І. Республиканское государственное учреждение Управления государственных доходов по городу Уральск Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 090000, Западно-Казахстанская область, город Уральск, ул. Некрасова, д.30/1, телефон для справок (87112) 24-28-35, электронный адрес: u.muldakhanova@kgd.gov.kz.
1. Главный специалист отдела администрирования косвенных налогов (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-9-2/12) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Ведение журнала приема –передачи уведомлений о почтовых отправлениях (корешков о вручении, возвратов писем). Передача ответственному лицу в течение 1 рабочего дня. Отработка возврата НДС согласно ст.435,436 Налогового кодекса в порядке и сроки установленные законодательством; возврат налога на добавленную стоимость дипломатическим и приравненным к ним представительствам иностранных государств, консульским учреждениям иностранного государства, аккредитованным в Республике Казахстан, и лицам, относящимся к дипломатическому, административно-техническому персоналу этих представительств, включая членов их семей, проживающих вместе с ними, консульским должностным лицам, консульским служащим, включая членов их семей, проживающих вместе с ними, на их банковский счет в порядке и сроки, которые установлены статьей 436 настоящего Кодекса. Ежеквартальная отработка форматно-логического контроля ф.300.00, принятие мер по некорректному заполнению ф.300.00 согласно налогового законодательства по срокам, установленных ДГД по ЗКО; анализ и отработка превышения НДС по КБК 105101, согласно списка. При выявлении фактов необоснованного превышения принимает меры в соответствии с налоговым законодательством. Анализ и отработка превышения НДС по КБК 105104.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
При наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
2. Главный специалист юридического отдела (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-3-2/1) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Подготавливает и представляет в установленные сроки информацию в вышестоящие организации согласно утвержденного контрольно – экономического плана. Подготавливает ответы с разъяснением налогового законодательств по поступающим вопросам налогоплательщиков. Представляет интересы РГУ Управления государственных доходов в судах. Обеспечивает правовое обеспечение РГУ Управления государственных доходов по вопросам, связанным с налоговым законодательством. Проводит юридическое сопровождение по оформлению административных материалов. Обеспечивает правовое обеспечение РГУ Управления государственных доходов по вопросам, связанным с рассмотрением дел в судах и иных исполнительных органах власти, а также обеспечивает правовое обеспечение по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Казахстан. Проводит работу по обжалованию не соответствующих нормам закона Предписаний, протестов, представлений по окончании проверок государственными органами. Консультирует специалистов по вопросам оформления административных материалов согласно Правил ведения Единого реестра административных производств.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Выcшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (право).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
3. Главный специалист отдела камерального контроля (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Г.Кельмаевой до 16.01.2026 года), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-6-2/12), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Своевременно направлять в Управление аудита ДГД по ЗК0 для проведения внеплановой проверки в соответствии со ст. 145 п.3 НК РК по налогоплательщикам (налоговым агентам) не исполнивших уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля.Привлекать к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом PK «Об административных правонарушениях» на основании ст.288 КоАП РК с соблюдением Правил ведения административного производства. Передача материалов по доставке налогоплательщиков в целях пресечения административных правонарушений в Департамент государственных доходов по ЗКО. Своевременный, полный и достоверный ввод сведений по административным материалам в ИНИС, карточек АВ и АП в систему Web-АП, ИНИС; Проводить налоговое обследование для подтверждения фактического нахождения или отсутствия налогоплательщика по месту нахождения, указанному в регистрационных данных по неисполненным уведомлениям камерального контроля, своевременная передача актов в соответствующий отдел для внесения в ИНИС/ЭКНА. При выявлении фактов замены счетов-фактур, фактов уклонения от уплаты налогов при отработке уведомлений об устранении нарушений выявленных по результатам камерального контроля передавать в ДГД по ЗКО и правоохранительные органы для проведения соответствующих мероприятий.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: бизнес, управление и право (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, право).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
При наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
4. Главный специалист отдела налогового администрирования (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-7-2/5), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Отработка результатов камерального контроля по НДС и ИПН, а также иных налогов, платежей и сборов. Выявление налогоплательщиков, не представившим/несвоевременно представивших ф.200.00, 220.00, 240.00, 910.00,913.00, 920.00, 871.00, 100.00 по срокам установленным налоговым законодательством и направление уведомлений в ИС ИНИС о непредставлении налоговой отчетности в срок установленный налоговым законодательством. А также привлечение к административной ответственности. Выставление уведомлении за непредставление налоговой отчетности в срок, установленный налоговым законодательством РК. Исполнение критерии 10.1-10.6 (Дистанционный мониторинг), 12.1-12.5 (Администрирование субъектов малого бизнеса) 19.6 (Темп роста количества субъектов, привлеченных к административной ответственности по акции «Общественный контроль – требуй чек») согласно Перечень индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности департаментов государственных доходов Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Свод по отделу и представление отчета и исполнению Перечня индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности. В случаях выявления в ходе работы нарушений возбуждает административного производства, своевременное и качественное формирование, направление и вручение извещения о добровольной уплате административного штрафа, протокола об административном правонарушении, определения в отношении физических и юридических лиц. Своевременная передача дела на рассмотрение в суды, органу, должностному лицу, правомочному рассматривать административное правонарушение.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
При наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
5. Главный специалист отдела камерального контроля (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Танабаевой Н. до 28.03.2028 года), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-6-2/10), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Своевременно направлять в Управление аудита ДГД по ЗК0 для проведения внеплановой проверки в соответствии со ст. 145 п.3 НК РК по налогоплательщикам (налоговым агентам) не исполнивших уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля. Привлекать к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом PK «Об административных правонарушениях» на основании ст.288 КоАП РК с соблюдением Правил ведения административного производства. Передача материалов по доставке налогоплательщиков в целях пресечения административных правонарушений в Департамент государственных доходов по ЗКО. Своевременный, полный и достоверный ввод сведений по административным материалам в ИНИС, карточек АВ и АП в систему Web-АП, ИНИС; Проводить налоговое обследование для подтверждения фактического нахождения или отсутствия налогоплательщика по месту нахождения, указанному в регистрационных данных по неисполненным уведомлениям камерального контроля, своевременная передача актов в соответствующий отдел для внесения в ИНИС/ЭКНА. При выявлении фактов замены счетов-фактур, фактов уклонения от уплаты налогов при отработке уведомлений об устранении нарушений выявленных по результатам камерального контроля передавать в ДГД по ЗКО и правоохранительные органы для проведения соответствующих мероприятий.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
При наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
6. Главный специалист отдела камерального контроля (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Ескалиевой А. до 18.03.2028 года), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-6-2/6), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Своевременно направлять в Управление аудита ДГД по ЗК0 для проведения внеплановой проверки в соответствии со ст. 145 п.3 НК РК по налогоплательщикам (налоговым агентам) не исполнивших уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля. Привлекать к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом PK «Об административных правонарушениях» на основании ст.288 КоАП РК с соблюдением Правил ведения административного производства. Передача материалов по доставке налогоплательщиков в целях пресечения административных правонарушений в Департамент государственных доходов по ЗКО. Своевременный, полный и достоверный ввод сведений по административным материалам в ИНИС, карточек АВ и АП в систему Web-АП, ИНИС; Проводить налоговое обследование для подтверждения фактического нахождения или отсутствия налогоплательщика по месту нахождения, указанному в регистрационных данных по неисполненным уведомлениям камерального контроля, своевременная передача актов в соответствующий отдел для внесения в ИНИС/ЭКНА. При выявлении фактов замены счетов-фактур, фактов уклонения от уплаты налогов при отработке уведомлений об устранении нарушений выявленных по результатам камерального контроля передавать в ДГД по ЗКО и правоохранительные органы для проведения соответствующих мероприятий.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
При наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
7. Главный специалист отдела взимания (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Сахметовой З. до 26.03.2027г.), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-5-2/8), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществляет подготовку и сбор материалов по налогоплательщикам, по которым приняты все меры принудительного взимания, для направления в судебные органы для признания банкротами, представляет интересы Управление государственных доходов как кредитора в процедурах, предусмотренных Законом РК «О реабилитации и банкротстве», в установленные сроки предъявляет претензии (требования), принимает участия в собрании кредиторов в рамках процедуры банкротства и реабилитации с правом голоса, при этом согласовывает принимаемые решения с руководством Управление государственных доходов, после признания должника банкротом, приводит в соответствие лицевые счета налогоплательщика согласно правилам ведения лицевых счетов, осуществляет подготовку и сбор материалов для подачи иска в суд о признании перерегистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя недействительной, после завершения конкурсного производства, на основании приказа департамента юстиции об исключении из государственного реестра юридических лиц или на основании определения судебного органа о завершении конкурсного производства составлять и представлять в соответствующие отделы реестры к уменьшению или начислению сумм, подлежащих списанию, в рамках возложенных на отдел задач, направлять запросы в другие территориальные налоговые управления, уполномоченные государственные органы, правоохранительные органы об оказании содействия и о предоставлении информации, необходимой для выполнения возложенных задач, соблюдать требования Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», в установленные налоговым законодательством сроки и порядке составляет акт описи ограниченного в распоряжении имущества, выявляет имущество, не зарегистрированное в уполномоченных органах.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
При наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
8. Главный специалист отдела взимания (категория «С-R-4», 1 единица, индекс МКБ-1-5-2/12) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществляет подготовку и сбор материалов по налогоплательщикам, по которым приняты все меры принудительного взимания, для направления в судебные органы для признания банкротами, представляет интересы Управление государственных доходов как кредитора в процедурах, предусмотренных Законом РК «О реабилитации и банкротстве», в установленные сроки предъявляет претензии (требования), принимает участия в собрании кредиторов в рамках процедуры банкротства и реабилитации с правом голоса, при этом согласовывает принимаемые решения с руководством Управление государственных доходов, после признания должника банкротом, приводит в соответствие лицевые счета налогоплательщика согласно правилам ведения лицевых счетов, осуществляет подготовку и сбор материалов для подачи иска в суд о признании перерегистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя недействительной, после завершения конкурсного производства, на основании приказа департамента юстиции об исключении из государственного реестра юридических лиц или на основании определения судебного органа о завершении конкурсного производства составлять и представлять в соответствующие отделы реестры к уменьшению или начислению сумм, подлежащих списанию, в рамках возложенных на отдел задач, направлять запросы в другие территориальные налоговые управления, уполномоченные государственные органы, правоохранительные органы об оказании содействия и о предоставлении информации, необходимой для выполнения возложенных задач, соблюдать требования Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», в установленные налоговым законодательством сроки и порядке составляет акт описи ограниченного в распоряжении имущества, выявляет имущество, не зарегистрированное в уполномоченных органах.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
При наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
9. Руководитель отдела государственных услуг (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Кұспановой А.К. до 05.03.2028г.), (категория «С-R-3», 1 единица, индекс №МКБ-1-8-1), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-3» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Общее руководство, организация, координация и контроль работы Центра; распределение функциональных обязанностей сотрудников отдела; контроль за своевременным и качественным исполнением налоговых заявлений, своевременной регистрации форм налоговой отчетности, заданий, отчетов, запросов, информаций, писем и обращений поступившие сотрудникам отдела; осуществление контроля за надлежащее исполнение функциональных обязанностей работниками отдела; осуществление контроля ответственных специалистов за работоспособности кабинета «Терминал самооблсуживания»; осуществление контроля ответственных специалистов за инвентаризацию актуальных данных на стендах, организация работы по повышению квалификации работников отдела и участие в проведении семинаров и встреч с налогоплательщиками, разъяснение норм налогового законодательства налогоплательщикам по вопросам, входящим в компетенцию отдела; в пределах своей компетенции проводит работу по защите информации, составляющей налоговую тайну; соблюдение и обеспечение информационной безопасности; обеспечивает трудовую и исполнительскую дисциплину в отделе, осуществляет контроль за критериями, исполнением задач, возложенных на отдел. Своевременное и качественное представление ВК отчета в ДГД по ЗКО, осуществляет прием услуг получателей, входящих документов, представленные в явочном порядке и передача на обработку входных документов соответствии с порядком оказания государственных услуг.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство для занятия должностей.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы.
Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие в конкурсе и допущенные к собеседованию, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категории С-R-3, С-R-4 по адресу: ЗКО, г. Уральск, ул. Некрасова, 30/1.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 29 мая 2025 года по 2 июня 2025 года в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Для участия в отборе требуются:
а) заявление по форме;
б) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
На рассмотрении конкурсной комиссией документы принимаются в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Дополнительная информация
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 февраля 2017 года № 40.