Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года
№ 410-V ЗРК.
Статья 14. Недопустимость совместной службы (работы)близких родственников, супругов или свойственников
1-1. Лица, являющиеся кандидатами на государственную должность либо должность, связанную с выполнением государственных или приравненных к ним функций, обязаны в письменной форме уведомить руководство организации, на занятие должности в которой они претендуют, о работающих в этой организации близких родственниках, супруге и (или) свойственниках.
Лица, нарушающие требования части первой настоящего пункта, если они добровольно в течение трех месяцев с момента обнаружения указанного нарушения его не устранят, подлежат переводу на должности, исключающие совместную службу (работу) в одном органе управления (наблюдательном совете, исполнительном органе) субъекта квазигосударственного сектора, а при невозможности такого перевода один из этих работников подлежит увольнению с должности или иному освобождению от указанных функций.
Примечание. В настоящем Законе под близкими родственниками понимаются родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки, под свойственниками – полнородные и неполнородные братья и сестры, родители и дети супруга (супруги).
Пример 1. Непосредственная подчиненность близких родственников
Руководитель отдела кадров государственного органа назначил на должность ведущего специалиста своего сына. По штатному расписанию сын находится в его прямом подчинении.
→ Это нарушение пункта 1 статьи 14.
Если в течение трех месяцев с момента выявления нарушения подчиненность не будет устранена (перевод сына или отца на иную должность), один из них подлежит переводу либо увольнению.
Пример 2. Подчиненность супруга (супруги)
Начальник управления финансов акимата состоит в браке с главным бухгалтером того же управления, который находится в его прямом подчинении.
→ Это прямое нарушение пункта 1 статьи 14.
Необходимо в течение трех месяцев перевести одного из супругов на должность, исключающую подчиненность, либо при невозможности — уволить одного из них.
Пример 3. Неуведомление о родственниках при приеме на работу
Гражданка подала документы на конкурс на должность специалиста в государственном органе, где уже работает ее родная сестра. Она не уведомила руководство письменно о наличии близкого родственника.
→ Это нарушение пункта 1-1 статьи 14.
Даже если прямой подчиненности нет, факт неуведомления может повлечь дисциплинарную ответственность и пересмотр результатов конкурса.
Пример 4. Совместная служба в квазигосударственном секторе
Отец является членом наблюдательного совета национальной компании, а его дочь — членом правления этой же компании.
→ Это нарушение пункта 3 статьи 14.
В течение трех месяцев необходимо исключить совместное пребывание в одном органе управления (наблюдательном совете или исполнительном органе). При невозможности — один из них подлежит освобождению от должности.
Пример 5. Свойственники в прямом подчинении
Заместитель директора государственного предприятия назначил на должность начальника отдела мать своей супруги.
→ Мать супруги относится к свойственникам.
Это нарушение пункта 1 статьи 14.
Подчиненность должна быть устранена в течение трех месяцев, иначе один из работников подлежит переводу или увольнению.
Пример 6. Добровольное устранение нарушения
В государственном органе выявлено, что брат и сестра находятся в отношениях прямой подчиненности. После служебной проверки один из них добровольно переведен в другое подразделение, где отсутствует подчиненность.
→ Требования статьи 14 соблюдены, увольнение не требуется.
Пример 7. Отказ от устранения нарушения
Руководитель подразделения отказался переводить своего племянника (сын родной сестры), находящегося в прямом подчинении, и не принял мер в течение трех месяцев.
→ Племянник относится к близким родственникам.
Один из них подлежит увольнению либо иному освобождению от функций в соответствии с пунктом 2 статьи 14.