Этика и антикоррупционная культура
В ходе рабочей поездки в город Аркалык уполномоченным по этике аппарата акима Костанайской области К.Сюндиковым с участием акима города А.Асанова проведено совещание с участием руководителей и специалистов аппарата акима города и отделов акимата. В повестке дня: Соблюдение этических стандартов и формирование антикоррупционной культуры государственных служащих.
Рассмотрены вопросы соблюдения требований Этического кодекса государственных служащих РК, результаты анализа административных и уголовных правонарушений государственных служащих Костанайской области за 2023-2024 гг. и анализа соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Также обсуждены вопросы укрепления антикоррупционной культуры среди государственных служащих, реализации типового базового направления (ТБН-4) «Предупреждение и противодействие коррупции на 2024 год по Костанайской области».
Участники семинара ознакомлены с содержание памяток и рекомендаций (декларация добропорядочности, памятки о поведении в командировках, о сдаче подарков, о поведении в социальных сетях, по телефонной этике, дресс-коду, приему посетителей).
Модератор обратил внимание присутствующих на соблюдение служащими установленных законами ограничений и запретов, рациональное и эффективное использование рабочего времени, соблюдение трудового распорядка, контроль за служебным автотранспортом, работу «телефона доверия». Важно соблюдение служащими делового стиля одежды.
Особое внимание спикер акцентировал на соблюдение культуры публичных выступлений и дискуссий в СМИ, на встречах с населением, депутатами, общественными активистами, блогерами, на личном приеме.
Для служащих важно формирование «безупречной репутации» как основного капитала государственного служащего и этического лидерства основанного на личном примере руководителей, агентов перемен.
С текущего года проводится профилактика лудомании среди государственных служащих. Это воздержание от посещения игорных заведений и отказ от азартных игр, ставок.
Актуальная тема - это использование возможностей интернет, социальных сетей как источника оперативной и достоверной информации, эффективного канала обратной связи и инструмента для укрепления позитивного имиджа государственной службы.
Уполномоченный по этике обратил внимание на соблюдение принципов светского государства на госслужбе, вопросы сверхурочной работы и наставничества. На контроле руководителей государственных учреждений должны быть вопросы поощрения государственных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.
Аким города, должностные лица учреждений проинформировали о работе проводимой по соблюдению требований Этического кодекса и антикоррупционного законодательства. Обсуждены вопросы установки GPS-систем на служебные автотранспортные средства местных исполнительных органов и дополнительной оплаты, организации тимбилдинга для служащих, формирования положительного имиджа госслужбы.
Спикером освещена роль государственного служащего как образца, эталона социального поведения в реализации концепции Новый Казахстан – Справедливый Казахстан. Отмечено, что никакие политические технологии не заменят прямой диалог между властью и обществом.
Уполномоченным по этике проведены беседы со специалистами, впервые поступившими на государственную службу и служащими, в силу функциональных обязанностей подверженными коррупционным рискам.
Он ознакомил с принципами меритократии на государственной службе и перспективами «социального лифта». Даны консультации по развитию профессиональных и гибких навыков, возможностям карьерного роста, поступлению в Академию государственного управления при Президенте РК, другие учебные заведения и онлайн-обучению по самообразованию.
Также проведены выездные встречи уполномоченного по этике с госслужащими аппаратов акимов Роднинского сельского округа и села Восточное города Аркалык.