1.Главный специалист Юридического управления (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Даулеткалиевой Л.М., до 03.01.2023 года), (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-7-3), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 186 632 (min) тенге до 229 492 (max) тенге.
Функциональные обязанности: Защита прав и интересов в установленном порядке в суде, также в других организациях при рассмотрений правовых вопросов деятельности органа государственных доходов, оказание консультации по правовым вопросам работникам Департамента, проведение работы по жалобам налогоплательщиков, анализ жалоб рассмотренных судебными органами, проведение правовой экспертизы административных материалов и правовых актов, организация и проведение претензионно-исковой работы, своевременное и качественное рассмотрение материалов по жалобам налогоплательщиков на постановления об административных правонарушениях, подготовка заключений на запросы структурных подразделений Департамента и участников ВЭД, своевременная подготовка информации и документаций по правовым вопросам.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – право: юриспруденция.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
2.Главный специалист Управления камерального мониторинга (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Байтургановой Ж.К, до 04.10.2023 года), (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-13/8), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 212 601(min) тенге до 260 615(max) тенге.
Функциональные обязанности: Обеспечение своевременной отработки уведомлений по контрагентам предприятий, чья регистрация/перерегистрация признана недействительной. Контроль за выявлением неблагонадежных налогоплательщиков, и передачей в Департамент экономических расследований, материалов по контрагентам сумма ущерба по налогам в бюджет, которых свыше 20 000 МРП. Контроль за налогоплательщиками, осуществляющими миграцию, на предмет соблюдения налогового законодательства. Проведение анализа и мониторинга налогоплательщиков, получившие денежные средства в рамках государственного закупа, обеспечение казначейского сопровождения налогоплательщиков участвующих в государственном закупе, обеспечение отработки уведомлений камерального контроля юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по государственному закупу, корпоративному подоходному налогу, НДС, индивидуальному подоходному налогу, социальному налогу, налогам на имущество, земля, транспорт и другим непроизводственным платежам в бюджет, контроль за применением административных штрафов по неисполненным уведомлениям камерального контроля, контроль за передачей материалов в управление аудита неисполненных уведомлений для назначения налоговых проверок. Обеспечение соблюдение норм налогового законодательства отдельными категориями ликвидируемых юридических лиц-резидентов, занимающихся частной практикой при прекращении деятельности, а также ликвидируемых юридических лиц-резидентов и индивидуальных предпринимателей, прекращающих деятельность по результатам заключения аудита по налогам и отдельных категорий индивидуальных предпринимателей в упрощенном порядке. Администрирование налогоплательщиков применяющих специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса, специальный налоговый режим для крестьянских или фермерских хозяйств, СНР для производителей сельскохозяйственной продукции и сельскохозяйственных кооперативов. Контроль за администрированием субъектов предпринимательства. Администрирование налога на игорный бизнес и фиксированного налога. Ежедневный контроль в РВУ за своевременной отработкой уведомлении камерального контроля по запускам игорным и фиксированным налогам.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование – социальные науки и бизнес: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
3.Главный специалист отдела аудита Управления аудита (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника Кусаман С.С., до 02.10.2023 года), (категория «С-O-5», 1 единица, индекс №МКД-12-1/7), должностной оклад в зависимости от выслуги лет для категорий «С-О-5» от 212 601(min) тенге до 260 615(max) тенге.
Функциональные обязанности: Проведение налоговых проверок по вопросам исполнения налоговых обязательств по всем видам налогов и других обязательных платежей в бюджет, проведение проверок по заявлениям и жалобам налогоплательщиков, ввод и отправка в информационные системы ИНИС РК, ЭКНА РК актов налоговых проверок, вручение уведомлений налогоплательщикам по актам налоговых проверок, защита прав налогоплательщиков, оказание своевременной и качественной государственной услуги по изменению сроков исполнения налоговых обязательств по уплате налогов.
Требования к участникам конкурса по образованию:
Послевузовское или высшее образование –социальные науки и бизнес: экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, государственное и местное управление.
Требования по компетенциям:
стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы не требуется.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию проходят собеседование по категориии C-О-5 по адресу: ЗКО, г.Уральск, ул. А.Каримуллина, 2/2.
Срок приема документов
Документы предоставляются с 31 января 2022 года по 08 февраля 2022 года в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Необходимые для участия на общем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Заявление);
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию)
При этом службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Когда документы передаются в электронном виде по электронной почте государственного органа, оригиналы либо нотариально заверенные копии документов представляются не позднее, чем за час до начала собеседования. В случае не предоставления их, лицо не допускается к собеседованию в конкурсную комиссию.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Дополнительная информация:
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция собеседования с ним на интернет-ресурсах и социальных сетях.
Во время собеседования и проведения иных средств отбора кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
Государственные служащие и лица, которые в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, вправе принять участие в конкурсе и выборах на занятие административной государственной должности корпуса "Б" без прохождения тестирования при условии, если они не состояли в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжали за пределы Республики Казахстан.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на интернет-ресурсе государственного органа в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.
Конкурс проводится в соответствии Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б", утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции №40 от 21 февраля 2017 года.