Объявление об общем конкурсе для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
Учебно-методический центр Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 010000, г.Астана, проспект Республики 60, телефон для справок: 8 (7172) 39-68-19, 8 701 684 40 65 электронный адрес: d.kulbaeva@kgd.gov.kz
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для категории С-О-4: высшее или послевузовское образование.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы.
Должностной оклад административного государственного служащего, тг:
|
Категория |
В зависимости от выслуги лет |
|
|
min |
max |
|
|
С-О-4 |
263 131 |
302 255 |
Руководитель отдела аналитической и правовой работы временно, на период основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 25 ноября 2026 года, основной работник имеет право на выход на работу до истечения данного срока).
Учебно-методического центра Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, категория C-O-4 (1 единица), ОАР-1.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее или послевузовское образование в области: педагогика и психология, русский язык и литература, казахский язык и литература, математика, информатика, философия, международные отношения, психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, таможенное дело, юриспруденция, международное право, математика, статистика, информационные системы.
Функциональные обязанности: Обеспечивает деятельность отдела в пределах своей компетенции и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своих функции. Вносит предложения в ежегодный план работы УМЦ, обеспечивает своевременное его исполнение в пределах компетенции. Анализирует и обобщает практику применения таможенного, налогового законодательства в Республике Казахстан и зарубежных государствах, а также вносит предложения по совершенствованию таможенного и налогового законодательства. Осуществляет аналитическую, учебную и издательскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Выявляет, анализирует и систематизирует задачи в области налоговой и таможенной деятельности. Разрабатывает практические рекомендации по совершенствованию деятельности таможенных и налоговых органов, КГД и УМЦ на основе результатов анализа. Разрабатывает предложения по совершенствованию форм и методов реализации политики КГД и УМЦ. Принимает участие в мероприятиях, направленных на соблюдение Правил служебной этики государственных служащих и профилактику коррупционных правонарушений. Проводит работу по самостоятельному выявлению, пресечению, предупреждению коррупционных правонарушений. Организовывает подготовку аналитической информации руководству УМЦ. Вносит предложения по совершенствованию таможенного, налогового законодательства Республики Казахстан, нормативно-правовых актов КГД. Организует и реализует работу по ведению и совершенствованию аналитической работы, обеспечивает контроль за своевременным и качественным ее исполнением. Готовит отчет о деятельности УМЦ, в том числе и на коллегию КГД. Осуществляет процесс работ по размещению, редактированию материалов на ресурсах ЕПИР ГО, web-портал КГД МФ РК. Готовит учебно-методические модули. Проводит лекционные, практические и теоретические занятия на курсах обучения работников органов государственных доходов. В пределах компетенции, готовит ответы на комментарии в социальных сетях УМЦ. Осуществляет контроль за организацией проведения внутреннего анализа коррупционных рисков. Контролирует работу по противодействию коррупции. Осуществляет контроль за организацией мероприятий, направленных на профилактику коррупционных правонарушений в УМЦ. Ведет наставническую работу с молодыми специалистами, передает навыки педагогического мастерства в части ведения лекционных занятий. Несет ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан и выполнение возложенных функций. Несет ответственность за нарушение требований информационной безопасности. Принимает на себя ограничения, установленные Законом, обеспечивает соблюдение исполнительской, служебной (трудовой) дисциплины. Реализует иные задачи и функции, входящие в компетенцию отдела в сфере аналитических работ.
Необходимые для участия в общем конкурсе документы:
1) заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ». К копиям документов об действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.Срок приема документов семь (7) рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы о проведении общего конкурса и принимаются в РГУ «Учебно-методический центр Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан».
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования до истечения следующего рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в РГУ «Учебно-методический центр Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Дополнительная информация
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Представление уполномоченного органа или его территориального подразделения рассматривается конкурсной комиссией на ее заседании в прежнем составе либо службой управления персоналом (кадровой службы).
Конкурсная комиссия или служба управления персоналом (кадровой службы) извещает о принятом решении уполномоченный орган или его территориальное подразделение и участника конкурса или кандидата, подавшего жалобу, в течение пяти рабочих дней со дня его принятия.
|
|
Приложение 2 к Правилам |
|
|
Форма |
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных
административных государственных должностей:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен
(ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных,
в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С требованием о том, что государственный служащий не может занимать
государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности
должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем),
детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными),
полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками,
внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными
и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги),
а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга
(супругу) и (или) свойственников ознакомлен (ознакомлена).
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа
видеозаписи моего собеседования согласен ________________________ (да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Адрес _______________________________________________________________
Номера контактных телефонов: _________________________________________
e-mail: ______________________________________________________________
ИИН ________________________________________________________________
_________ ___________________________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
|
Приложение 3 К Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» |
|
Форма |
«Б»КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
|
________________________________________ |
|
|||
|
_______________________________________ |
||||
|
_______________________________________ |
||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||
|
1. |
Туған күні және жері / |
|
||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / |
|
||
|
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / |
|
||
|
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / |
|
||
|
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / |
|
||
|
6. |
Шетел тілдерін білуі / |
|
||
|
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / |
|
||
|
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / |
|
||
|
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / |
|
||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / |
|
||
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||
|
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / |
||
|
|
қабылданған / |
босатылған / |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_____________________ |
_______________ |
||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе