Функциональные обязанности: Осуществление взаимодействия с правоохранительными и уполномоченными государственными органами и другими организациями, предприятиями по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Исполнение поручений руководителя управления государственных доходов и руководителя отдела.Обеспечение полноты и своевременности поступлений налогов и других обязательных платежей в бюджет. Контроль за исполнением налогового обязательства, выявленного в результате налоговой проверки, работа с бездействующими налогоплательщиками, организация и проведение тематических и встречных налоговых проверок, работа с уполномоченными органами. Осуществление работы по применению мер обеспечения исполнения налогового обязательства и принудительному взысканию налоговой задолженности налогоплательщиков, контроль за полнотой и своевременностью удержания, исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений. Проведение исковой работы в соответствии с Законом РК «О реабилитации и банкротстве» после принятия всех мер, установленных налоговым законодательством. Заполнение материалов по административным правонарушениям налогоплательщикам, нарушившим законы Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», «Об обязательном социальном страховании», «О пенсионном обеспечении», контроль за включением карточек Ф1-АП в программу EUSS. Проведение разъяснительной работы по применению законодательства, нормативно-правовых актов по исчислению и сбору налогов и других обязательных платежей в бюджет. Оказание государственных услуг, прием налоговой отчетности и заявлений, контроль за своевременным внесением налоговой отчетности в информационную систему и распределение сумм налогов, зачисленных на лицевые счета налогоплательщиков, правильное ведение лицевых счетов налогоплательщиков, выдача налогоплательщикам копий лицевых счетов, актов сверок, справок о наличии или отсутствии задолженности в бюджет согласно поданным заявкам, контроль за своевременным внесением налогов, других обязательных платежей, таможенных платежей в соответствии, подготовка платежных поручений по зачету и возврату пеней и штрафов, рассылка по лицевым счетам налогов и других обязательных платежей в бюджет, поступивших от налогоплательщиков, составление отчетности Ф-1, анализ поступлений по налогам, составление ежеквартальной статистической отчетности Ф-2, ведение учета по бланкам строгой отчетности, внесение сведений по транспорту, имуществу, земельному налогу физических лиц в информационную систему РНиОН, выставление уведомлений и сбор местных налогов, проведение разъяснительной работы по применению законодательства нормативно-правовых актов, постановка и снятию с учета контрольно-кассовых машин, учет и сбор налогов и других обязательных платежей в бюджет. Составление исковых заявлений, представление интересов и защиты в судебных органах, участие в судебных процессах, внедрение в систему приказов в целях организации кадровой работы, составления и заполнение табеля. Выставление уведомлений автоматизированного или ручного камерального контроля, контроль за их исполнением, в случае невыполнения принятие мер в рамках законодательства.
Требования к участникам конкурса по образованию:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории - социальные науки, экономика и бизнес: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категории C-R-4 по адресу: Западно-Казахстанская область, Бокейординский район, п.Сайхин, ул.Бергалиева, д.1.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 07 сентября 2022 года 15 сентября 2022 года в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Дополнительная информация:
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция собеседования с ним на интернет-ресурсах и социальных сетях.
Во время собеседования и проведения иных средств отбора кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.
Государственные служащие и лица, которые в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, вправе принять участие в конкурсе и выборах на занятие административной государственной должности корпуса "Б" без прохождения тестирования при условии, если они не состояли в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжали за пределы Республики Казахстан.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на интернет-ресурсе государственного органа в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.
Конкурс проводится в соответствии Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б", утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции №40 от 21 февраля 2017 года.