1.Главный специалист отдела по работе с налогоплательщиками (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника С.Ахметовой, до 15.10.2022 года)(категория «С-R-4», 1 единица, индекс МКБ-1-7-2) должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-R-4» от 186632 (min) тенге до 229492 (max) тенге.
Функциональные обязанности:
Своевременный прием и ввод в систему, передача на обработку входящих документов, ККМ с ФП, выдача выходных документов по ККМ с ФП, выдача выходных документов и контролировать наличие книг по регистрации выходных документов по ЭЦП, контролировать режим работы и оснащение инструктивными материалами, образцами заполнение ФНО «Терминала налогоплательщика», отправка запроса по ИИН в ГБДФЛ, оказание консультационной помощи налогоплательщикам по использованию ЭЦП при заполнении и отправке документов посредством соответствующего программного обеспечения налоговых органов, по заполнению налоговых заявлений, отправке всех видов форм налоговых отчетностей через «Терминал налогоплательщика», на постоянной основе проводить инвентаризацию нерезидентов на соответствие вида регистрационного учета и контроль, на постоянной основе проводить инвентаризацию налогоплательщиков на соответствие регистрационного учета по месту нахождения объекта,на постоянной основе проводить инвентаризацию налогоплательщиков, получившие ЭЦП, контролировать наличие книг регистрации входных документов отдела, ввод в ИНИС РК сведения об открытие и (или) закрытие банковских счетов, переписка с отделами УГД по г. Уральск, ДГД по ЗКО, своевременно и качественно представляет информацию по запросам и письмам правоохранительных, государственных и иных уполномоченных органов, налогоплательщиков, физических лиц. Контроль и своевременное обеспечение функционирования электронной системы управления очередью (ЭСУО).
Требования к участникам конкурса по образованию:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории - социальные науки, экономика и бизнес: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы, при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Функциональные обязанности:
Проведение актов обследования плательщиков НДС. Принятие мер по обязательному применению электронных счетов-фактур, камеральный контроль по порядку применения электронных счетов-фактур в РВУ, контроль по исполнению прогноза КБК 105101,105104, ежеквартально проверяет исполнение плательщиками НДС обязательств по отражению в ф.300.00 « Декларация НДС» импорта товаров методом зачета. При выявлении нарушений по отражению сведений по импорту методом зачета принимает меры согласно налогового законодательства, ежеквартальная отработка форматно-логического контроля ф.300.00, принятие мер по некорректному заполнению ф.300.00 согласно налогового законодательства по срокам, установленных ДГД по ЗКО, отработка упрощенного порядка возврата превышения НДС по ст.434 Налогового кодекса согласно установленного « Регламента формирования УПВ в ИС СОНО», ведение количественного учета плательщиков по НДС, представление отчета 2-Н.Осуществлять камеральный контроль подтвержденных заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных налогов ф.328.0; деклараций по косвенным налогам и импортируемым товарам ф.320.0, осуществлять отработку и контроль экспортных операций налогоплательщиков, осуществлять контроль, ведение учета и отчетности по налогоплательщикам, осуществляющих ввоз товаров из стран таможенного союза для собственных нужд, Осуществлять контроль за полнотой исчисления и своевременностью уплаты налогов по КБК 105115 при приеме заявлений о ввозе товаров и уплаты косвенных налогов, проверку качества составления представленных заявлений о ввозе товаров и уплаты косвенных налогов в течение 10 рабочих дней со дня их приема (с обязательной отметкой специалиста для передачи в налоговые органы РФ, РБ, КР и Республика Армения или мотивированного отказа в проставлении данной отметки). Контроль за соблюдением законодательства в сфере оборота подакцизных товаров в части проведения тематических налоговых проверок, хронометражных обследований.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории - социальные науки, экономика и бизнес: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление, право: правоведение и юриспруденция, таможенное дело.
Желательно наличие сертификата о прохождении курсов переподготовки по основной сфере деятельности.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы, при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие в конкурсе и допущенные к собеседованию, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категории С-R-4 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул.Некрасова, 30/1.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 10 марта 2022 года по 14 марта 2022 года в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Для участия в отборе требуются:
а) заявление по форме;
б) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
На рассмотрении конкурсной комиссией документы принимаются в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Дополнительная информация
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция собеседования с ним на интернет-ресурсах и социальных сетях.
Во время собеседования и проведения иных средств отбора кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение одного рабочего дня после проведения конкурса.
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 февраля 2017 года № 40.