О внесении изменений в решение маслихата от 19 марта 2018 года № 199 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Амангельдинского районного маслихата»

Амангельдинский районный маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение маслихата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Амангельдинского районного маслихата» от 19 марта 2018 года № 199 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7674) следующие изменения:

в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Амангельдинского районного маслихата», утвержденной указанным решением:

подпункт 3) пункта 2  изложить в новой редакции:

«3) ключевые целевые индикаторы (далее - КЦИ) - устанавливаемые в соответствии со стратегическим планом государственного органа либо исходя из специфики деятельности служащего корпуса «Б» показатели (за исключением процессной работы), достижение которых свидетельствует об эффективности их деятельности;»;

пункт 41 изложить в новой редакции:

«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается руководителем отдела организационно-правового обеспечения и двумя другими служащими государственного органа.

При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;

пункт 42 исключить.

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Дата публикации
28 февраля 2022