Положение республиканского государственного учреждения "Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области"
Глава 1. Общие положения
1. Республиканское государственное учреждение "Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области" (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.
2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.
3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 110000, Костанайская область, город Костанай, улица А. Касымканова, дом 34.
9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение "Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области".
10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.
11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.
12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.
Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.
Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента
13. Задачи:
1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;
2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.
14. Права и обязанности:
1) права:
издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
2) обязанности:
предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
15. Функции:
1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;
2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;
3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;
7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнерства;
8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;
9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;
10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;
11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;
12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;
13) проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;
14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;
15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента
16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.
17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
19. Полномочия руководителя Департамента:
1) организует работу Департамента;
2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;
3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;
4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;
5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;
6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;
7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;
8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Глава 4. Имущество Департамента
22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.
24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента
25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
___________________________