I. «Республиканское государственное учреждение «Департамент государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», 090000, Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул. А.Каримуллина 2/2, телефон для справок 8(7112) 53-84-40, факс 8(7112) 53-84-40, электронный адрес l.amangalieva@kgd.gov.kz.
1. Главный специалист Управления человеческих ресурсов (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника С.Нургалиевой, до 25.10.2026 года) (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-8/1), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществление подбора и расстановки кадров по Департаменту и ТУГД в пределах своей компетенции, обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей административных государственных служащих по номенклатуре Департамента и ТУГД, обеспечение прохождения государственными служащими испытательного срока при замещении должностей. Проведение анализа сменяемости кадров и качественного состава в Департаменте и ТУГД, разработка квалификационных требований категорий административных государственных служащих, организация принятия присяги государственного служащего, в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан, подготовка материалов по представлению к награждению государственными наградами и другими формами поощрения работников Департамента и управлений государственных доходов. Оформление приказов, связанных с организацией и прохождением государственной службы в Департаменте, организация работы по переподготовке, повышению квалификации, аттестации государственных служащих Департамента и ТУГД, контроль за трудовой дисциплиной сотрудников, за принятием согласий и ограничений государственными служащими Департамента, ведение персонального учета личного состава, оформление личных дел работников в соответствии с действующими правилами и инструкциями, организация работы по исчислению стажа государственной службы сотрудников и внештатных работников, формирование базы данных и постоянный контроль за ведением программы е-Минфин «Кадровый учет». Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных и должностных правонарушений со стороны административных государственных служащих органов государственных доходов, проведение мероприятий по пресечению незаконных действий, осуществление контроля за исполнением мероприятий по борьбе с коррупцией, проведение служебных расследований в отношении должностных лиц Департамента и территориальных управлений государственных доходов, допустивших незаконные действия и нарушение законности.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориии С-О-5 по адресу: ЗКО, г. Уральск, ул. А.Каримуллина, 2/2.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 24 января 2024 года по 26 января 2024 года в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Для участия в отборе требуются:
а) заявление по форме;
б) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
На рассмотрении конкурсной комиссией документы принимаются в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Дополнительная информация
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.