға қолданылмайды.
Гранттар бастапқы бизнесті іске асыруды жоспарлайтын ұлттық жобаның қатысушыларына өтеусіз және қайтарымсыз негізде 400 еселенген айлық есептік көрсеткішке дейінгі мөлшерде беріледі (2022 жылы-1 млн. 225,2 теңге).
Гранттар қаражаты қажетті мүкәммалды, еңбек құралдарын, технологиялық жабдықты, жануарларды, малдарды, құстарды, көшеттерді, бұталарды, тұқымдарды, көшеттерді сатып алу, коммерциялық жылжымайтын мүлік объектілерінің, сондай-ақ сауда объектілерінің, оның ішінде сауда объектілерінің аумағында ұлттық жобаға қатысушының бастапқы бизнесін іске асыруға арналған үй-жайларды жалға алуға ақы төлеу үшін нысаналы мақсаты бойынша пайдалану үшін беріледі жалға алу, пайдалану, сенімгерлік басқару.
Бұл ретте мүкәммал, еңбек құралдары, технологиялық жабдық, жануарлар, мал, құстар, көшеттер, бұталар, тұқымдар, көшеттер сатып алынбайды, сондай-ақ бастапқы бизнесті өткізуге арналған үй-жай жұбайынан (зайыбынан), жақын туыстарынан жалға алынбайды.
Гранттар тұтынушылық мақсаттарға, кредиттік қарыздарды өтеуге, жылжымайтын тұрғын үй сатып алуға және салуға, жер учаскелерін сатып алуға, Акцизделетін өнімдер өндіруге берілмейді.
Грант алушы грант алған күннен бастап 12 ай ішінде бизнесті кеңейтуге бағытталған шараларды қоспағанда, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына қатыспайды. Гранттар бір рет беріледі.
2022 жылы жаңа бизнес-идеяларды іске асыруға арналған 14 мемлекеттік гранттар беру үшін 9 млн. 189 мың теңге бөлінді.
Субсидияланатын жұмыс орындары
Қатысуға тұрақты түрде жұмыс істейтін жұмыс берушілер жіберіледі мерзімі өткен жоқ Салық және басқа да әлеуметтік аударымдар жалақы бойынша берешек және бір жылдан астам қолданыстағы берешек.
Қоғамдық жұмыс орындары - халықты жұмыспен қамту орталықтары ұйымдастыратын, қызметкерлердің алдын ала кәсіптік даярлаудан өтуін талап етпейтін, олардың уақытша жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ету үшін әлеуметтік пайдалы бағыты бар еңбек қызметінің түрлері.
Қоғамдық жұмыстарға қатысады:
1) жұмыссыздар;
2) жалпы білім беретін мектептердің жоғары сынып оқушылары мен
денсаулығына зиян келтірмейтін және жұмыста оқудан бос уақыт
оқу процесін бұзатын;
3) тоқтап тұруға байланысты жұмыспен қамтамасыз етілмеген адамдар.
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Қоғамдық жұмыстарға қатысатын адамдардың жалақы мөлшері,20 (жиырма) айлық есептік көрсеткіштен төмен емес салықтар, міндетті әлеуметтік аударымдар және
экологиялық төлемдер бойынша төлемдерді есепке алмағанда, пайдаланылмаған еңбек демалысы үстемелер.
Қарабалық ауданында еңбек ақы мөлшері 1,5 ең төменгі жалақы белгіленген немесе 90 мың теңге
Кезекті қаржы жылына қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру үшін құрылатын уақытша жұмыс орындарының саны мүгедектер, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар, пробация қызметінде тұрған адамдар үшін құрылатын жұмыс орындарын қоспағанда, жұмыскерлердің тізімдік санының 40% - ынан аспайды.
Ағымдағы жылдың басынан бастап қоғамдық жұмыстарға ауданның 66 жұмыссыз азаматы жоспарланған 103 адамның орнына жолданды, ол үшін республикалық, аудандық және ұлттық бюджеттен 47 млн.735 мың теңге бөлінді. 13 млн.019,6 мың теңге игерілді немесе кезең жоспарына 100%.
Жастар практикасы білім беру ұйымдарының түлектері үшін алған кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алу мақсатында ұйымдастырылады.
Қатысушылар: өткен 3 жыл ішінде оқуын аяқтаған және 29 жастан аспаған алған кәсібі (мамандығы) бойынша білім беру ұйымдары түлектерінің қатарындағы жұмыссыздар
Осы бағдарлама бойынша жұмысқа орналасқан адамдардың жалақысы 30 АЕК (салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыларды және банк қызметтерін ескере отырып) құрайды (2022 жылы - 91890 теңге).
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Құрылатын жұмыс орындарының саны мүгедектер, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар, пробация қызметінде есепте тұрған адамдар үшін құрылатын жұмыс орындарын қоспағанда, жұмыскерлердің тізімдік санының 20% - ынан аспайды.
Жастар практикасынан өту үшін 10 жұмыс орнын ұйымдастыру үшін 11 жұмыс беруші өтінім тапсырды. «Жастар практикасы» бағдарламасын іске асыруға 17 млн. 014 мың теңге бөлінді, оның ішінде 2021 жылдан бастап жұмысын жалғастыратын 4 жұмыссыз азамат үшін. 482 мың теңге игерілді немесе кезең жоспарына 100%.
2022 жылдың басынан бастап 1 түлек «жастар практикасы» бағдарламасы бойынша жұмысқа орналастырылды, оның ішінде:
- «Ақ-бидай-Агро» ЖШС-1 (агроном).
Әлеуметтік жұмыс орындарын жұмыс беруші Халықты жұмыспен қамту орталығымен шарт негізінде жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру үшін олардың жалақысын субсидиялай отырып құрады
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздардың жалақысына берілетін ай сайынғы субсидия мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды және пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны ескере отырып, экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, белгіленген жалақы мөлшерінің 35% - ын құрайды, бірақ 20 (жиырма) АЕК-тен аспайды (2022 жылы=3036 теңге).
Құрылатын жұмыс орындарының саны мүгедектер, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар, пробация қызметінде есепте тұрған адамдар үшін құрылатын жұмыс орындарын қоспағанда, жұмыскерлердің тізімдік санының 20% - ынан аспайды.
Қарабалық ауданында 8 әлеуметтік жұмыс орнын ұйымдастыруға 9 жұмыс беруші өтініш берді, 3 млн.372 мың теңге бөлінді, оның ішінде 2021 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан 10 жұмыссыз азамат. 2 млн. 372 мың теңге игерілді немесе кезең жоспарына 100%.
2022 жылдың басынан бері 12 адам әлеуметтік жұмыс орындарына орналастырылды, оның ішінде:
- «Ақ-Бидай-Агро» ЖШС - 2 (қосалқы жұмысшылар)
- ЖК «Исмаилова А. Т.» - 2 (қосалқы жұмысшылар)
- ЖК «Нурпеисов С. С.» - 1 (сатушы)
- ЖК «Сержан» - 2 (ас үй жұмысшылары)
- ЖК «Қаныбеков с. Б.» - 2 (қосалқы жұмысшылар)
- «Мәди» ШҚ-2 (қосалқы жұмысшылар).
Алғашқы жұмыс орны жастардың еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілігін арттыру және оларға қажетті еңбек дағдылары мен бірінші жұмыс орнына бейімделу үшін құрылады.
Қатысушылар: 29 (жиырма тоғыз) жастан аспаған жастар қатарындағы жұмыссыздар, оның ішінде жұмыс тәжірибесі жоқ NEET санатындағы жастар
Субсидиялау кезеңі 18 айдан аспайды.
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыруға міндеттенеді
Құрылатын жұмыс орындарының саны мүгедектер, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар, пробация қызметінде есепте тұрған адамдар үшін құрылатын жұмыс орындарын қоспағанда, жұмыскерлердің тізімдік санының 20% - ынан аспайды.
«Алғашқа жұмыс орны» жобасы шеңберінде жұмысқа орналасқан адамдар үшін айына субсидия (жалақы) мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны және банк қызметтерін ескере отырып, кемінде 30 (отыз) АЕК - ті құрайды (2022 жылы-91890 теңге).
«Алғашқы жұмыс орны» жобасын іске асыруға алғаш рет жұмыс іздеп жүрген 5 түлек үшін 5 млн.671 мың теңге бөлінді, ол кәсіптік білім туралы дипломда көрсетілген немесе білім бейіні бойынша жақын мамандыққа (кәсіпке) сәйкес жүзеге асырылады.
2022 жылдың басынан бері 3 адам осы жобаға жұмысқа орналасты, оның ішінде:
- «Қарабалық кенті әкімінің аппаратты» ММ - 1 (электромонтер)
- «Бозкөл селолық округі әкімінің аппаратты» ММ – 1 адам (техник-программист);
- ЖК «Бистро «Обжора» - 1 (аспазшы).
Ұрпақтар келісімшарты - зейнетақы жасына жеткен жұмыс істеп жүрген жұмыскерді кейіннен ауыстыра отырып, жобаға қатысушыларды жұмысқа орналастыруды ұйымдастыру
Қатысушылар: 2 (екі) жыл ішінде оқуды аяқтаған және 29 (жиырма тоғыз) жастан аспаған оқу орындары түлектерінің қатарындағы жұмыссыздар.
Субсидиялау кезеңі 6 айдан аспайды
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды тәлімгердің бос жұмыс орнына немесе басқа бос орынға ауыстыруға міндеттенеді.
«Ұрпақтар келісімшарты» жобасы шеңберінде жұмысқа орналастырылған адамдар үшін айына субсидия (жалақы) мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны және банк қызметтерін ескере отырып, кемінде 30 (отыз) АЕК - ті құрайды ( 2022 ж. - 91890 теңге).
Құрылатын жұмыс орындарының саны мүгедектер, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар, пробация қызметінде есепте тұрған адамдар үшін құрылатын жұмыс орындарын қоспағанда, жұмыскерлердің тізімдік санының 20% - ынан аспайды
Аталған бағытты іске асыруға жобаның 1 қатысушысы үшін 368 мың теңге бөлінді.
«Күміс жас» жобасы-жұмыс орындары зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар үшін ұйымдастырылады.
Қатысушылар: зейнеткерлік жас алдындағы жұмыссыз тұлғалар (зейнеткерлікке шығуға 2 жыл қалған).
Субсидиялау кезеңі 12 айдан аспайды
Ай сайынғы субсидия мөлшері жалақы мөлшерінің 50% - ын құрайды, бірақ экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыларды және банк қызметтерін ескере отырып, 30 (отыз) АЕК-тен (2022ж.-91890 теңге) аспайды.
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды зейнеткерлікке шыққанға дейін тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыруға міндеттенеді.
«Күміс жас» жобасын іске асыруға 4 жумызсыз зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар үшін 4 млн.538 мың теңге бөлінді, ол кәсіптік білім туралы дипломда көрсетілген немесе білім бейіні бойынша жақын мамандыққа (кәсіпке) сәйкес жүзеге асырылады.
2022 жылдың басынан бері 2 адам осы жобаға жұмысқа орналасты, оның ішінде:
- «Кригер Г.В.» ЖК - 1 (ғимаратқа қызмет көрсету үшін жұмысшы)
- «Сауна» ЖК – 1 адам (слесарь-сантехник).
2022 жыл басынан бастап бос жұмыс орындарына - 360 адам, инфрақұрылымдық жобаларға - 24 адам жұмысқа орналастырылды.
«Қуатты өнірлер – ел дамуының драйвері» ұлттық жобасы
Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру
Жұмыс күші тапшы өңірлерді жұмыс күшімен қамтамасыз ету, өңірлік диспропорция мен демографиялық теңгерімсіздікті жою мақсатында Бағдарлама шеңберінде ерікті түрде қоныс аударуға жәрдемдесу есебінен еңбек ресурстарының аумақтық ұтқырлығы ынталандырылады.
Ерікті түрде өңіраралық қоныс аударуды мемлекеттік қолдау:
1) көшуге материалдық көмек беруді;
2) тұрғын үйді жалдау (жалға алу) және коммуналдық қызметтерге ақы төлеу бойынша шығыстарды өтеуді;
3) қызметтік тұрғын үй немесе еңбекші жастар үшін ЖЖК 2020 бағдарламасы шеңберінде салынған (сатып алынған) жатақханалардан бөлмелер беруді;
4) қоныс аударуға жәрдем көрсететін жұмыс берушілерге субсидиялар беруді;
5) қажет болған кезде техникалық және кәсіптік білім алу үшін оқытуға және қысқа мерзімді кәсіптік курстарға жіберуді;
6) жаңа тұрғылықты жерінде жұмысқа орналасуға және кәсіпкерлік бастаманы дамытуға жәрдемдесуді қамтиды.
Бағдарламаға қатысушыға және оның отбасы мүшелеріне – отағасына және әрбір отбасы мүшесіне бір рет 70 АЕК мөлшерінде көшуге материалдық көмек беріледі.
Көшуге материалдық көмек Бағдарламаға қатысушыға және оның отбасы мүшелеріне олар жаңа тұрғылықты жерге келгеннен кейін беріледі.
Бағдарламаға қатысушының отбасына, оның ішінде жалғызбастыларына он екі ай бойы ай сайын тұрғын үйді жалдау (жалға алу) және коммуналдық қызметтерге ақы төлеу бойынша шығыстарды өтеуге мынадай мөлшерлерде материалдық көмек беріледі:
- бір адам үшін – 15 АЕК мөлшерінде;
- отбасы мүшелерінің саны екеуден төртеуге дейін болса – 18 АЕК мөлшерінде;
- отбасы мүшелерінің саны бесеу және одан көп болған кезде – 21 АЕК мөлшерінде төленеді.
Ерікті түрде қоныс аударуға қатысушының келісімімен олардың жеке меншігіне тұрғын үй сатып алу үшін аудандық/қалалық комиссия ұсынымдарының негізінде отбасына бір жылға есептелген сома шегінде субсидия сомасын бір рет төлеуге жол беріледі.
Өңіраралық қоныс аударуға жәрдем көрсететін жұмыс беруші кемінде бес Бағдарламаға қатысушыны жұмысқа орналастыратын болса, оған кемінде үш жыл мерзімге тұрақты жұмыс орнына қабылданған әрбір жұмыскер үшін 450 АЕК мөлшерінде субсидия беріледі.
2022 жылы Қарабалық ауданына ішкі мигранттарды көшіру үшін 1 млн. 805 мың теңге бөлінді. Ішкі қоныс аударушылардан 1 отбасының көшуі ұйымдастырылды. 759,9 мың теңге игерілді немесе кезеңнің жоспарынан 100%.
Қазіргі уақытта «Халықты жұмыспен қамту орталығы» КММ мамандары ауданның жұмыс берушілерінен алдағы уақытта қызметкерлердің босатылуы туралы, алдағы еңбек жағдайларының өзгеруі туралы, бос жұмыс орындарының болуы туралы мәліметтерді жинауды жүзеге асырады, Әлеуметтік жұмыс орындарын, жастар практикасын ұйымдастыру үшін жұмыс орындарын ұйымдастыруға, «Алғашқы жұмыс орны» жобаларына қатысу бойынша жұмыс берушілердің өтінімдерін қабылдауды жүзеге асырады. «Ұрпақтар келісімшарты», «Күміс жас». 2022 жылы ӘЖО ұйымдастыруға 9, ЖП ұйымдастыру үшін 11, «АЖО» жобасын ұйымдастыру үшін 1 өтінім қабылданды.
Жұмыспен қамту орталығы 7 мемлекеттік қызмет бойынша өтініш қабылдауды және нәтиже беруді жүзеге асырады, оның 3-уі көрсетілетін қызметті беруші болып табылады:
Сұрақтар бойынша мына мекен-жайға хабарласуға болады: Қарабалық кенті, Космонавтов көшесі, 16, тел. 8(71441) 32923, 32553 Қостанай облысы Қарабалық ауданы әкімдігінің «Халықты жұмыспен қамту орталығы» КММ
2022 жылғы 1 шілдесіне
«Халықты жұмыспен қамту орталығы» КММ жұмысы туралы
мәліметтер
оның ішінде:
– кәсіби дайындық - жоспар 35 /факт 31
– ағымдағы бос орындарға жұмысқа орналастыру – 313
– қоғамдық жұмысқа орналастыру - жоспар 63 / факт 103
– ӘЖО жұмысқа орналастыру - жоспар 8 /факт 12
– жастар тәжірибесіне жұмысқа орналастыру - жоспар 10/факт1
– қоныс аудару - жоспар 5 / факт 2
– Бастау-Бизнес-жоспар 40 / факт
– гранттар - жоспар 14 / факт
– бірінші жұмыс орны - жоспар 5 / факт 3
– ұрпақтар келісім-шарты – жоспар 1 / факт
– күміс жас - жоспар 4 / факт 2
– инфрақұрылымдық жобаларға жұмысқа орналасу - 24
оның ішінде:
– ӘЖО – 11 жұмысқа орналастыру
– жастар практикасына жұмысқа орналастыру – 1
– қоғамдық жұмысқа орналастыру – 83
– бірінші жұмыс орны – 3
– күміс жас – 2
Кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі 2021 – 2025 жылдарға арналған ұлттық
жоба
– 104 млн. 267 мың теңге