I. «Республиканское государственное учреждение «Департамент государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», 090000, Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул. А.Каримуллина 2/2, телефон для справок 8(7112) 53-84-40, факс 8 (7112) 53-84-40, электронный адрес l.amangalieva@kgd.gov.kz.
1. Главный специалист Организационно-финансового управления (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Нугмановой Л.Г., до 17.01.2025 года), (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-9/2), должностной оклад для категорий «С-O-5» в зависимости от выслуги лет от 195 549 (min) тенге до 224 624 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Подготовка материалов к заседаниям коллегий, протоколов совещаний. Контроль за своевременным и качественным исполненим входящих документов, за исполнением протокольных поручений руководителя Департамента и вышестоящего органа. Владение методами информационно-аналитической работы, обеспечение предоставления качественного и своевременного исполнения информаций и отчетностей в вышестоящие органы, свод планов работ структурных подразделений Департамента государственных доходов.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование- бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
2. Главный специалист отдела камерального мониторинга №1 Управления камерального мониторинга (категория «С-O-5», 1 единица, индекс № МКД-13-1/4), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Обеспечение своевременной отработки уведомлений по контрагентам предприятий, чья регистрация/перерегистрация признана недействительной. Контроль за выявлением неблагонадежных налогоплательщиков, и передачей в Департамент экономических расследований, материалов по контрагентам сумма ущерба по налогам в бюджет, которых свыше 20 000 МРП. Контроль за налогоплательщиками, осуществляющими миграцию, на предмет соблюдения налогового законодательства. Проведение анализа и мониторинга налогоплательщиков, получившие денежные средства в рамках государственного закупа, обеспечение казначейского сопровождения налогоплательщиков участвующих в государственном закупе, обеспечение отработки уведомлений камерального контроля юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по государственному закупу, корпоративному подоходному налогу, НДС, индивидуальному подоходному налогу и другим непроизводственным платежам в бюджет, контроль за передачей материалов в управление аудита неисполненных уведомлений для назначения налоговых проверок. Администрирование налогоплательщиков применяющих специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса, специальный налоговый режим для крестьянских или фермерских хозяйств, СНР для производителей сельскохозяйственной продукции и сельскохозяйственных кооперативов. Контроль за администрированием субъектов предпринимательства. Администрирование налога для землепользователей и нерезидентов.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование - бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
3. Главный специалист Управления непроизводственных платежей (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Куспановой А.Е., до 05.01.2025 года), (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-18/5), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Обеспечение работы, и контроль на предмет своевременности предоставления и принятия мер по правильности и полноты заполнения форм (ФЛК) ФНО 700.00, 701,00, 701,01. 810.00, 851.00, 860.00, 870.00,710.00, 240.00. Контроль за администрированием КБК: 104101, 104102, 104302, 104401, 104402, 105301, 105303, 105304, 105309, 105310, 105311, 105313, 105314, 105315, 105316,105501,105502, 201906, 204109, 204113,204162, 206108, а также всех видов сборов и госпошлин. Контроль за работой ТУГД по налогу на имущество, земельного налога, налога на транспортные средства с физических лиц. Ведение сводного учета объектов налогообложения по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средстваюридических лиц и индивидуальных предпринимателей, физических лиц. Ежедневный контроль в РВУ за своевременной отработкой уведомлении камерального контроля по запускам игорным и фиксированным налогам. Взаимодействие с уполномоченными органами и местными исполнительными органами по вопросам администрирования по закрепленным КБК.Своевременное направление сведений для отработки в территориальные управления. Возбуждение (составление) дел об административных правонарушениях в случаях обнаружения правонарушений связанных с несвоевременным, недостоверным или неполным представлением сведенийуполномоченных государственных и местных исполнительных органов,определенных налоговым законодательством.Обеспечение работы по администрированию КБК 101202 – ИПН с физических лиц по имущественному доходу,работы территориальных управлений по приему и проверке качества и достоверности сведений и вводу в СОНО ФНО 230.00. Исполнение запросов правоохранительных органов по декларациям госслужащих. Осуществление контроля работы территориальных управлений по Единому совокупному платежу (ЕСП). Обеспечение предоставления отчетов и аналитических информаций и сведений, по вопросам, курируемым управлением.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование - бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
4. Главный специалист Управления человеческих ресурсов, (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-8/4), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществление подбора и расстановки кадров по Департаменту и ТУГД в пределах своей компетенции, обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей административных государственных служащих по номенклатуре Департамента и ТУГД, обеспечение прохождения государственными служащими испытательного срока при замещении должностей. Проведение анализа сменяемости кадров и качественного состава в Департаменте и ТУГД, разработка квалификационных требований категорий административных государственных служащих, организация принятия присяги государственного служащего, в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан, подготовка материалов по представлению к награждению государственными наградами и другими формами поощрения работников Департамента и управлений государственных доходов. Оформление приказов, связанных с организацией и прохождением государственной службы в Департаменте, организация работы по переподготовке, повышению квалификации, аттестации государственных служащих Департамента и ТУГД, контроль за трудовой дисциплиной сотрудников, за принятием согласий и ограничений государственными служащими Департамента, ведение персонального учета личного состава, оформление личных дел работников в соответствии с действующими правилами и инструкциями, организация работы по исчислению стажа государственной службы сотрудников и внештатных работников, формирование базы данных и постоянный контроль за ведением программы е-Минфин «Кадровый учет». Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных и должностных правонарушений со стороны административных государственных служащих органов государственных доходов, проведение мероприятий по пресечению незаконных действий, осуществление контроля за исполнением мероприятий по борьбе с коррупцией, проведение служебных расследований в отношении должностных лиц Департамента и территориальных управлений государственных доходов, допустивших незаконные действия и нарушение законности.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориии С-О-5 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул. А.Каримуллина, 2/2.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 17 января 2024 года по 25 января 2024 года в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Дополнительная информация:
Конкурс проводится в соответствии Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б", утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции №40 от 21 февраля 2017 года.