I. «Республиканское государственное учреждение «Департамент государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», 090000, Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул. А.Каримуллина 2/2, телефон для справок 8(7112) 53-84-40, факс 8(7112) 53-84-40, электронный адрес l.amangalieva@kgd.gov.kz.
1. Главный специалист Управления человеческих ресурсов, (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-8/4), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществление подбора и расстановки кадров по Департаменту и ТУГД в пределах своей компетенции, обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей административных государственных служащих по номенклатуре Департамента и ТУГД, обеспечение прохождения государственными служащими испытательного срока при замещении должностей. Проведение анализа сменяемости кадров и качественного состава в Департаменте и ТУГД, разработка квалификационных требований категорий административных государственных служащих, организация принятия присяги государственного служащего, в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан, подготовка материалов по представлению к награждению государственными наградами и другими формами поощрения работников Департамента и управлений государственных доходов. Оформление приказов, связанных с организацией и прохождением государственной службы в Департаменте, организация работы по переподготовке, повышению квалификации, аттестации государственных служащих Департамента и ТУГД, контроль за трудовой дисциплиной сотрудников, за принятием согласий и ограничений государственными служащими Департамента, ведение персонального учета личного состава, оформление личных дел работников в соответствии с действующими правилами и инструкциями, организация работы по исчислению стажа государственной службы сотрудников и внештатных работников, формирование базы данных и постоянный контроль за ведением программы е-Минфин «Кадровый учет». Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных и должностных правонарушений со стороны административных государственных служащих органов государственных доходов, проведение мероприятий по пресечению незаконных действий, осуществление контроля за исполнением мероприятий по борьбе с коррупцией, проведение служебных расследований в отношении должностных лиц Департамента и территориальных управлений государственных доходов, допустивших незаконные действия и нарушение законности.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
2. Главный специалист Юридического управления (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-7-2), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Защита прав и интересов в установленном порядке в суде, также в других организациях при рассмотрений правовых вопросов деятельности органа государственных доходов, оказание консультации по правовым вопросам работникам Департамента, проведение работы по жалобам налогоплательщиков, анализ жалоб рассмотренных судебными органами, проведение правовой экспертизы административных материалов и правовых актов, организация и проведение претензионно-исковой работы, своевременное и качественное рассмотрение материалов по жалобам налогоплательщиков на постановления об административных правонарушениях, подготовка заключений на запросы структурных подразделений Департамента и участников ВЭД, своевременная подготовка информации и документаций по правовым вопросам.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование- бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, юриспруденция.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
3. Главный специалист отдела налогового аудита НДС Управления администрирования косвенных налогов (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-15-1/6), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Владение методами информационно-аналитической работы, осуществление проверок хозяйствующих субъектов по НДС, соблюдение требований налогового законодательства по НДС, осуществление контроля по возврату НДС, осуществление тематической проверки правильности возврата суммы НДС, работа с налогоплательщиками. Направление материалов в Департамент экономических расследований по ЗКО для правовой оценки и принятия процессуального решения.Контроль за взысканием доначисленных сумм НДС, пени и административного штрафа по проведенным проверкам. Соблюдение норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, а также антикоррупционных ограничений.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
4. Главный специалист отдела налогового аудита НДС Управления администрирования косвенных налогов (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Д.Бактыгуловой, до 19.08.2026 года) (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-15-1/1), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Владение методами информационно-аналитической работы, осуществление проверок хозяйствующих субъектов по НДС, соблюдение требований налогового законодательства по НДС, осуществление контроля по возврату НДС, осуществление тематической проверки правильности возврата суммы НДС, работа с налогоплательщиками. Направление материалов в Департамент экономических расследований по ЗКО для правовой оценки и принятия процессуального решения.Контроль за взысканием доначисленных сумм НДС, пени и административного штрафа по проведенным проверкам. Соблюдение норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, а также антикоррупционных ограничений.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям:
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориии С-О-5 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул. А.Каримуллина, 2/2.
II. Республиканское государственное учреждение Управления государственных доходов по городу Уральск Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 090000, Западно-Казахстанская область, город Уральск, ул. Некрасова, д.30/1, телефон для справок (87112) 24-28-35, электронный адрес: d.kaskarauova@kgd.gov.kz .
1. Главный специалист отдела камерального контроля, (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-6-2), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Своевременно направлять в Управление аудита ДГД по ЗК0 для проведения внеплановой проверки в соответствии со ст. 145 п.3 НК РК по налогоплательщикам (налоговым агентам) не исполнивших уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля.Привлекать к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом PK «Об административных правонарушениях» на основании ст.288 КоАП РК с соблюдением Правил ведения административного производства. Передача материалов по доставке налогоплательщиков в целях пресечения административных правонарушений в Департамент государственных доходов по ЗКО. Своевременный, полный и достоверный ввод сведений по административным материалам в ИНИС, карточек АВ и АП в систему Web-АП, ИНИС; Проводить налоговое обследование для подтверждения фактического нахождения или отсутствия налогоплательщика по месту нахождения, указанному в регистрационных данных по неисполненным уведомлениям камерального контроля, своевременная передача актов в соответствующий отдел для внесения в ИНИС/ЭКНА. При выявлении фактов замены счетов-фактур, фактов уклонения от уплаты налогов при отработке уведомлений об устранении нарушений выявленных по результатам камерального контроля передавать в ДГД по ЗКО и правоохранительные органы для проведения соответствующих мероприятий.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
2. Руководитель отдела администрирования непроизводственных платежей (категория «С-R-3», 1 единица, индекс №МКБ-1-10-1) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-3» от 263 131 (min) тенге до 302 255 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство, организацию и координацию работы отдела, ведет контроль за деятельностью отдела и несет ответственность за допущенные нарушения специалистами Соблюдать права налогоплательщика (налогового агента), защищать интересы государства. В соответствии с Налоговым Кодексом РК осуществлять налоговый контроль за исполнением налогоплательщиком налогового обязательства. В пределах своей компетенции осуществлять разъяснение и давать комментарии по возникновению, исполнению и прекращению налогового обязательства. Ведение учета налогоплательщиков, объектов налогообложения и (или) объектов, связанных с налогообложением по закрепленным налогам и другим обязательным платежам в бюджет; осуществление контроля за своевременным, полным и достоверным представлением уполномоченными органами сведений; проведение камерального контроля сведений, представленных уполномоченными органами на предмет исполнения налогового обязательства по представлению налоговых отчетностей по курируемым налогам и другим обязательным платежам в бюджет; качественное, своевременное формирование и направление уведомления об устранении нарушений, выявленных в результате камерального контроля по нарушениям выявленных по результатам ФЛК в ИС Единое хранилище данных (РКК ИС ЕХД);
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы;
2) не менее одного года стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
3. Главный специалист отдела налогового администрирования, (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Г.Нажиевой, до 01.02.2025 года), (категория «С-R-4», 1 единица, индекс №МКБ-1-5-2) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 226 837 (min) тенге до 260 564 (max) тенге.
Функциональные обязанности:Отработка результатов камерального контроля по НДС и ИПН, а также иных налогов, платежей и сборов. Выявление налогоплательщиков, непредставившим/несвоевременно представивших ф.200.00, 220.00, 240.00, 910.00,913.00, 920.00, 871.00, 100.00 по срокам установленным налоговым законодательством и направление уведомлений в ИС ИНИС о непредставлении налоговой отчетности в срок установленный налоговым законодательством. А также привлечение к административной ответственности. Выставление уведомлении за непредставление налоговой отчетности в срок, установленный налоговым законодательством РК. Исполнение критериев 10.1-10.6 (Дистанционный мониторинг), 12.1-12.5 (Администрирование субъектов малого бизнеса) 19.6 (Темп роста количества субъектов, привлеченных к административной ответственности по акции «Общественный контроль – требуй чек») согласно Переченя индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности департаментов государственных доходов Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Свод по отделу и представление отчета и исполнению Переченя индикаторов и показателей оценки эффективности деятельности. В случаях выявления в ходе работы нарушений возбуждает административного производства, своевременное и качественное формирование, направление и вручение извещения о добровольной уплате административного штрафа, протокола об административном правонарушении, определения в отношении физических и юридических лиц.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие в конкурсе и допущенные к собеседованию, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категории С-R-4, С-R-3 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул.Некрасова, 30/1.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 24 ноября 2023 года по 28 ноября 2023 года в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Для участия в отборе требуются:
а) заявление по форме;
б) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
На рассмотрении конкурсной комиссией документы принимаются в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Дополнительная информация
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 .