І. Республиканское государственное учреждение Управления государственных доходов по городу Уральск Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 090000, Западно-Казахстанская область, город Уральск, ул. Некрасова, д.30/1, телефон для справок (87112) 24-28-35, электронный адрес: u.muldakhanova@kgd.gov.kz.
1. Главный специалист отдела налогового администрирования (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника А.Ихсановой до 26.07.2027г.), (категория С-R-4, 1 единица, индекс №МКБ-1-7-2/10), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий С-R-4 от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Отработка результатов камерального контроля по НДС и ИПН, а также иных налогов, платежей и сборов. Выявление налогоплательщиков, не представившим/несвоевременно представивших ф.200.00, 220.00, 240.00, 910.00,913.00, 920.00, 871.00, 100.00 по срокам установленным налоговым законодательством и направление уведомлений в ИС ИНИС о непредставлении налоговой отчетности в срок установленный налоговым законодательством. А также привлечение к административной ответственности. Выставление уведомлении за непредставление налоговой отчетности в срок, установленный налоговым законодательством РК. Исполнение критерии 10.1-10.6 (Дистанционный мониторинг), 12.1-12.5 (Администрирование субъектов малого бизнеса) 19.6 (Темп роста количества субъектов, привлеченных к административной ответственности по акции «Общественный контроль – требуй чек») согласно Перечень индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности департаментов государственных доходов Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Свод по отделу и представление отчета и исполнению Перечня индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности. В случаях выявления в ходе работы нарушений возбуждает административного производства, своевременное и качественное формирование, направление и вручение извещения о добровольной уплате административного штрафа, протокола об административном правонарушении, определения в отношении физических и юридических лиц. Своевременная передача дела на рассмотрение в суды, органу, должностному лицу, правомочному рассматривать административное правонарушение.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
2. Главный специалист отдела администрирования косвенных налогов (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Жусуповой Д.М. до 05.11.2026г.), (категория С-R-4, 1 единица, индекс №МКБ-1-9-2/7) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий С-R-4 от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Ведение журнала приема –передачи уведомлений о почтовых отправлениях (корешков о вручении, возвратов писем). Передача ответственному лицу в течение 1 рабочего дня. Отработка возврата НДС согласно ст.435,436 Налогового кодекса в порядке и сроки установленные законодательством; возврат налога на добавленную стоимость дипломатическим и приравненным к ним представительствам иностранных государств, консульским учреждениям иностранного государства, аккредитованным в Республике Казахстан, и лицам, относящимся к дипломатическому, административно-техническому персоналу этих представительств, включая членов их семей, проживающих вместе с ними, консульским должностным лицам, консульским служащим, включая членов их семей, проживающих вместе с ними, на их банковский счет в порядке и сроки, которые установлены статьей 436 настоящего Кодекса. Ежеквартальная отработка форматно-логического контроля ф.300.00, принятие мер по некорректному заполнению ф.300.00 согласно налогового законодательства по срокам, установленных ДГД по ЗКО; анализ и отработка превышения НДС по КБК 105101, согласно списка. При выявлении фактов необоснованного превышения принимает меры в соответствии с налоговым законодательством. Анализ и отработка превышения НДС по КБК 105104.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
3. Главный специалист отдела анализа и учета (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-4-2/2), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Своевременная обработка заключений уполномоченных органов на проведение возврата/зачета неналоговых платежей; Передача заключений и платежных поручений в органы Казначейства; Осуществление упрощенного возврата НДС, согласно распоряжений налогового органа; Проводить анализ и прогноз поступлений; Производить выгрузку переплаты по всем кодам для дальнейшего направления в соответствующие отделы для отработки образовавшейся переплаты; Готовить расчеты по текущем перспективному планированию; Анализ отчетов, сформированных посредством ЕХД для уточнения налогооблагаемой базы; Факторный анализ по закрепленным налогам и платежам; Подготовка ежедневного срочного отчета о суммах поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет по г. Уральск; Разноска начислений на лицевые счета на основании Реестра; Работа по отработке сформированных автозачетов; Разноска начислений на лицевые счета по реабилитации и банкротству; По налогам проводить отработку лицевых счетов «невыясненных», «невыясненных КК» платежей; Отработку запросов из других государственных органов; Проверка лицевых счетов своевременность, правильность, полноту записи в лицевые поступивших, возвращенных сумм налогов и плат на основании первичных платежных документов; Проверка лицевых счетов ликвидированных предприятий, снятых с учета, банкротов и закрытие лицевых счетов; Передача лицевых счетов по ЮЛ сменивших местонахождение; Передача лицевых счетов по ИП сменивших местонахождение и/или местожительство; Передача лицевых счетов по ФЛ сменивших местожительство; Передача лицевых счетов по предприятиям, произведшим реорганизацию и приведение их лицевых счетов в актуальное состояние; Проводить мониторинг лицевых счетов УВЭД в ИС АСТАНА -1 и ИС ЦУЛС на правильность заполнения сумм начислений и поступлений сумм платежей, а также отработка и списание переплаты по сроку исковой давности;
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
4. Руководитель отдела государственных услуг (категория «С-R-3», 1 единица, индекс №МКБ-1-8-1), (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Кұспановой А.К. до 05.03.2028г.), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-3» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Общее руководство, организация, координация и контроль работы Центра; распределение функциональных обязанностей сотрудников отдела; контроль за своевременным и качественным исполнением налоговых заявлений, своевременной регистрации форм налоговой отчетности, заданий, отчетов, запросов, информаций, писем и обращений поступившие сотрудникам отдела; осуществление контроля за надлежащее исполнение функциональных обязанностей работниками отдела; осуществление контроля ответственных специалистов за работоспособности кабинета «Терминал самообслуживания»; осуществление контроля ответственных специалистов за инвентаризацию актуальных данных на стендах, организация работы по повышению квалификации работников отдела и участие в проведении семинаров и встреч с налогоплательщиками, разъяснение норм налогового законодательства налогоплательщикам по вопросам, входящим в компетенцию отдела; в пределах своей компетенции проводит работу по защите информации, составляющей налоговую тайну; соблюдение и обеспечение информационной безопасности; обеспечивает трудовую и исполнительскую дисциплину в отделе, осуществляет контроль за критериями, исполнением задач, возложенных на отдел. Своевременное и качественное представление ВК отчета в ДГД по ЗКО, осуществляет прием услуг получателей, входящих документов, представленные в явочном порядке и передача на обработку входных документов соответствии с порядком оказания государственных услуг.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
не менее одного года стажа работы.
5. Главный специалист отдела государственных услуг (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Тулеушевой И.Б. до 30.08.2026г.), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-8-2/4), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Проводить инвентаризацию по размещению сведений, расположенных в стенде и в файловой папке в ходе изменения налогового законодательства и законодательства РК; Согласно Приказа Предстателя КГД МФ РК « Об утверждении Порядка оказания услуг органами государственных доходов по районам, городам и районам городах» от 09 июня 2016 года №326 входят обязанности модератора. Осуществляет прием услугополучателей, входящих документов, представленные в явочном порядке и передача на обработку входных документов в соответствии с порядком оказания государственных услуг; Качественное и своевременное предоставления сведении для ВК отчета руководителю отдела. Качественный и своевременный ввод в систему заявления, налоговых отчетности; Качественное представление отчета 2-Н к установленному сроку; Оказание консультационной помощи услугополучателям по вопросам получения услуг в электронном виде посредством «Терминала самообслуживания», инвентаризация состояния компьютеров, в случае возникнования технических проблем, сообщить письменно в УИТ; Предоставление консультационных услуг по порядку о государственных услугах; Разъяснение норм налогового законодательства налогоплательщикам по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Контроль за функционированием LED экранов, за наличием и функционированием компьютеров и функционированием кнопки вызова для лиц с ограниченными возможностями; контроль своевременное обеспечение функционирования электронной системы управления очередью (ЭСУО), не превышать времени обслуживания и ожидания; Отправка запроса по ИИН в ГБДФЛ и ЮЛ, и иных запросов в пределах своих функциональных обязанностей; Своевременный и качественный ввод в систему ИНИС РК об открытие/закрытие счетов, исполнение критерий по государственным услугам; своевременная и качественная обработка входящих документов, своевременный ответ об отказе обработки документов в соответствии с правилами оказания государственных услуг, а также поступившие по почте или из Государственной корпорации, Проведение камерального контроля при прекращении деятельности налогоплательщиков в порядке статьи 66 Налогового кодекса в порядке и сроки, установленные законодательством. Принятие мер по выявленным нарушениям; прием и разъяснение по банкротству ФЛ, вся работа по порядку банкротства физических лиц; Соблюдение требований КоАП РК по административным материалам. Своевременный, полный и достоверный ввод в систему ЕРАП карточек АВ и АП, сведений в ИНИС по административным материалам.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление)
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
6. Главный специалист отдела государственных услуг (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Амантаевой А.А. до 01.09.2025г.), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-8-2/6), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Проводить инвентаризацию по размещению сведений, расположенных в стенде и в файловой папке в ходе изменения налогового законодательства и законодательства РК; Согласно Приказа Предстателя КГД МФ РК « Об утверждении Порядка оказания услуг органами государственных доходов по районам, городам и районам городах» от 09 июня 2016 года №326 входят обязанности модератора. Осуществляет прием услугополучателей, входящих документов, представленные в явочном порядке и передача на обработку входных документов в соответствии с порядком оказания государственных услуг; Качественное и своевременное предоставления сведении для ВК отчета руководителю отдела. Качественный и своевременный ввод в систему заявления, налоговых отчетности; Качественное представление отчета 2-Н к установленному сроку; Оказание консультационной помощи услугополучателям по вопросам получения услуг в электронном виде посредством «Терминала самообслуживания», инвентаризация состояния компьютеров, в случае возникнования технических проблем, сообщить письменно в УИТ; Предоставление консультационных услуг по порядку о государственных услугах; Разъяснение норм налогового законодательства налогоплательщикам по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Контроль за функционированием LED экранов, за наличием и функционированием компьютеров и функционированием кнопки вызова для лиц с ограниченными возможностями; контроль своевременное обеспечение функционирования электронной системы управления очередью (ЭСУО), не превышать времени обслуживания и ожидания; Отправка запроса по ИИН в ГБДФЛ и ЮЛ, и иных запросов в пределах своих функциональных обязанностей; Своевременный и качественный ввод в систему ИНИС РК об открытие/закрытие счетов, исполнение критерий по государственным услугам; своевременная и качественная обработка входящих документов, своевременный ответ об отказе обработки документов в соответствии с правилами оказания государственных услуг, а также поступившие по почте или из Государственной корпорации, Проведение камерального контроля при прекращении деятельности налогоплательщиков в порядке статьи 66 Налогового кодекса в порядке и сроки, установленные законодательством. Принятие мер по выявленным нарушениям; прием и разъяснение по банкротству ФЛ, вся работа по порядку банкротства физических лиц; Соблюдение требований КоАП РК по административным материалам. Своевременный, полный и достоверный ввод в систему ЕРАП карточек АВ и АП, сведений в ИНИС по административным материалам.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление)
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
7. Главный специалист отдела администрирования непроизводственных платежей (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-10-2/4) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Соблюдать права налогоплательщика (налогового агента), защищать интересы государства. В соответствии с Налоговым Кодексом РК осуществлять налоговый контроль за исполнением налогоплательщиком налогового обязательства. В пределах своей компетенции осуществлять разъяснение и давать комментарии по возникновению, исполнению и прекращению налогового обязательства. Ведение учета налогоплательщиков, объектов налогообложения и (или) объектов, связанных с налогообложением по закрепленным налогам и другим обязательным платежам в бюджет; осуществление контроля за своевременным, полным и достоверным представлением уполномоченными органами сведений; привлечение к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом РК «Об административных правонарушениях» уполномоченных органов, должностных лиц по ч.2 статье 471 КоАП РК в случае несвоевременного, неполного и недостоверного представления уполномоченными органами сведений;
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление)
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
8. Главный специалист отдела администрирования непроизводственных платежей (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-10-2/6) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Соблюдать права налогоплательщика (налогового агента), защищать интересы государства. В соответствии с Налоговым Кодексом РК осуществлять налоговый контроль за исполнением налогоплательщиком налогового обязательства. В пределах своей компетенции осуществлять разъяснение и давать комментарии по возникновению, исполнению и прекращению налогового обязательства. Ведение учета налогоплательщиков, объектов налогообложения и (или) объектов, связанных с налогообложением по закрепленным налогам и другим обязательным платежам в бюджет; осуществление контроля за своевременным, полным и достоверным представлением уполномоченными органами сведений; привлечение к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом РК «Об административных правонарушениях» уполномоченных органов, должностных лиц по ч.2 статье 471 КоАП РК в случае несвоевременного, неполного и недостоверного представления уполномоченными органами сведений;
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление)
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие в конкурсе и допущенные к собеседованию, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категории С-R-3, С-R-4 по адресу: ЗКО, г. Уральск, ул. Некрасова, 30/1.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 12 августа 2025 года по 14 августа 2025 года в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Для участия в отборе требуются:
а) заявление по форме;
б) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
На рассмотрении конкурсной комиссией документы принимаются в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Дополнительная информация
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года№40.