кадровый резерв

 

Основная цель проекта формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов.

 

Отбор будет осуществляться Кадровой комиссией области, города республиканского значения, столицы.

 

Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занять административные государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей

 

Принять участие в отборе могут:

 

граждане Республики Казахстан не не старше 35 лет;

 

имеющие высшее образование;

 

трудовой стаж работы не менее 3 лет (на момент подачи документов).

 

Отбор будет осуществляться в рамках следующих базовых направлений:

 

1) индустрия и промышленность;

 

2) экономика и финансы;

 

3) социальная сфера;

 

4) жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура;

 

5) агропромышленный комплекс и земельные отношения;

 

6) цифровизация;

 

7) экология.

 

***

 

Отбор в резерв состоит из следующих этапов.

 

1.ПЕРВЫЙ ЭТАП – ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ.

 

Этап пройдет с 1 по 31 марта. Подать документы претенденты могут на сайте проекта onir.pkrezerv.gov.kz.

 

Перечень необходимых документов:

 

копия удостоверения личности либо паспорта Республики Казахстан;

 

копии документов об образовании и приложений к ним (к копиям зарубежных дипломов, прилагаются копии удостоверений о признании данных документов B порядке, определяемом законодательством);