Об этапах отбора в Президентский молодежный кадровый резерв

Президентский молодежный кадровый резерв – проект, нацеленный на привлечение креативной и инициативной молодежи в систему государственного управления.1 сентября в Казахстане стартовал очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв.Для того, чтобы стать членом Президентского молодежного кадрового резерва, кандидаты должны пройти комплексный отбор, состоящий из шести этапов.Этапы отбора в Президентский молодежный кадровый резерв представляют собой цикл этапов, нацеленных на оценку способностей претедентов воспринимать, анализировать и интерпритировать различную информацию в условиях ограниченного времени.С 1 по 8 декабря состоится пятый этап – это собеседование в экспертной комиссии, который будет проходить в очном порядке на базе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.В число 150 кандидатов, допущенных к собеседованию вошел представитель Костанайской области. Им стала Айтпаева Сауле – учитель общеобразовательной школы в районе Беимбета Майлина. Участница проекта прошла этапы отбора: тестирование оценки способностей работать с текстовой и числовой информацией,  оценку личных и деловых качеств в формате индивидуальных занятий в отраслевых сферах: экологии, образования, внешней политики,  интервью по компетенциям. Напоминаем, что по итогам отбора в резерв будет зачислено 50 человек. Победителей объявят в конце декабря текущего года.