І. «Республиканское государственное учреждение «Департамент государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», 090000, Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул. Некрасова 30/1, телефон для справок 8(7112) 50-94-85, факс 8(7112) 50-94-85, электронный адрес an.mukaeva@kgd.gov.kz.
1. Руководитель Управления администрирование косвенных налогов (категория «С-O-3», 1 единица, индекс №МКД-15), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-3» от 354 069 (min) тенге до 406 714 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Руководство, планирование, организация работы управления, осуществление контроля работы по администрированию НДС, контроль за обеспечением соблюдения требований налогового законодательства по НДС, контроль за исполнением налоговых обязательств по подакцизным продукциям, осуществление контроля движения подакцизной продукции по области, контроль за состоянием работы по администрированию косвенных налогов, осуществление налогового контроля по обеспечению полноты поступления косвенных налогов в бюджет. Обеспечение соблюдения сотрудниками Управления норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Обеспечение соблюдения сотрудниками Управления антикоррупционных ограничений, а также требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов. Согласно статьям 269, 275 Кодекса РК "Об административных правонарушениях" осуществление контроля и надзора административных дел по правонарушениям, рассмотрение жалоб налогоплательщиков, участие в судебных заседаниях касательно обращений в суд по актам проверок налогоплательщиков, протоколам по административным правонарушениям.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;
2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориии С-О-3 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул. Некрасова, 30/1.
ІІ. Республиканское государственное учреждение «Управление государственных доходов по Бурлинскому району Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», 090302, Западно-Казахстанская область, Бурлинский район, г.Аксай, ул. Орталық, 1, телефон для справок ( 871133) 52-8-85, электронные адреса: zko_burlin@kgd.gov.kz.
1. Главный специалист отдела налогового администрирования и взимания (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Шариповой А.Г. до 09.09.2026г.), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-4-4/7), должностной оклад для категорий «С-R-4» в зависимости от выслуги лет от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществление контроля исполнения налоговых обязательств по устранению нарушений, выявленных по результатам налоговых проверок, проведение камерального контроля налогоплательщиков, направление налогоплательщикам уведомлений автоматизированного камерального контроля и осуществление контроля за их исполнением, работа с бездействующими налогоплательщиками, своевременное предоставление отчетов в департамент государственных доходов, организация и проведение тематических и встречных проверок, работа с уполномоченными органами; составление материалов по административным правонарушениям, проведение разъяснительной работы по вопросам применения законодательных, нормативно-правовых актов по исчислению, уплате налогов и других обязательных платежей в бюджет. Принимает меры принудительного взыскания налоговой задолженности налогоплательщиков. Координирует и контролирует меры принудительного взимания налогов и других обязательных платежей в бюджет. Выявляет неплатежеспособные предприятия для оформления исков о признании их банкротами. Проводит мероприятия по возбуждению процедуры банкротства по предприятиям, не имеющим конкурсной массы и отсутствующим должникам.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, государственный аудит); бизнес, управление и право (бухгалтер, экономист-бухгалтер, экономист, менеджмент и управление, право).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
2. Главный специалист отдела налогового администрирования и взимания (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-4-4/3), должностной оклад для категорий «С-R-4» в зависимости от выслуги лет от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществление контроля исполнения налоговых обязательств по устранению нарушений, выявленных по результатам налоговых проверок, проведение камерального контроля налогоплательщиков, направление налогоплательщикам уведомлений автоматизированного камерального контроля и осуществление контроля за их исполнением, работа с бездействующими налогоплательщиками, своевременное предоставление отчетов в департамент государственных доходов, организация и проведение тематических и встречных проверок, работа с уполномоченными органами; составление материалов по административным правонарушениям, проведение разъяснительной работы по вопросам применения законодательных, нормативно-правовых актов по исчислению, уплате налогов и других обязательных платежей в бюджет. Принимает меры принудительного взыскания налоговой задолженности налогоплательщиков. Координирует и контролирует меры принудительного взимания налогов и других обязательных платежей в бюджет. Выявляет неплатежеспособные предприятия для оформления исков о признании их банкротами. Проводит мероприятия по возбуждению процедуры банкротства по предприятиям, не имеющим конкурсной массы и отсутствующим должникам.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, государственный аудит); бизнес, управление и право (бухгалтер, экономист-бухгалтер, экономист, менеджмент и управление, право).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
3. Главный специалист отдела учета, анализа («С-R-4», 1 единица, индекс МКБ-4-6/2), должностной оклад для категорий «С-R-4» в зависимости от выслуги лет от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Оказание государственных услуг, контроль за своевременным введением налоговой отчетности в информационную систему и разноской начисленных налогов на лицевые счета; корректное ведение лицевых счетов налогоплательщиков. Выдача налогоплательщикам по заявлениям выписки лицевых счетов, актов сверок, справок об отсутствии (наличии) налоговой задолженности в бюджет; исполнение поручений на проведение зачета или возврата налогов и других обязательных платежей в бюджет, таможенных платежей, пени и штрафов по заключению управления государственных доходов. Разноска поступивших сумм налогов на лицевые счета налогоплательщиков; составление отчета 1-Н, проведение анализа поступлений налогов; ведение учета бланков строгой отчетности; работа с невыясненными платежами; составление ежемесячных, квартальных, годовых отчетов. Заполнение материалов по административным правонарушениям; подготовка квартального отчета 2-Н; проведение разъяснительной работы по вопросам применения законодательных, нормативно-правовых актов по исчислению и сбору налогов и других обязательных платежей в бюджет. Исполнение заданий руководителя управления государственных доходов и руководителя отдела.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, государственный аудит); бизнес, управление и право (бухгалтер, экономист-бухгалтер, экономист, менеджмент и управление, право).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориии С-R-4 по адресу: ЗКО, Бурлинский район, г.Аксай, ул. Орталық, 1.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 12 ноября 2025 года по 14 ноября 2025 года в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Для участия в отборе требуются:
а) заявление по форме;
б) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
На рассмотрении конкурсной комиссией документы принимаются в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Дополнительная информация
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.