I. Республиканское государственное учреждение «Департамент государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», 090000, Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул. А.Каримуллина 2/2, телефон для справок 8(7112) 53-84-40, факс 8 (7112) 53-84-40, электронный адрес an.mukaeva@kgd.gov.kz
1.Руководитель Управления государственных доходов по Казталовскому району (категория «C-R-1», 1 единица), должностной оклад для категорий «C-R-1» в зависимости от выслуги лет от 354 069 (min) тенге до 406 714 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Руководство и организация работы управления государственных доходов, контроль за исполнением обязанностей и функции, возложенных на управление государственных доходов, обеспечение полноты поступления налогов стратегического развития органов государственных доходов, обеспечение удовлетворенностью общества деятельностью органов государственных доходов, назначение на должности и освобождение от должности работников управления в соответствии с законодательством Республики Казахстан, планирование контрольно-экономической работы управления государственных доходов, обеспечение необходимыми условиями для выполнения прогнозных показателей, взыскания налоговой задолженности и других обязательных платежей в бюджет, оказание необходимой методической и консультативной помощи работникам управления государственных доходов, принимать меры по профилактике коррупционных деяний работниками Управления государственных доходов, предупреждению злоупотреблений служебным положением, искоренению коррупции.
Требования к участникам конкурса по образованию: Послевузовское или высшее образование –социальные науки и бизнес: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;
2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.
2. Главный специалист отдела налогового аудита НДС Управления администрирования косвенных налогов (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Д.Бактыгуловой, до 19.08.2026 года), (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-15-1/1), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Владение методами информационно- аналитической работы, осуществление проверок хозяйствующих субъектов по НДС, соблюдение требований налогового законодательства по НДС, осуществление контроля по возврату НДС, осуществление тематической проверки правильности возврата суммы НДС, работа с налогоплательщиками. Направление материалов в Департамент экономических расследований по ЗКО для правовой оценки и принятия процессуального решения. Контроль за взысканием доначисленных сумм НДС, пени и административного штрафа по проведенным проверкам. Соблюдение норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, а также антикоррупционных ограничений. Согласно статьям 269, 275 Кодекса РК "Об административных правонарушениях" осуществление контроля и надзора административных дел по правонарушениям, рассмотрение жалоб налогоплательщиков, участие в судебных заседаниях касательно обращений в суд по актам проверок налогоплательщиков, протоколам по административным правонарушениям.
Требования к участникам конкурса по образованию: Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, право, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям: Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
3. Главный специалист Управления анализа и рисков (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-10/4), должностной оклад для категорий «С-O-5» в зависимости от выслуги лет от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Подготовка аналитической информации по вопросам, осуществление контроля анализа поступлений налогов и других обязательных платежей, таможенных платежей, анализ динамики поступления налогов и других обязательных платежей, контроль за анализом переплаты. Осуществление анализа налогового администрирования, контроль за проведением аналитической работы эффективности налогового администрирования, внесение предложений по улучшению налогового администрирования по вопросам, входящим в компетенцию Управления, контроль за осуществлением анализа деятельности налогоплательщиков, с целью выявления занижения доходов, контроль за выявлением дополнительных источников поступлений доходов и предотвращения фактов нарушений законодательства. Анализ поступлений по видам налогов и платежей в соответствии с налогооблагаемой базой ИНИС РК и представленными ФНО, формирование отчетностей по текущим и ожидаемым поступлениям, анализ поступлений налогов и других обязательных платежей, таможенных платежей в разрезе бюджета с учетом экономических показателей по другим экономическим предприятиям, анализ динамики поступлений налогов и других обязательных платежей, анализ переплаты, анализ результатов администрирования и применение их при подготовке плана прогноза поступлений в разрезе районов. Владение методами информационно- аналитической работы. Осуществление сбора и обобщение аналитической и отчетной информации, участие в разработке предложений по вопросам построения системы управления рисками в подразделениях Департамента, координация аналитической работы и анализов по различным направлениям деятельности, участие в разработке профилей риска. Проведение мониторинга применения системы управления рисками при таможенном контроле таможенных постов, мониторинг внешнеэкономической деятельности участников ВЭД, в рамках координации применения системы управления рисками участие в проведении форм таможенного контроля. Владение методами информационно-аналитической работы.
Требования к участникам конкурса по образованию: Послевузовское или высшее образование - бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориии С-О-5, С-R-1 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул. А.Каримуллина, 2/2.
II. Республиканское государственное учреждение Управление государственных доходов по городу Уральск Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 090000, Западно-Казахстанская область, город Уральск, ул. Некрасова, д.30/1, телефон для справок (87112) 24-28-35, электронный адрес: d.kaskarauova@kgd.gov.kz
1.Главный специалист отдела администрирования косвенных налогов, (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-9-2) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Ведение журнала приема –передачи уведомлений о почтовых отправлениях (корешков о вручении, возвратов писем). Передача ответственному лицу в течение 1 рабочего дня. Отработка возврата НДС согласно ст.435,436 Налогового кодекса в порядке и сроки установленные законодательством; возврат налога на добавленную стоимость дипломатическим и приравненным к ним представительствам иностранных государств, консульским учреждениям иностранного государства, аккредитованным в Республике Казахстан, и лицам, относящимся к дипломатическому, административно-техническому персоналу этих представительств, включая членов их семей, проживающих вместе с ними, консульским должностным лицам, консульским служащим, включая членов их семей, проживающих вместе с ними, на их банковский счет в порядке и сроки, которые установлены статьей 436 настоящего Кодекса. Ежеквартальная отработка форматно-логического контроля ф.300.00, принятие мер по некорректному заполнению ф.300.00 согласно налогового законодательства по срокам, установленных ДГД по ЗКО; анализ и отработка превышения НДС по КБК 105101, согласно списка. При выявлении фактов необоснованного превышения принимает меры в соответствии с налоговым законодательством. Анализ и отработка превышения НДС по КБК 105104.
Требования к участникам конкурса по образованию: Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, таможенное дело, юриспруденция.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
2.Ведущий специалист отдела взимания (категория«С-R-5», 1 единица, индекс №МКБ-1-5-3/2), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-5» от 195 549 (min) тенге до 224 624 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществляет подготовку и сбор материалов по налогоплательщикам, по которым приняты все меры принудительного взимания, для направления в судебные органы для признания банкротами, представляет интересы Управление государственных доходов как кредитора в процедурах, предусмотренных Законом РК «О реабилитации и банкротстве», в установленные сроки предъявляет претензии (требования), принимает участия в собрании кредиторов в рамках процедуры банкротства и реабилитации с правом голоса, при этом согласовывает принимаемые решения с руководством Управление государственных доходов, после признания должника банкротом, приводит в соответствие лицевые счета налогоплательщика согласно правилам ведения лицевых счетов, осуществляет подготовку и сбор материалов для подачи иска в суд о признании перерегистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя недействительной, после завершения конкурсного производства, на основании приказа департамента юстиции об исключении из государственного реестра юридических лиц или на основании определения судебного органа о завершении конкурсного производства составлять и представлять в соответствующие отделы реестры к уменьшению или начислению сумм, подлежащих списанию, в рамках возложенных на отдел задач, направлять запросы в другие территориальные налоговые управления, уполномоченные государственные органы, правоохранительные органы об оказании содействия и о предоставлении информации, необходимой для выполнения возложенных задач, соблюдать требования Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», в установленные налоговым законодательством сроки и порядке составляет акт описи ограниченного в распоряжении имущества, выявляет имущество, не зарегистрированное в уполномоченных органах, выставляет инкассовые распоряжения по представленным спискам вкладчиков пенсионных фондов и социальных отчислений.
Требования к участникам конкурса по образованию: Послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы не требуется.
Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориям С-R-4, С-R-5 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул.Некрасова, 30/1.
ІII.Республиканское государственное учреждение Управление государственных доходов по Каратобинсkому району Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», 090000, Западно-Казахстанская область, Каратобинский район, с.Каратобе, ул Гарифолла Курмангалиева дом 12, телефон для справок (871145) 31-4-90, 31-806 электронный адрес zh.ergaliev@kgd.gov.kz
1. Ведущий специалист отдела по работе с налогоплательщиками (категория «С-R-5», 1 единица, индекс № МКБ-9-2/5) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-5» от 195 549 (min) тенге до 224 624 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Выполнение поручений руководителя управления государственных доходов и руководителя отдела. Контроль за исполнением показателей прогноза и обеспечение полного и своевременного поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет, работа с бездействующими налогоплательщиками, осуществление камерального контроля, осуществление налогового контроля за исполнением налогового обязательства налогоплательщиком, организация и проведение тематических и встречных налоговых проверок, работа с уполномоченными органами. Осуществление работы по принятию мер по обеспечению исполнения налогового обязательства и принудительному взысканию налоговой задолженности налогоплательщиков, контроль за полнотой и своевременностью содержания, исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений. Подготовка материалов по административным правонарушениям. Администрирование непроизводственных платежей, в том числе по налогу на имущество физических лиц, земельному налогу, налогу на транспортные средства. Заполнение материалов по административным правонарушениям, своевременное внесение карточек Ф1-АП, АВ в программу ЕРАП. Проведение разъяснительной работы по применению законодательства, нормативно-правовых актов по исчислению и сбору налогов и других обязательных платежей в бюджет. Несет ответственность за своевременное и качественное представдение информации, поручений, отчетов, поступающих в адрес управления. Размещение актуальных вопросов социальных сетях по закрепленным функцилнальныи обязанностям . Контроль за публикацией в СМИ.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее либо после среднее или техническое и профессиональное образование – Бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция. Информационно-коммуникационные технологии: информационные системы, вычислительная техника и програмное обеспечение. Информационная безопасность: Системы информационной безопасности.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие в конкурсе и допущенные к собеседованию, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категории С-R-5 по адресу: ЗКО,Каратобинский район, с.Каратобе, ул Гарифолла Курмангалиева дом 12.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 3 сентября 2024 года по 11 сентября 2024 года в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Дополнительная информация:
Конкурс проводится в соответствии Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б", утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции №40 от 21 февраля 2017 года.