І. Республиканское государственное учреждение Управления государственных доходов по городу Уральск Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 090000, Западно-Казахстанская область, город Уральск, ул. Некрасова, д.30/1, телефон для справок (87112) 24-28-35, электронный адрес: u.muldakhanova@kgd.gov.kz.
1.Руководитель юридического отдела (категория «С-R-3», 1 единица, индекс №МКБ-1-3-1) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-3» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Обеспечивает общее руководство работой отдела и организацию работы по выполнению возложенных на отдел задач, а также соблюдает законодательство Республики Казахстан о государственной службе и Этический кодекс Республики Казахстан. Определяет круг обязанностей работников отдела, функциональные и должностные обязанности. Устанавливает ответственность специалистов, определяет взаимозаменяемость. Рассматривает поступившие письма и претензии на решения РГУ Управления государственных доходов от юридических и физических лиц и осуществляет контроль за своевременностью ответа на них. Представляет интересы Управления государственных доходов в судах. Проводит подготовительную работу для представления информации в вышестоящие организации согласно утвержденного контрольно – экономического плана, а также контролирует своевременность их исполнения. Осуществляет контроль за достоверность и своевременность исполнения запроса, требования, представления правоохранительных органов, поступивших в адрес Управления государственных доходов. Консультирует специалистов по вопросам оформления административных материалов согласно Правил ведения Единого реестра административных производств.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование: бизнес, управление и право (право).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство для занятия должностей.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
Не менее одного года стажа работы.
2.Главный специалист юридического отдела (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-3-2/2) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Подготавливает и представляет в установленные сроки информацию в вышестоящие организации согласно утвержденного контрольно – экономического плана. Подготавливает ответы с разъяснением налогового законодательств по поступающим вопросам налогоплательщиков. Представляет интересы РГУ Управления государственных доходов в судах. Обеспечивает правовое обеспечение РГУ Управления государственных доходов по вопросам, связанным с налоговым законодательством. Проводит юридическое сопровождение по оформлению административных материалов. Обеспечивает правовое обеспечение РГУ Управления государственных доходов по вопросам, связанным с рассмотрением дел в судах и иных исполнительных органах власти, а также обеспечивает правовое обеспечение по взаимодействию с правоохранительными органами Республики Казахстан. Проводит работу по обжалованию не соответствующих нормам закона Предписаний, протестов, представлений по окончании проверок государственными органами. Консультирует специалистов по вопросам оформления административных материалов согласно Правил ведения Единого реестра административных производств.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Выcшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (право).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
3. Главный специалист отдела взимания (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-5-2/10), (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Усмановой Ш.Н. до 22.12.2027г.) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществляет подготовку и сбор материалов по налогоплательщикам, по которым приняты все меры принудительного взимания, для направления в судебные органы для признания банкротами, представляет интересы Управление государственных доходов как кредитора в процедурах, предусмотренных Законом РК «О реабилитации и банкротстве», в установленные сроки предъявляет претензии (требования), принимает участия в собрании кредиторов в рамках процедуры банкротства и реабилитации с правом голоса, при этом согласовывает принимаемые решения с руководством Управление государственных доходов, после признания должника банкротом, приводит в соответствие лицевые счета налогоплательщика согласно правилам ведения лицевых счетов, осуществляет подготовку и сбор материалов для подачи иска в суд о признании перерегистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя недействительной, после завершения конкурсного производства, на основании приказа департамента юстиции об исключении из государственного реестра юридических лиц или на основании определения судебного органа о завершении конкурсного производства составлять и представлять в соответствующие отделы реестры к уменьшению или начислению сумм, подлежащих списанию, в рамках возложенных на отдел задач, направлять запросы в другие территориальные налоговые управления, уполномоченные государственные органы, правоохранительные органы об оказании содействия и о предоставлении информации, необходимой для выполнения возложенных задач, соблюдать требования Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», в установленные налоговым законодательством сроки и порядке составляет акт описи ограниченного в распоряжении имущества, выявляет имущество, не зарегистрированное в уполномоченных органах.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Выcшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, право.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
4. Главный специалист отдела взимания (категория «С-R-4», 1единица, индекс №МКБ-1-5-2/4) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществляет подготовку и сбор материалов по налогоплательщикам, по которым приняты все меры принудительного взимания, для направления в судебные органы для признания банкротами, представляет интересы Управление государственных доходов как кредитора в процедурах, предусмотренных Законом РК «О реабилитации и банкротстве», в установленные сроки предъявляет претензии (требования), принимает участия в собрании кредиторов в рамках процедуры банкротства и реабилитации с правом голоса, при этом согласовывает принимаемые решения с руководством Управление государственных доходов, после признания должника банкротом, приводит в соответствие лицевые счета налогоплательщика согласно правилам ведения лицевых счетов, осуществляет подготовку и сбор материалов для подачи иска в суд о признании перерегистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя недействительной, после завершения конкурсного производства, на основании приказа департамента юстиции об исключении из государственного реестра юридических лиц или на основании определения судебного органа о завершении конкурсного производства составлять и представлять в соответствующие отделы реестры к уменьшению или начислению сумм, подлежащих списанию, в рамках возложенных на отдел задач, направлять запросы в другие территориальные налоговые управления, уполномоченные государственные органы, правоохранительные органы об оказании содействия и о предоставлении информации, необходимой для выполнения возложенных задач, соблюдать требования Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», в установленные налоговым законодательством сроки и порядке составляет акт описи ограниченного в распоряжении имущества, выявляет имущество, не зарегистрированное в уполномоченных органах.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Выcшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, право.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
5. Главный специалист отдела администрирования непроизводственных платежей (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-10-2/7) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: В соответствии с Налоговым Кодексом РК осуществлять налоговый контроль за исполнением налогоплательщиком налогового обязательства. В пределах своей компетенции осуществлять разъяснение и давать комментарии по возникновению, исполнению и прекращению налогового обязательства. Ведение учета налогоплательщиков, объектов налогообложения и (или) объектов, связанных с налогообложением по закрепленным налогам и другим обязательным платежам в бюджет; осуществление контроля за своевременным, полным и достоверным представлением уполномоченными органами сведений; привлечение к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом РК «Об административных правонарушениях» уполномоченных органов, должностных лиц по ч.2 статье 471 КоАП РК в случае несвоевременного, неполного и недостоверного представления уполномоченными органами сведений; проведение камерального контроля сведений, представленных уполномоченными органами на предмет исполнения налогового обязательства по представлению налоговых отчетностей по курируемым налогам и другим обязательным платежам в бюджет; качественное, своевременное формирование и направление уведомления об устранении нарушений, выявленных в результате камерального контроля по нарушениям выявленных по результатам ФЛК в ИС Единое хранилище данных (РКК ИС ЕХД); своевременно направлять налогоплательщикам (налогового агента) уведомления «Об устранении нарушений, выявленных органами налоговой службы по результатам камерального контроля» с приложением описания выявленных нарушений и осуществлять контроль за исполнением уведомлений подлежащее исполнению в течение 30 рабочих дней со дня его вручения (получения).
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
6. Главный специалист отдела налогового администрирования (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Г.Нажиевой до 28.02.2026г.), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-7-2/7), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Отработка результатов камерального контроля по НДС и ИПН, а также иных налогов, платежей и сборов. Выявление налогоплательщиков, не представившим/несвоевременно представивших ф.200.00, 220.00, 240.00, 910.00,913.00, 920.00, 871.00, 100.00 по срокам установленным налоговым законодательством и направление уведомлений в ИС ИНИС о непредставлении налоговой отчетности в срок установленный налоговым законодательством. А также привлечение к административной ответственности. Выставление уведомлении за непредставление налоговой отчетности в срок, установленный налоговым законодательством РК. Исполнение критерии 10.1-10.6 (Дистанционный мониторинг), 12.1-12.5 (Администрирование субъектов малого бизнеса) 19.6 (Темп роста количества субъектов, привлеченных к административной ответственности по акции «Общественный контроль – требуй чек») согласно Перечень индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности департаментов государственных доходов Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Свод по отделу и представление отчета и исполнению Перечня индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности. В случаях выявления в ходе работы нарушений возбуждает административного производства, своевременное и качественное формирование, направление и вручение извещения о добровольной уплате административного штрафа, протокола об административном правонарушении, определения в отношении физических и юридических лиц. Своевременная передача дела на рассмотрение в суды, органу, должностному лицу, правомочному рассматривать административное правонарушение.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование: бизнес, управление и право (менеджмент и/или право и/или экономика и/или финансы и/или учет и аудит и/или государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
7. Главный специалист отдела налогового администрирования (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника А.Ихсановой до 26.07.2027г.), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-7-2/10), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Отработка результатов камерального контроля по НДС и ИПН, а также иных налогов, платежей и сборов. Выявление налогоплательщиков, не представившим/несвоевременно представивших ф.200.00, 220.00, 240.00, 910.00,913.00, 920.00, 871.00, 100.00 по срокам установленным налоговым законодательством и направление уведомлений в ИС ИНИС о непредставлении налоговой отчетности в срок установленный налоговым законодательством. А также привлечение к административной ответственности. Выставление уведомлении за непредставление налоговой отчетности в срок, установленный налоговым законодательством РК. Исполнение критерии 10.1-10.6 (Дистанционный мониторинг), 12.1-12.5 (Администрирование субъектов малого бизнеса) 19.6 (Темп роста количества субъектов, привлеченных к административной ответственности по акции «Общественный контроль – требуй чек») согласно Перечень индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности департаментов государственных доходов Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Свод по отделу и представление отчета и исполнению Перечня индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности. В случаях выявления в ходе работы нарушений возбуждает административного производства, своевременное и качественное формирование, направление и вручение извещения о добровольной уплате административного штрафа, протокола об административном правонарушении, определения в отношении физических и юридических лиц. Своевременная передача дела на рассмотрение в суды, органу, должностному лицу, правомочному рассматривать административное правонарушение.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
8. Главный специалист отдела администрирования косвенных налогов (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Жусуповой Д.М. до 05.11.2026г.), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-9-2/7) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Ведение журнала приема –передачи уведомлений о почтовых отправлениях (корешков о вручении, возвратов писем). Передача ответственному лицу в течение 1 рабочего дня. Отработка возврата НДС согласно ст.435,436 Налогового кодекса в порядке и сроки установленные законодательством; возврат налога на добавленную стоимость дипломатическим и приравненным к ним представительствам иностранных государств, консульским учреждениям иностранного государства, аккредитованным в Республике Казахстан, и лицам, относящимся к дипломатическому, административно-техническому персоналу этих представительств, включая членов их семей, проживающих вместе с ними, консульским должностным лицам, консульским служащим, включая членов их семей, проживающих вместе с ними, на их банковский счет в порядке и сроки, которые установлены статьей 436 настоящего Кодекса. Ежеквартальная отработка форматно-логического контроля ф.300.00, принятие мер по некорректному заполнению ф.300.00 согласно налогового законодательства по срокам, установленных ДГД по ЗКО; анализ и отработка превышения НДС по КБК 105101, согласно списка. При выявлении фактов необоснованного превышения принимает меры в соответствии с налоговым законодательством. Анализ и отработка превышения НДС по КБК 105104.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент и/или право и/или экономика и/или финансы и/или учет и аудит и/или государственное и местное управление).
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие в конкурсе и допущенные к собеседованию, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категории С-R-3, С-R-4 по адресу: ЗКО, г. Уральск, ул. Некрасова, 30/1.
ІІ. Республиканское государственное учреждение «Управление государственных доходов по Бурлинскому району Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», 090302, Западно-Казахстанская область, Бурлинский район, г.Аксай, ул. Орталық, 1, телефон для справок (871133) 52-8-85, электронные адреса: zko_burlin@kgd.gov.kz.
1 . Главный специалист отдела налогового администрирования и взимания (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Курмангалиевой Б.Н. до 04.11.2026г.), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-4-4-7), должностной оклад для категорий «С-R-4» в зависимости от выслуги лет от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществление контроля исполнения налоговых обязательств по устранению нарушений, выявленных по результатам налоговых проверок, проведение камерального контроля налогоплательщиков, направление налогоплательщикам уведомлений автоматизированного камерального контроля и осуществление контроля за их исполнением, работа с бездействующими налогоплательщиками, своевременное предоставление отчетов в департамент государственных доходов, организация и проведение тематических и встречных проверок, работа с уполномоченными органами; составление материалов по административным правонарушениям, проведение разъяснительной работы по вопросам применения законодательных, нормативно-правовых актов по исчислению, уплате налогов и других обязательных платежей в бюджет. Принимает меры принудительного взыскания налоговой задолженности налогоплательщиков. Координирует и контролирует меры принудительного взимания налогов и других обязательных платежей в бюджет. Выявляет неплатежеспособные предприятия для оформления исков о признании их банкротами. Проводит мероприятия по возбуждению процедуры банкротства по предприятиям, не имеющим конкурсной массы и отсутствующим должникам.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Высшее образование, послевузовское образование: бизнес, управление и право (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, государственный аудит, право).
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется;
допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие в внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категории C-R-4 по адресу: ЗКО, Бурлинский район, г.Аксай, ул. Орталық, 1.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 30 апреля 2025 года по 5 мая 2025 года в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Для участия в отборе требуются:
а) заявление по форме;
б) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
На рассмотрении конкурсной комиссией документы принимаются в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Дополнительная информация
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 февраля 2017 года № 40.