На 2023 год для реализации мероприятий Национальных проектов по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, "Сильные регионы - драйвер развития страны" (организация социальных рабочих мест, молодежной практики, общественных работ, профобучение, выплата субсидий по повышению мобильности трудовых ресурсов, гранты на реализацию новых бизнес-идей) Карабалыкскому району выделено 116 млн. 569,5 тыс.тенге.
Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы включает в себя следующие меры государственной поддержки:
Профессиональное обучение
Профессиональное обучение – обучение в организациях образования либо учебных центрах при организациях работодателей, имеющих право на образовательную деятельность, включающее в себя профессиональную подготовку, переподготовку в целях получения новых специальностей (профессий) и повышение квалификации в рамках мер содействия занятости, предусмотренных Законом Республики Казахстан «О занятости населения»;
Центр занятости по результатам социальной профессиональной ориентации формирует список претендентов на обучение и направляет работодателю на согласование посредством электронной почты.
Продолжительность обучения не более 6 месяцев. Для организации обучения 14 безработных граждан выделено 4 млн. 664 тыс.тенге.
Профессиональное обучение безработных в учебных организациях по запросу работодателей
Профессиональное обучение безработных в учебных организациях по запросу
работодателей организуется по заявкам работодателей, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Перечень квалификаций и навыков для проведения обучения формируется на основе заявок работодателей.
Участник проекта обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, материальной помощью на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра.
Стипендия. Размер стипендии участников Программы равен размеру стипендии, установленному законодательством для студентов, обучающихся по государственному образовательному заказу в организациях технического и профессионального образования (в 2023 году размер стипендии = 21787 тенге).
Материальная помощь:
- на проезд до места обучения и обратно в размере 4 МРП (в 2023г. - 13800 тенге) за весь период обучения;
- на проживание в размере 10 МРП ежемесячно (в 2023г. - 34500 тенге);
- на прохождение медицинского осмотра в размере 2 МРП (в 2023г. – 6900 тенге) за весь период обучения.
После завершения обучения работодатель обязуется трудоустроить безработного по полученной специальности (профессии) на постоянное рабочее место со сроком не менее 12 месяцев.
Профессиональным обучением при плане 16 человек, охвачены 4 человека в т.ч. 3 - по специальности «тракторист-машинист сельского хозяйства», 1 - по специальности «газоэлектросварщик» (курсы организованы на базе Казахстанского агротехнического колледжа). Работа в данном направлении продолжается.
Профессиональное обучение безработных на рабочем месте у работодателя
Профессиональное обучение безработных на рабочем месте у работодателей (далее – Обучение) организуется на предприятиях и организациях при соответствии их следующим требованиям:
1) наличие статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного на территории Республике Казахстан;
2) осуществление деятельности более одного года;
3) отсутствие просроченной задолженности по налогам, взносам и отчислениям;
4) наличие материально-технической базы;
5) наличие квалифицированных работников с профессиональным практическим
опытом работы на производстве не менее одного года;
6) наличие индивидуальной программы подготовки кадров по рабочим
квалификациям;
7) уровень трудоустройства лиц, прошедших обучение (на момент подачи заявки)
составляет не менее 60%.
Работодатель для организации Обучения, подает заявку в центр занятости.
По окончанию обучения работодатель проводит квалификационный экзамен
по оценке профессиональной подготовленности.
Безработным, завершившим обучение, работодателем выдается сертификат о
приобретении профессиональных навыков и предлагается трудоустройство на
рабочее место. В течение 10 (десяти) рабочих дней со дня успешного завершения
обучения безработным работодатель на основе Договора трудоустраивает его на
постоянную работу со сроком не менее 12 (двенадцати) месяцев.
Центр занятости ежемесячно на основании акта выполненных работ,
предоставленного работодателем, перечисляет оплату за Обучение на расчетный
счет работодателя.
Заработная плата безработным в период обучения выплачивается центром
занятости. Размер заработной платы в месяц составляет 20 МРП с учетом налогов,
обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой
отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам (в 2023г.
– 69000 тенге).
Данным видом обучения при плане 4 человека, охвачен 1 человек обучение
организовано: ИП «Ахметжанова Р.Д.» (с.Новотроицкое) - 1- «продавец». Работа в
данном направлении продолжается.
Онлайн обучение для переподготовки трудовых ресурсов.
Для повышения конкурентоспособности граждан и улучшения качества
человеческого капитала на фоне развития информационных технологий,
формирования недостающих и востребованных навыков у специалистов запущено
онлайн обучение на базе Электронной биржи труда. Данным видом обучения
охвачены 38 человек при плане 37.
Содействие в развитии предпринимательских инициатив:
обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес»
Участники обучения – безработные, зарегистрированные в центре занятости населения, плательщики единого совокупного платежа, начинающие и действующие предприниматели, сокращаемые работники, лица, самостоятельно осуществляющие деятельность по производству (реализации) товаров, выполнению работ и оказанию услуг с целью извлечения дохода без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, и (или) бездействующие индивидуальные предприниматели, лица, самостоятельно осуществляющие неоплачиваемую деятельность в семейном предпринимательстве; лица, самостоятельно осуществляющие деятельность по производству продукции в личном подсобном хозяйстве для продажи (обмена), с доходами ниже величины прожиточного минимума, члены производственных кооперативов с доходами ниже величины прожиточного минимума.
Для обучения основам предпринимательства участники обучения регистрируются на портале business.enbek.kz. После проверки на данном портале на соответствие категориям, лиц участников обучения в автоматическом режиме, предоставляется доступ к онлайн курсу «Обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» на платформе skills.enbek.kz.
Общая продолжительность процесса онлайн обучения составляет не более 14 (четырнадцать) календарных дней с момента начала курса обучения.
В 2023 году обучением данным видом обучения охвачено 46 человек при плане 60 или 76,7%, обучение завершили 42 человека. Регистрация претендентов на портале «Бизнес-Енбек» продолжается.
Государственные гранты
Гранты предоставляются социально уязвимым группам населения, к которым относятся получатели адресной социальной помощи, пособия по многодетности и (или) его (ее) супруг (супруга), социального пособия по случаю потери кормильца, переселенцы, кандасы, лица с инвалидностью, не имеющие противопоказания к труду, лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью) и (или) его (ее) супруг (супруга).
Гранты предоставляются социально уязвимым группам населения при условии их регистрации до подачи заявления на выдачу гранта в качестве безработного или индивидуального предпринимателя, срок государственной регистрации которого в качестве индивидуального предпринимателя составляет менее трех лет.".
Гранты предоставляются участникам Национального проекта, планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе в размере до 400-кратного месячного расчетного показателя (в 2023г.–1 млн. 380 тыс. тенге).
Средства грантов предоставляются для использования по целевому назначению для приобретения необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений на реализацию стартового бизнеса участника Национального проекта на территории объектов коммерческой недвижимости, а также торговых объектов, в том числе находящихся на праве аренды, пользования, доверительного управления.
При этом, инвентарь, орудия труда, технологическое оборудование, животные, скот, птицы, саженцы, кустарники, семена, рассада не приобретаются, а также помещения на реализацию стартового бизнеса не арендуется у супруга (супруги), близких родственников.
Гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.
Получатель гранта в течение 12 месяцев со дня получения гранта, не участвует в мерах содействия занятости, за исключением мер, направленных на расширение бизнеса. Гранты предоставляются однократно
В 2023 году выделено 11 млн. 040 тыс.тенге для выдачи 8 государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей. Районной комиссией одобрено 3 гранта, освоено 4 млн.140 тыс.тенге. Работа в данном направлении продолжается.
Субсидируемые рабочие места
К участию допускаются работодатели, которые регулярно производят
налоговые и другие социальные отчисления, не имеющие просроченную
задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые центрами занятости населения, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью.
В общественных работах участвуют:
1) безработные;
2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в
свободное от учебы время, в работах, не причиняющих вреда здоровью и не
нарушающих процесса обучения;
3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
Продолжительность участия не более 12 месяцев.
Размер заработной платы лиц, участвующих в общественных работах,
составляет не ниже 20 (двадцати) месячных расчетных показателей, с учетом
налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за
неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим
надбавкам. В Карабалыкском районе размер заработной платы установлен 31 МРП или 106 тыс. 950 тенге.
С начала текущего года на общественные работы при плане 90 человек направлены 46 безработных граждан района, для этого из средств республиканского и районного бюджета выделено 54 млн.555тыс.тенге. Освоено 5 млн. 800 тыс.тенге или 100% к плану периода.
Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).
Участники: безработные из числа выпускников организаций образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 предыдущих лет, и не старше 35 лет.
Заработная плата лиц, трудоустроенных по этой программе составляет 30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) (в 2023г. - 103500 тенге).
Продолжительность участия не более 12 месяцев.
Для организации 16 рабочих мест для прохождения молодежной практики в 2023 году сдали заявки 9 работодателей. На реализацию программы «молодежная практика» выделено 19 млн. 872 тыс.тенге, в том числе для 11 безработных граждан, продолжающих работать с 2022 года. Освоено 3 млн. 186,6 тыс.тенге или 100 % к плану периода.
С начала 2023 года 2 выпускника трудоустроены по программе «молодежная практика», в том числе:
- ТОО «Ак-Бидай-Агро» - 2 (1-мастер по ремонту транспорта, 2-автоэлектрик)
Социальные рабочие места создается работодателем на договорной основе с центром занятости населения для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы
Продолжительность участия не более 12 месяцев.
Ежемесячный размер субсидий на заработную плату безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более 20 (двадцати) МРП или 69000 тенге.
В Карабалыкском районе для организации 8 социальных рабочих мест сдали заявки 10 работодателей, выделено 2 млн. 752 тыс.тенге, в том числе для 6 безработных граждан, продолжающих работать с 2022 года. Освоено 642,8 тыс. тенге или 100 % к плану периода.
С начала 2023 года 9 человек трудоустроены на социальные рабочие места, в том числе:
- ИП «Исмаилова А.Т.» - 1 (продавец)
- ИП Студия красоты «LUX» - 1 (администратор)
- ИП «Бисембаев Т.С.» - 1 (механизатор)
- ИП «Бабкин Н.Ю.» - 3 (1-машинист буровой установки, 1-плиточник, 1- сантехник)
- КХ «Овсянников Н.И.» - 1 (механизатор)
- КХ «Кузьминых А.С.» - 1 (механизатор)
- КХ «Мади» - 1 (механизатор).
Первое рабочее место создается для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предоставление им необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте.
Участники: Безработные из числа молодежи не старше 35 (тридцати пяти) лет, в том числе молодежи категории NEET, не имеющие опыта работы
Период субсидирования не более 18 месяцев.
После завершения срока участия работодатель обязуется трудоустроить безработного на постоянное рабочее место со сроком не менее 12 месяцев
Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проекта «Первое рабочее место» составляет не менее 30 (тридцати) МРП с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг (в 2023г. - 103500 тенге).
На реализацию проекта «Первое рабочее место» выделено 9 млн.936 тыс.тенге для 8 выпускников, ищущих работу впервые, осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю образования и для 4 человек продолжающих работать с 2022 года,. Освоено 1 млн.217 тыс.тенге или 100% к плану периода.
С начала 2023 года 1 человек трудоустроены на данный проект, в том числе:
- ГУ «Карабалыкский районный государственный архив» - 1 (1-методист по архивному делу).
Контракт поколений - организация трудоустройства участников проекта с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста
Участники: безработные из числа выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 2 (двух) лет, и не старше 35 (тридцати пяти) лет.
Период субсидирования не более 6 месяцев.
После завершения срока участия работодатель обязуется перевести безработного на вакантное рабочее место наставника или на другое вакантное место
Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проекта «Контракт поколений» составляет не менее 30 (тридцати) МРП с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг (в 2023г. - 103500 тенге).
На реализацию данного направления выделено 621 тыс.тенге для 1 участника проекта.
Проект «Серебряный возраст» - рабочие места организуются для лиц предпенсионного возраста.
Участники: безработные лица старше 50 лет
Период субсидирования не более 12 месяцев
Ежемесячный размер субсидий с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам, составляет:
1) первые 12 (двенадцать) месяцев участия – 70% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП (в 2023г.=3450 тенге);
2) с 13 (тринадцатого) до 24 (двадцать четвертого) месяца участия – 65% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП;
3) с 25 (двадцать пятого) до 36 (тридцать шестого) месяца участия – 60% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП.
После завершения срока участия работодатель обязуется трудоустроить безработного старше 50 лет на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а также лицо, предпенсионного возраста – до выхода на пенсию;".
На реализацию проекта «Серебряный возраст» выделено 6 млн.831 тыс.тенге для 10 безработных старше 50 лет и 1 человека продолжающего работать с 2022 года.. Освоено 496,4 тыс.100 тенге или 100% к плану периода.
С начала 2023 года 5 человек трудоустроены на данный проект, в том числе:
- КХ «Аманбаева Г.К.» - 1 (животновод)
- ИП «Бисембаев Т.С.» - 1 (механизатор)
- ИП «Бабкин Н.Ю.» - 1(маляр)
- ИП «С-Тамла» -1 (овцевод)
- ИП «Есмагамбетова С.Н.» - 1 (автомеханик)
С начала 2023 года на текущие вакансии трудоустроено - 272 человека , на инфраструктурные проекты - 40 человек.
Национальный проект «Сильные регионы - драйвер развития страны»
Повышение мобильности трудовых ресурсов
С целью обеспечения трудодефицитных регионов рабочей силой, устранения региональных диспропорций и демографических дисбалансов стимулируется территориальная мобильность трудовых ресурсов за счет содействия в добровольном переселении.
Регионами выбытия, имеющими ежегодный прирост населения за последние 10 лет более 2 % от численности населения области и(или) плотность населения более 6,4 человек на квадратный километр, определены: Алматинская, Жамбылская, Мангистауская, Туркестанская, Кызылординская области, область Жетісу и города Астана, Алматы и Шымкент.
Выпускники из числа участников проекта проекта "Мәңгілік ел жастары – индустрияға" ("Серпін"), а также кандасы участвуют в добровольном межрегиональном переселении независимо от региона/государства выбытия.
Государственная поддержка добровольного межрегионального переселения на новом месте жительства включает:
1) предоставление лицам и членам их семей материальной помощи, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;
2) предоставление жилищ, служебных жилищ или комнат в общежитиях, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение;
3) профессиональное обучение при наличии потребности работодателя;
4) содействие в трудоустройстве на новом месте жительства.
Работодателю регионов приема, оказывающему содействие в межрегиональном переселении в соответствии с условиями настоящих Правил, предоставляются:
1) субсидия на трудоустройство, единовременно в размере 400 месячных расчетных показателей (далее – МРП) за каждого работника, принятого (далее – субсидия на трудоустройство) при условии:
трудоустройства на постоянную работу со сроком не менее двух лет;
обеспечения жильем;
2) субсидия затрат до 50% расходов на строительство нового жилья в сельской местности (далее – субсидия на строительство жилья).
При предоставлении работодателю субсидии на трудоустройство, субсидия на переезд не выплачиваются и расходы по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг кандасу и переселенцу не возмещается.
Сертификат экономической мобильности – материальная помощь в форме денежной выплаты для покупки, строительства жилья или первоначального взноса по ипотечным жилищным займам при приобретении жилья в рамках ипотечной программы, утвержденной Национальным Банком Республики Казахстан, и (или) документов системы государственного планирования.
Сертификат экономической мобильности предоставляется кандасам и переселенцам при приобретении жилья в населенном пункте постоянного проживания в регионе прибытия.
Возмещение расходов на переезд осуществляется – единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи.
Возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг предоставляется ежемесячно до приобретения жилья, но не более двенадцати месяцев в следующих размерах:
2) для переселившихся в сельскую местность:
на переезд - единовременно в размере 70 МРП (в 2023г. - 241500 тенге) на главу и каждого члена семьи. на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг - ежемесячно, в течение двенадцати месяцев в следующих размерах:
- в размере 15 МРП (в 2023г. - 51750 тенге) для одного человека;
- в размере 18 МРП (в 2023г. - 62100 тенге) при количестве членов семьи от двух до четырех;
- в размере 21 МРП (в 2023г. - 72450 тенге) при количестве членов семьи пять и более.
В 2023 году для переселения 4 внутренних мигрантов в Карабалыкский район выделено - 4 млн. 724,5 тыс.тенге и для 5 человек, переселившихся в 2022году. Освоено 144 тыс. 900 тенге или 100% к плану периода.
В настоящее время специалисты КГУ «Центр занятости населения» осуществляют сбор сведений от работодателей района о предстоящем высвобождении работников, о предстоящем изменений условий труда, о наличии свободных рабочих мест, осуществляют прием заявок работодателей на 2023 год, на организацию социальных рабочих мест, рабочих мест для организации молодежной практики, по участию в проектах «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст». Принято 10 заявок на организацию СРМ на 2023 год, 9 - для организации МП, 3 - для организации проекта «ПРМ», 13- для организации общественных работ, 10- для организации проекта «Серебряный возраст», 5-для обучения по заявкам работодателей, 2- для обучения на рабочем месте.
Центр занятости осуществляет прием заявления и выдачу результата по 7 государственным услугам, по 3 из которых является услугодателем:
занятости
По интересующим вопросам обращаться по адресу: п.Карабалык ул.Космонавтов, 16 тел. 8(71441) 32923, 32553 КГУ «Центр занятости населения» акимата Карабалыкского района Костанайской области
Сведения
о работе КГУ «Центр занятости населения»
на 1 мая 2023 г.
1.Обратилось по вопросам участия в Национальном проекте по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы –501 чел.
в т.ч.
- проф.подготовка – план 14/факт 5
- трудоустройство на текущие вакансии – 272
- трудоустройство на общественные работы – план 90/факт 46
- трудоустройство на СРМ – план 8/ факт 9
- трудоустройство на молодежную практику – план 16/факт 2
- переселение – план 4/факт
- Бастау-Бизнес – план 60/факт 46
- гранты – план 8/ факт 3
- первое рабочее место – план 8/ факт 1
- контракт поколений - план 1/ факт
- серебряный возраст- план 10/ факт 5
- трудоустройство на инфраструктурные проекты - план 111/ факт 40
в т.ч.
- проф.подготовка – 5
- трудоустройство на СРМ – 7
- трудоустройство на молодежную практику – 12
- первое рабочее место – 5
- серебряный возраст – 5
- общественные работы – 41
- гранты – 3
Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы
– 116 млн. 569,9 тыс.тенге