І. «Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер комитетінің Батыс Қазақстан облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаменті Орал қаласы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы» республикалық мемлекеттік мекемесі, 090000, Батыс Қазақстан облысы, Орал қаласы, Некрасова көшесі, 30/1 үй, анықтама телефоны: (87112) 24-28-35, электрондық мекенжайы: u.muldakhanova@kgd.gov.kz
1. Салықтық әкімшілендіру бөлімінің бас маманы (уақытша, негізгі қызметкер А.Ихсанованың бала күту демалысы кезеңіне, 26.07.2027ж. дейін), («C-R-4» санаты, 1 бірлік, индексі №МКБ-1-7-2/10), «C-R-4» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 226 837 (min) теңгеден 260 564 (max) теңгеге дейiн.
Функционалдық міндеттері: СЕН (салық есептілік нысаны) уақытылы ұсынбаған салық төлеушілерді анықтау 200.00, 220.00,240.00, 910.00,913.00,920.00, 871.00,100.00 және салық заңнамасында белгіленген мерзімде салық есептілігін ұсынбау туралы «БСАЖ» АЖ хабарлама жолдау. 10.1-10.6 критерийін орындау (қашықтықтан мониторинг), 12.1-12.5 (Шағын бизнес субъектілерін әкімшелендіру), 19.6 («Қоғамдық бақылау – түбіртекті талап ет» акциясы бойынша әкімшілік жауапкершілікке тартылған тұлғалардың санының өсу қарқыны Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер департаменті қызметінің тиімділігін бағалау көрсеткіштері мен көрсеткіштерінің тізбесіне сәйкес. Бөлім бойынша біріктіру және есеп ұсыну және қызметтің тиімділігін бағалау көрсеткіштері мен көрсеткіштерінің тізбесін орындау.Жұмыс барысында бұзушылықтар туындаған жағдайда, әкімшілік іс қозғау, уақтылы және сапалы қалыптастыру, әкімшілік айыппұлды өз еркімен төлеу туралы хабарлама жіберу және жеткізу, әкімшілік құқық бұзушылық туралы хаттаманы анықтау. Әкімшілік құқық бұзушылық туралы іс қарауға уәкілеттік берілген соттарға, органға, лауазымды адамға уақтылы жолдану.
Білімі бойынша конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:
Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі: бизнес, басқару және құқық (менеджмент, құқық, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару).
Құзыреттер бойынша талаптар:
күйзеліске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, адалдық, өзін-өзі дамыту, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді;
бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
2. Жанама салықтарды әкімшілендіру бөлімінің бас маманы (уақытша, негізгі қызметкер Д.Жусупованың бала күту демалысы кезеңіне, 05.11.2026ж. дейін) («C-R-4»санаты, 1 бірлік, индексі №МКБ-1-9-2/7), «C-R-4» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 226 837 (min) теңгеден 260 564 (max) теңгеге дейiн.
Функционалдық міндеттері: Пошта жөнелтілімдері туралы хабарламаларды қабылдау –беру журналын (хаттарды тапсыру, қайтару туралы түбіртектерді) жүргізу. 1 жұмыс күні ішінде жауапты тұлғаға тапсыру. Салық кодексінің 435,436-баптарына сәйкес заңнамада белгіленген тәртіппен және мерзімдерде ҚҚС қайтаруды пысықта. Қосылған құн салығын шет мемлекеттердің дипломатиялық және оларға теңестірілген өкілдіктеріне, Қазақстан Республикасында аккредиттелген шет мемлекеттің консулдық мекемелеріне және олармен бірге тұратын отбасы мүшелерін қоса алғанда, осы өкілдіктердің дипломатиялық, әкімшілік-техникалық персоналына жататын адамдарға, олармен бірге тұратын отбасы мүшелерін қоса алғанда, консулдық лауазымды адамдарға, консулдық қызметшілерге осы Кодекстің 436-бабында белгіленген тәртіппен және мерзімдерде олардың банктік шотына қайтару. Тізімге сәйкес 105101 коды бойынша ҚҚС артуын талдау және пысықтау. Негізсіз асырып жіберу фактілері анықталған жағдайда салық заңнамасына сәйкес шаралар қабылдайды. Қоныс аударатын салық төлеушілер бойынша 105101, 105104 кодтары бойынша ҚҚС артуын талдау және пысықтау.
Білімі бойынша конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:
Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі: бизнес, басқару және құқық (менеджмент, құқық, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару).
Құзыреттер бойынша талаптар:
күйзеліске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, адалдық, өзін-өзі дамыту, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару; жоғары білім немесе жоғары оқу орнынан кейінгі болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді;
бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
3. Талдау және есепке алу бөлімінің бас маманы («C-R-4» санаты, 1 бірлік, индексі №МКБ-1-4-2/2), «C-R-4» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 226 837 (min) теңгеден 260 564 (max) теңгеге дейiн.
Функционалдық міндеттері: Салықтық емес төлемдерді қайтару/есепке жатқызуды жүргізуге уәкілетті органдардың қорытындыларын уақтылы өңдеу; Қорытындылар мен төлем тапсырмаларын Қазынашылық органдарына беру; Салық органдарының өкімдеріне сәйкес ҚҚС оңайтылған қайтаруды жүзеге асыру; Барлық кодтар бойынша артық төлемдер жүктеп, әрі қарай тиісті бөлемдерге арт төлемдерді пысықтауға жіберу; Ағымдағы және болашақтық жоспарлауға есеп дайындау; Бекітілген салық түрлері бойынша МЖТ арттыру құрастырылған есептерді талдау жасау; УАМ- белгіленген салықтар мен төлемдер бойынша факторлық талдау; Орал қаласы бойынша бюджетке түскен салық және басқа да міндеттер төлемдер бойынша күнделікті шұғыл есеп дайындау; Тізілім бойынша салық төлеушілердің дербес шоттарына есептеулер енгізу; Қалыптасқан автоесептеулерді пысықтау; Банкрот және оңалту бойынша дербес шоттарға есептеулер жүргізу; Салықтар бойынша дербес шоттар мен «анықталмаған» төлемдермен жұмыс жүргізу; Басқа мемлекеттік мекемелерден келген сұраныс хаттарға жауап беру; Салық төлеушілердің дербес шоттарын бастапқы төлем құжаттары негізінде дербес шоттарына салықтар мен төлемдердің түскен, қайтарылған сомалардың уақтылы, дұрыс, толық жазбаларын тексеру; Орналасқан орнының және мекен жайының ауысқан заңды тұлғалардың дербес шоттарын басқа аймақтарға жолдау; Орналасқан жерін және тұрғылықты жерін ауыстырған жеке кәсіпкерлердің жеке шоттарын қабылдау және беру; Орналасқан жерін ауыстырған жеке тұлғалардың жеке шоттарын қабылдау және беру; Заңды тұлғаларды қайта ұйымдастыру кезіндегі, мекемелердің дербес шоттарын қалпына келтіру; ОБДШ АЖ және АСТАНА-1 АЖ-гі СЭҚҚ бойынша дербес шоттарына есептеулердің дұрыс толтырылғандығына және төлем сомаларын түсімдеріне бақылау жасау, сондай-ақ, талап қою мерзімі өтіп кеткен артық төлемдерді есептен шығару және пысықтау; Орал қаласы бойынша экономика және бюджеттік жоспарлау, қаржы бөлімдеріне уақтылы және сапалы хаттарды, мәлімдерді, жауаптарды дайындау; Салық төлеушілердің хаттарына уақтылы және сапалы жауаптарды дайындау; БҚО бойынша Мемлекеттік Кірістер Департаментіне бекітілген мерзімде сапалы және уақтылы сұралған ақпаратты дайындау
Білімі бойынша конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:
Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі: бизнес, басқару және құқық (менеджмент, құқық, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару).
Құзыреттер бойынша талаптар:
күйзеліске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, адалдық, өзін-өзі дамыту, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді;
бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
4. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет бөлімінің басшысы («C-R-3» санаты, 1 бірлік, индексі №МКБ-1-8-1), (уақытша, негізгі қызметкер А.Құспанованың бала күту демалысы кезеңіне, 05.03.2028ж. дейін), «C-R-3» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 263 131 (min) теңгеден 302 255 (max) теңгеге дейiн.
Функционалдық міндеттері: Жалпы бөлім басшылығы, орталықтың жұмыстарын ұйымдастыру, координациялау және бақылау; бөлім қызметкерлерінің фукционалдық міндеттерін бөлу; салық есептілігін уақтылы тіркеуге, салық өтініштерін уақтылы және сапалы орындау, тапсырмаларды, есеп беруді, сұрауларды, жүгінулердің және хаттардың уақтылы және сапалы орындалуын бақылау; бөлім кызметкерлерін біліктілігін арттыру жұмыстарын ұйымдастыру; бөлім қызметкерлерінің функционалдық міндеттерінің орындалуына бақылауды жүзеге асыру, «Өзіне-өзі қызмет көрсету терминалы» кабинетінің үнемі жұмыс жасап тұруын қадағалайтын маманның жұмысын бақылауды жүзеге асыру; салық төлеушілермен кездесулер, семинарларды ұйымдастыру және қатысу; бөлім құзырына кіретін мәселелер бойынша салық заңнамаларын төлеушілерге түсіндіру; ақпараттық қауіпсіздікті қамтамассыз ету жән сақтау; «ВК» есебі бойынша уақытылы есеп беру; жоғарғы үкімет органдарының және Орал қаласы бойынш Мемлекеттік кірістер басқармасы басшылығының тапсырмаларын мүлтіксіз уақытында орындау.
Білімі бойынша конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: бизнес, басқару және құқық (менеджмент, құқық, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару).
Құзыреттер бойынша талаптар:
күйзеліске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
Жұмыс өтілі бір жылдан кем емес.
5. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет бөлімінің бас маманы (уақытша, негізгі қызметкер И.Тулеушеваның бала күту демалысы кезеңіне, 30.08.2026ж. дейін), («C-R-4» санаты, 1 бірлік, индексі №МКБ-1-8-2/4), «C-R-4» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 236 837 (min) теңгеден 260 564 (max) теңгеге дейiн.
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарына және регламентіне сәйкес көрсетілетін қызметті алушылардан келу тәртібімен табыс етілген кірісқұжаттарын уақытылы және сапалы түрде қабылдау, БСАЖ өңделетіндер –тізімдеме бойынша автоматты түрде өңдеу тобына қабылданған кіріс құжаттарын беру; ҚР заңын 09 маусым 2016 жылғы ҚР ҚМ Мемлекеттік кірістер комитеті төрағасының №326 «Аудандар, қалалар және қалалардағы аудандар бойынша мемлекеттік кірістер органдарымен қызметтерді көрсету тәртібін бекіту» туралы бұйрығына сәйкес модератор міндетін атқару (модератор болмаған жағдайда); Қабылданған құжаттарды регламенттерге сәйкес жүйеге енгізу; Почта бойынша немесе Мемлекеттік корпорациясынан келіп түскен кіріс құжаттарын беру журналына қолын қойып қабылдау; Тапсыру уақыты бойынша бекітілген уақыт біткен соң анализ жасап, тапсырылғандардың дұрыстығымен тапсырылмағандар бойынша жұмыстарды жалғасыру және ай сайын айдың 2-сіне есеп беру; «Өзіне-өзі қызмет көрсету терминалы» арқылы электрондық түрде қызметті алу мәселелері бойынша көрсетілетін қызметті алушыларға кеңестік көмек көрсету; «Өзіне-өзі қызмет терминалындағы компьютерлердің істен шықпауын күн сайын қадағалау, істен шыққан жағдайда акт жасалып, компьютерлерді, программаларды қалпына келтіру бөліміне жүгіну; Салық төлеушілерге салық заңнамасы бойынша бөлімнің қызметіне кіретін мәселелер бойынша түсінік беру, Мүмкіндігі шектеуші салық төлеушілерге арналған компьютерлермен өзіне-өзі қызмет көрсету терминалындағы компьютерлердің, LED экранның және мүмкіндігі шектеуші салық төлеушілерге арналған қоңыраудың жұмыс жасауын қадағалау; ЖТММБ-на ЖСН бойынша және құзырет шегінде басқада сұрау жіберу, БСАЖ бағдарламасына енгізу; Жалпыға бірдей декларациялау бойынша (250 мен 270 нысан) тапсыратын мемлекеттік қызметкерлердің тізімінің дұрыстығын тексеріп, сапалы, әрі уақытылы жинақтау, түсіндірме жұмыстары, Ай сайын Салық кодексінің 67 бабына сәйкес камералдық бақылау жүргізу; ИСАЖ бағдарламасына салық төлеушілердің статусын енгізу (жұмыс істейді, банкрот, жалған мекеме); Мемлекеттік қызмет көрсетулерді 98% -ға дейін көтеру, сол мақсатта жұмыстану; Бөлім бойынша критерийлердің орындалуы бойынша жұмыстану; электронды түрде, келу ретімен және почта бойынша немесе Мемлекеттік корпорациясынан келіп түскен кіріс құжаттарын беру журналына қолын қойып қабылдау және уақытылы өндеуді жүзеге асыру, соның ішінде тіркеу есебіне қою туралы салық өтініштерін, ҚР көздерден алынған кірістердің және ұтсап қалған (төленген) салықтардың сомалараы туралы анықтам беру туарлы салық өтінішін, жеке кәсіпкер бойынша(ЖК) салық есептілігін табыс етуді тоқтату түру туралы салық өтінішін, ЖК бойынша бойынша қызметті тоқтату туралы салық өтінішін, Жалпыға бірдей декларациялау (250.00 мен 270.00 нысан) тапсыратын квазимемлекеттік қызметкерлердің тізімінің(2-ші этап бойынша дұрыстығын тексеріп, сапалы, әрі уақытылы жинақтау, Салық есептілігін уақтылы ұсынбаған немесе ұсынбаған жағдайда, заңға сай шара қолдану, хабарламаларды уақылы шығару, табыстау, әкімшілік іс қозғау және әкімшілік жауапкершілікке тарту қамтамасыз етіледі, оны уақытылы табыстау. Табысталмаған жағдайда уақытылы әкімшілік жауапкершілік бойынша лауазымды тұлғаға жіберу. Әкімшілік айыппұлдарды өндіріп алуды бақылау. Әкімшілік айыппұлды ерікті негізде төлемеген жағдайда, әкімшілік материалдарды орындау үшін уақтылы беру. AB және AП карталарының ЕРАП (Web-AP) жүйесіне, әкімшілік материалдардағы ИНИС-ке ақпарат алуға уақтылы, толық және сенімді кіру; Әкімшілік хабарламалар табысталмаған жағдайда нақты орналасқан жері бойынша бар/жоғы жөнінде нақтылау актісін толтыру және қажет жағдайда уәкілетті органдарға жіберу.
Білімі бойынша конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:
Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі: бизнес, басқару және құқық (менеджмент, құқық, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару).
Құзыреттер бойынша талаптар:
стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, алалдық, өздігінен даму, жеделдік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару.
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді;
бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
6. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет бөлімінің бас маманы (уақытша, негізгі қызметкер А.Амантаеваның бала күту демалысы кезеңіне, 01.09.2025ж. дейін), («C-R-4» санаты, 1 бірлік, индексі №МКБ-1-8-2/4), «C-R-4» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 236 837 (min) теңгеден 260 564 (max) теңгеге дейiн.
Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарына және регламентіне сәйкес көрсетілетін қызметті алушылардан келу тәртібімен табыс етілген кірісқұжаттарын уақытылы және сапалы түрде қабылдау, БСАЖ өңделетіндер –тізімдеме бойынша автоматты түрде өңдеу тобына қабылданған кіріс құжаттарын беру; ҚР заңын 09 маусым 2016 жылғы ҚР ҚМ Мемлекеттік кірістер комитеті төрағасының №326 «Аудандар, қалалар және қалалардағы аудандар бойынша мемлекеттік кірістер органдарымен қызметтерді көрсету тәртібін бекіту» туралы бұйрығына сәйкес модератор міндетін атқару (модератор болмаған жағдайда); Қабылданған құжаттарды регламенттерге сәйкес жүйеге енгізу; Почта бойынша немесе Мемлекеттік корпорациясынан келіп түскен кіріс құжаттарын беру журналына қолын қойып қабылдау; Тапсыру уақыты бойынша бекітілген уақыт біткен соң анализ жасап, тапсырылғандардың дұрыстығымен тапсырылмағандар бойынша жұмыстарды жалғасыру және ай сайын айдың 2-сіне есеп беру; «Өзіне-өзі қызмет көрсету терминалы» арқылы электрондық түрде қызметті алу мәселелері бойынша көрсетілетін қызметті алушыларға кеңестік көмек көрсету; «Өзіне-өзі қызмет терминалындағы компьютерлердің істен шықпауын күн сайын қадағалау, істен шыққан жағдайда акт жасалып, компьютерлерді, программаларды қалпына келтіру бөліміне жүгіну; Салық төлеушілерге салық заңнамасы бойынша бөлімнің қызметіне кіретін мәселелер бойынша түсінік беру, Мүмкіндігі шектеуші салық төлеушілерге арналған компьютерлермен өзіне-өзі қызмет көрсету терминалындағы компьютерлердің, LED экранның және мүмкіндігі шектеуші салық төлеушілерге арналған қоңыраудың жұмыс жасауын қадағалау; ЖТММБ-на ЖСН бойынша және құзырет шегінде басқада сұрау жіберу, БСАЖ бағдарламасына енгізу; Жалпыға бірдей декларациялау бойынша (250 мен 270 нысан) тапсыратын мемлекеттік қызметкерлердің тізімінің дұрыстығын тексеріп, сапалы, әрі уақытылы жинақтау, түсіндірме жұмыстары, Ай сайын Салық кодексінің 67 бабына сәйкес камералдық бақылау жүргізу; ИСАЖ бағдарламасына салық төлеушілердің статусын енгізу (жұмыс істейді, банкрот, жалған мекеме); Мемлекеттік қызмет көрсетулерді 98% -ға дейін көтеру, сол мақсатта жұмыстану; Бөлім бойынша критерийлердің орындалуы бойынша жұмыстану; электронды түрде, келу ретімен және почта бойынша немесе Мемлекеттік корпорациясынан келіп түскен кіріс құжаттарын беру журналына қолын қойып қабылдау және уақытылы өндеуді жүзеге асыру, соның ішінде тіркеу есебіне қою туралы салық өтініштерін, ҚР көздерден алынған кірістердің және ұтсап қалған (төленген) салықтардың сомалараы туралы анықтам беру туарлы салық өтінішін, жеке кәсіпкер бойынша(ЖК) салық есептілігін табыс етуді тоқтату түру туралы салық өтінішін, ЖК бойынша бойынша қызметті тоқтату туралы салық өтінішін, Жалпыға бірдей декларациялау (250.00 мен 270.00 нысан) тапсыратын квазимемлекеттік қызметкерлердің тізімінің(2-ші этап бойынша дұрыстығын тексеріп, сапалы, әрі уақытылы жинақтау, Салық есептілігін уақтылы ұсынбаған немесе ұсынбаған жағдайда, заңға сай шара қолдану, хабарламаларды уақылы шығару, табыстау, әкімшілік іс қозғау және әкімшілік жауапкершілікке тарту қамтамасыз етіледі, оны уақытылы табыстау. Табысталмаған жағдайда уақытылы әкімшілік жауапкершілік бойынша лауазымды тұлғаға жіберу. Әкімшілік айыппұлдарды өндіріп алуды бақылау. Әкімшілік айыппұлды ерікті негізде төлемеген жағдайда, әкімшілік материалдарды орындау үшін уақтылы беру. AB және AП карталарының ЕРАП (Web-AP) жүйесіне, әкімшілік материалдардағы ИНИС-ке ақпарат алуға уақтылы, толық және сенімді кіру; Әкімшілік хабарламалар табысталмаған жағдайда нақты орналасқан жері бойынша бар/жоғы жөнінде нақтылау актісін толтыру және қажет жағдайда уәкілетті органдарға жіберу.
Білімі бойынша конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:
Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі: бизнес, басқару және құқық (менеджмент, құқық, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару).
Құзыреттер бойынша талаптар:
стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, алалдық, өздігінен даму, жеделдік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару.
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді;
бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
7. Өндірістік емес төлемдерді әкімшілендіру бөлімінің бас маманы, («C-R-4» санаты, 1 бірлік, индексі №МКБ-1-10-2/4), «C-R-4» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 226 837 (min) теңгеден 260 564 (max) теңгеге дейiн.
Функционалдық міндеттер: Салық төлеушінің (салық агентінің) құқықтарын сақтау, мемлекеттің мүдделерін қорғау. ҚР Салық кодексіне сәйкес салық төлеушінің салық міндеттемесін орындауына салықтық бақылауды жүзеге асыру. Өз құзыреті шегінде салық міндеттемесінің туындауы, орындалуы және тоқтатылуы жөнінде түсіндіруді жүзеге асыру және түсініктемелер беру. Бекітілген салықтар және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер бойынша салық төлеушілердің, салық салу объектілерінің және (немесе) салық салуға байланысты объектілердің есебін жүргізу; уәкілетті органдардың мәліметтерді уақтылы, толық және дұрыс ұсынуын бақылауды жүзеге асыру. Уәкілетті органдар жоғарыда көрсетілген бұйрықтарға сәйкес мәліметтерді уақытылы, толық және дұрыс ұсынбаған жағдайда, уәкілетті органдарды, лауазымды адамдарды ҚР ӘҚБтК-нің 471-бабының 2-бөлігі бойынша "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" ҚР Кодексінде белгіленген тәртіппен әкімшілік жауапкершілікке тарту;
Білімі бойынша конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:
Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, орта білімнен кейінгі білім, кәсіби білім: бизнес, басқару және құқық (менеджмент, құқық, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару)
Мынадай құзыреттердің бар болуы:
күйзеліске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, адалдық, өзін-өзі дамыту, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару; жоғары білім немесе жоғары оқу орнынан кейінгі болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді;
бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
8. Өндірістік емес төлемдерді әкімшілендіру бөлімінің бас маманы («C-R-4» санаты, 1 бірлік, индексі №МКБ-1-10-2/6), «C-R-4» санаты үшiн лауазымдық жалақысы қызмет өткерген жылдарына байланысты 226 837 (min) теңгеден 260 564 (max) теңгеге дейiн.
Функционалдық міндеттер: Салық төлеушінің (салық агентінің) құқықтарын сақтау, мемлекеттің мүдделерін қорғау. ҚР Салық кодексіне сәйкес салық төлеушінің салық міндеттемесін орындауына салықтық бақылауды жүзеге асыру. Өз құзыреті шегінде салық міндеттемесінің туындауы, орындалуы және тоқтатылуы жөнінде түсіндіруді жүзеге асыру және түсініктемелер беру. Бекітілген салықтар және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер бойынша салық төлеушілердің, салық салу объектілерінің және (немесе) салық салуға байланысты объектілердің есебін жүргізу; уәкілетті органдардың мәліметтерді уақтылы, толық және дұрыс ұсынуын бақылауды жүзеге асыру. Уәкілетті органдар жоғарыда көрсетілген бұйрықтарға сәйкес мәліметтерді уақытылы, толық және дұрыс ұсынбаған жағдайда, уәкілетті органдарды, лауазымды адамдарды ҚР ӘҚБтК-нің 471-бабының 2-бөлігі бойынша "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" ҚР Кодексінде белгіленген тәртіппен әкімшілік жауапкершілікке тарту;
Білімі бойынша конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар:
Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, орта білімнен кейінгі білім, кәсіби білім: бизнес, басқару және құқық (менеджмент, құқық, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару)
Мынадай құзыреттердің бар болуы:
күйзеліске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, адалдық, өзін-өзі дамыту, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару; жоғары білім немесе жоғары оқу орнынан кейінгі болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді;
бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Әңгімелесу өткізу мерзімі мен орны: Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде С-R-3, С-R-4 санаты бойынша Батыс Қазақстан облысы, Орал қаласы, Некрасова көшесі 30/1 үй мекен-жайы бойынша әңгімелесуден өтеді.
Құжаттар 2025 жылдың 12 тамызынан бастап 2025 жылдың 14 тамызын қоса алғанда 3 жұмыс күні ішінде, ішкі конкурс өткізу туралы хабарландыру мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – Уәкілетті орган) интернет-ресурсында жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс жариялаған мемлекеттік органға құжаттарын электронды түрде «Е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесі не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық пошта мекенжайына құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін мынадай құжаттар тапсырылады:
1) осы Қағидалардың 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш (бұдан әрі – Өтініш);
2) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 211 қазандағы No 14 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде No 14436 болып тіркелген, 2016 жылғы 28 қарашада «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған) бекітілген, тиісті персоналды басқару қызметі құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік 30 күн ішінде растаған мемлекеттік қызметшінің қызметтік тізімі.
Қосымша ақпарат
Конкурс Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 21 ақпандағы №40 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымына орналасуға конкурс өткiзу қағидалары негізінде жүргізіледі.