Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков ГУ «Управление образования акимата Костанайской области

№ п/п

Должность, подверженная коррупционным рискам

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Коррупционный риск

1.                

Руководитель

Право принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Создание условий труда,

продвижение по службе.

Высокий.

Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на управленческие решения.

Возможность создания «комфортных» или «дискомфортных» условий труда, избирательного предоставления положенных по работе/службе благ материальных поощрений, отпусков, служебных квартир и автотранспорта, прочих), необоснованного наложения дисциплинарных взысканий.

2.                

Заместитель руководителя

Формирование и подготовка информации, влияющей на принятие организационно-распорядительных и административно-хозяйственных решений.

Высокий.

Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на управленческие решения.

3.               

Кадровый работник

Организация процедур приема на работу, составление требований к соискателям и конкурсных вопросов.

Формирование и подготовка информации, влияющей на принятие организационно-распорядительных и административно-хозяйственных решений (решения по кадрам, включая прием, увольнение, взыскания и поощрения).

Подготовка и организация деятельности комиссионных органов.

Высокий.

Возможность «подстройки» конкурсных требований и предоставления конкурсных вопросов определенным соискателям. Возможность оказания предпочтения определённым соискателям.

Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на управленческие решения.

4.               

Специалист, оказывающий государственные услуги

Оказание государственных услуг и услуг, содержащих их признаки.

Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребование не предусмотренных документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерный отказ в выдаче результата.

5.               

Специалист по государственным закупкам

Заключение договоров, дальнейшее отслеживание исполнения обязательств по договору.

Неподача исковых заявлений при наличии оснований, неполнота исковых требований, иные признаки рисков несоблюдения законодательства о государственных закупках (в т.ч. нарушения, выявленные уполномоченными органами).

6.               

Бухгалтер

Бухгалтерский учет. Обеспечивает составление сводных отчетов. Контроль за составлением расчетов по заработной плате, налогов, а также платежей поставщикам

Возможность хищения бюджетных денежных средств, необоснованное перечисление излишних денежных средств.

7.               

Директор школы

Осуществляет подбор и расстановку персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников. Представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах норм, установленных законодательством Республики Казахстан.

Осуществляет контроль за изменением плана финансирования, изменением годовых сумм по спецификам, кассовое исполнение бюджетных средств.

Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей  или иных личных интересов должностного лица или его родственников.

8.               

Заведующие дошкольными организациями образования

Прием на работу, система поощрений и наказаний сотрудников, прием и зачисление в детей в ДО.

Сокрытие вакансий, избирательность при продвижении по службе, необоснованный отказ в оказании госуслуг, истребование не предусмотренных НПА документов, неравномерность выплачиваемых поощрений (премий, надбавок, компенсаций, материальной помощи).

9.               

Заместитель директора по АХЧ

Прием товаров, работ и услуг по договорам государственных закупок.

Принятие товаров, работ и услуг ненадлежащего качества.

10.           

Заместитель директора ИКТ

Организация деятельности.

Контроль ведения электронного журнала.

Передача электронной цифровой подписи третьим лицам; использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Редактирование записей электронного журнала.

11.           

Юрист

Участие в суде в качестве представителя организации

Принятие самостоятельных решений в нарушение действующего законодательства

12.           

Лаборант учебной части организации Технического и профессионального, послесреднего образования

составление, заполнение документов, справок, отчётности;

обращения юридических, физических лиц

Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности; нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций

13.           

Педагоги, методисты по практике организации Технического и профессионального, послесреднего образования.

аттестация обучающихся

Необъективность в выставлении оценки, завышение оценочных баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости.