Ұжымдық шарт – ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін, жұмыскерлердің өкілдері арқылы жұмыскерлер ұжымы мен жұмыс беруші арасында жасалатын жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт, әзірлеу және жасасу тәртібі Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 156 бабында белгіленген.