Функциональные обязанности: Организация работы должностных лиц таможенного поста, контроль за исполнением своих функциональных обязанностей должностными лицами таможенного поста и соблюдением законности при их выполнении, обеспечение контроля за соблюдением режима зоны таможенного контроля, организация таможенного контроля делящихся и радиоактивных материалов и эффективного применения технических средств таможенного контроля, взаимодействие с другими государственными органами по вопросам организации таможенного контроля делящихся и радиоактивных материалов, взаимодействие с органами санитарно-эпидемиологической службы, управлением чрезвычайных ситуаций, железной дорогой, организациями по сертификации и стандартизации и предприятиями, занимающимися поверкой, техническим обслуживанием оборудования, проведение мероприятий по оснащению таможенных постов ТСТК, определение потребности технических средств таможенного контроля.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, таможенное дело, юриспруденция, международное право. Информационно-комуникационные технологии: информационные системы.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;
2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Функциональные обязанности: Осуществление взаимодействия с другими государственными органами и организациями по применению мер принудительного взимания налоговой задолженности, оказание практической и методической помощи нижестоящим управлениям государственных доходов, подготовка, анализ, необходимых сведений и отчетностей по взимания налоговой задолженности, владение методами аналитической работы, защита интересов Департамента в суде, осуществление работы по взысканию таможенных платежей, налогов и пени и принятие мер по принудительному взысканию таможенных платежей, налогов и пени. Работа с гражданами.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, юриспруденция.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
3. Главный специалист отдела администрирования косвенных налогов Управления администрирования косвенных налогов (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-15-2/3), должностной оклад для категорий «С-O-5» в зависимости от выслуги лет от 212 061 (min) тенге до 260 615 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Владение методами информационно-аналитической работы.Осуществление мониторинга рыночного состояния алкогольной продукции по области, осуществление контроля движения подакцизной продукции, анализ баланса использования, контроль по поступлению акцизов. Своевременная подготовка информации в вышестоящие органы, проведение документальных проверок и хронометражных обследований хозяйствующих субъектов касательно исполнения налоговых обязательств по подакцизным продукциям. Участие в составлении прогноза на основе анализа поступлений НДС, соблюдение требований налогового законодательства по НДС, администрирование НДС и владение его методикой, Контроль исполнения обязательств по уплате НДС при импорте товаров методом зачета. Контроль по выписке ЭСФ плательщиками НДС. Осуществление постоянногоконтроля за работой структурных подразделений по обязательной постановке и снятия с учета по НДС налогоплательщиков.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
4.Главный специалист Организационно-финансового управления (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Утегеновой А.А., до 22.10.2025 года), (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-9-4), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 206 734 (min) тенге до 245 028 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Подготовка бюджетной заявки на соответствующий трехлетний финансовый период, а также бюджетной заявки по уточнению бюджета текущего года. Разработка индивидуального планов финансирования по обязательствам и платежам Департамента, а также внесение изменений в планы финансирования, с предоставлением их в Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Обеспечение своевременного и полного финансирования бюджетных программ. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств, выделенных на содержание Департамента. Контроль за ходом исполнения бюджетных программ на содержание ДГД по ЗКО. Участие в формировании плана государственных закупок. Ведение учета ИС «Е-Минфин», в ИС «Казначейство-Клиент». Ведение бухгалтерского учета раздела П «материальные запасы», находящихся на счете «2300» «Основные средства» в разрезе субсчетов, «2700» «нематериальные активы», учет раздела "денежные средства" счет 1010 в ИС «Е-Минфин». Ведение бухгалтерского учета раздела П «материальные запасы», находящихся на счете «1300» «Материалы» в разрезе субсчетов, а также счета 1230 «Краткосрочная дебиторская задолженность покупателей и заказчиков», 3210 «Краткосрочная кредиторская задолженность поставщика и подрядчика» в ИС «Е-Минфин».
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – бизнес, управление и право: экономика, учет и аудит, финансы.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориии С-О-3, С-О-5 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул. А.Каримуллина, 2/2.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 15 июня 2023 года по 19 июня 2023 года в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Для участия в отборе требуются:
а) заявление по форме;
б) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
На рассмотрении конкурсной комиссией документы принимаются в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Дополнительная информация
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.