Положение
об отделе кадровой работы
аппарата акима Беимбета Майлина
- Общие положения
- Отдел кадровой работы аппарата акима района Беимбета Майлина (далее – Отдел) является структурным подразделением аппарата акима района, образуемым, упраздняемым и реорганизуемым акиматом района.
- Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстана» (далее - Закон), актами Президента и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим положением.
- Отдел работает по планам, утвержденным руководителем аппарата акима района.
- Основные задачи Отдела
- Формирование целостной системы управления персоналом в аппарате акима района, отделах акимата района, аппаратах акимов сельских округов, сел, поселка района (далее – государственные учреждения района).
- Формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в государственных учреждениях района.
- Отдел реализует иные задачи по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
- Структура Отдела
Структуру и штатную численность Отдела утверждает акимат района.
Отдел возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности акимом района по представлению в первом случае – конкурсной комиссией, а во втором – руководителя аппарата и иных случаях, установленных законодательством Республики Казахстан. В состав Отдела входит главный специалист, назначаемый и освобождаемый от должности акимом района по представлению в первом случае – конкурсной комиссией, а во втором – руководителя аппарата и иных случаях установленных законодательством Республики Казахстан.
- Основные функции и направления деятельности Отдела
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в государственных учреждениях района.
- Анализ и планирование потребности государственных учреждений района в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям.
- Формирование кадрового состава в государственных учреждениях района и организация конкурсного отбора.
- Мониторинг кадров в государственных учреждениях района и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-қызмет».
- Организация профессиональной адаптации и наставничества в государственных учреждениях района.
- Обеспечение профессионального развития кадров в государственных учреждениях района, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок.
- Организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам.
- Обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы.
- Организация проведения оценки деятельности государственных служащих в государственных учреждениях района, обеспечение соблюдения процедур их аттестации.
- Обеспечение исполнения в государственных учреждениях района трудового законодательства и законодательства о государственной службе, соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.
- Обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, внесение руководителям государственных учреждений района предложений по их поощрению и мотивации.
- На Отдел не возлагаются дополнительные задачи и функции, несвойственные его деятельности.
- Права
- Запрашивает и получает от других структурных подразделений акимата района документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Отдел Законом и настоящим положением.
- Взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальным подразделением.
- Ответственность
Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Отдел задач и функций несет руководитель отдела. Степень ответственности работников Отдела устанавливается должностными инструкциями.
- Организация деятельности Отдела
Отдел непосредственно подчинен руководителю аппарата акима района.
_______________