1.1 Единая кадровая служба (далее кадровая служба) является структурным подразделением аппарата акима района, в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), актами Президента и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также Типовым положением о службе управления персоналом (кадровой службе).
1.2. Единая кадровая служба состоит из:
единой кадровой службы
2.1 Задача единой кадровой службы: формирование целостной системы управления персоналом местных исполнительных органов.
Функции:
1) организация разработки и реализация стратегии управления персоналом местных исполнительных органов;
2) анализ и планирование потребности местных исполнительных органов в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;
3) формирование кадрового состава местных исполнительных органов и организация конкурсного отбора;
4) мониторинг кадров местных исполнительных органов и осуществление контроля за кадровым делопроизводством, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-қызмет».
2.2. Задача единой кадровой службы: обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом местных исполнительных органов.
Функции:
1) организация профессиональной адаптации и наставничества в местных исполнительных органах;
2) обеспечение профессионального развития кадров местных исполнительных органов, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы»;
3) организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;
4) обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;
5) организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих.
2.3 Задача единой кадровой службы: формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в местных исполнительных органах.
Функции:
1) обеспечение контроля исполнения в местных исполнительных органах трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
2) обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, разработка порядка применения поощрений государственных служащих.
2.4. Единая кадровая служба реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
На кадровую службу не возлагаются дополнительные задачи и функции, несвойственные ее деятельности.
2.5. Единая кадровая служба обладает полномочиями, необходимыми для реализации ее задач и функций, в соответствии с Законом, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
2.6. Единая кадровая служба:
1) запрашивает и получает от других структурных подразделений государственного органа документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на нее Законом и Типовым положением;
2) взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальным подразделением.
3) Единая кадровая служба организационно самостоятельна от других структурных подразделений государственного органа, непосредственно подчинена руководителю аппарата и акиму района.
____________________________________________________________