Конфликт интересов на государственной службе
Понятие конфликта интересов определено подпунктом 17 пункта 1 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года №416-V, как «противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению ими своих должностных обязанностей».
Аналогичное определение конфликта интересов на государственной службе дано Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года №41-V, а действие норм этого закона, связанного с соблюдением государственными служащими запретов и ограничений, требованию к урегулированию конфликта интересов, распространено на все виды государственной службы.
При этом, порядок урегулирования конфликта интересов на государственной службе заключается в том, что государственный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя либо руководство государственного органа, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов со стороны государственного служащего осуществляется путем его самоотвода, а со стороны руководства государственного органа – отстранения от исполнения, либо изменение должностных обязанностей государственного служащего, либо иные меры по устранению конфликта интересов.
Вместе с тем, умышленное непринятие мер государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, признается дисциплинарным проступком. Государственный служащий, его непосредственный руководитель и руководство государственного органа несут дисциплинарную ответственность, за непринятие мер по предотвращению и урегулированию известных им случаев конфликта интересов.
В органах государственных доходов Западно-Казахстанской области, порядок сообщения государственными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, определен приказом Департамента от 20.04.2017 года №173-Б «О мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов», согласно которому:
- утверждена Памятка государственного служащего органов государственных доходов Западно-Казахстанской области о мерах по предотвращению конфликта интересов на государственной службе;
- государственный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя или руководство государственного органа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет ему известно;
- уведомление оформляется в письменной форме, и регистрируется в Журнале регистрации уведомлений;
- в должностные инструкции сотрудников внесена обязанность по уведомлению о возникшем, или о возможности возникновения конфликта интересов.
Уполномоченным по этике, руководителем Управления тарифного регулирования Департамента – Сапаровым Н.С., проводится ежедневный онлайн- прием граждан, по телефону 8 708 856 67 46, и по тел: 8 (7112) 53-84-20, по вопросам конфликта интересов на государственной службе.
При наличии информации о фактах конфликта интересов у сотрудников органов государственных доходов Западно-Казахстанской области, просим обращаться в Управление человеческих ресурсов Департамента по адресу: г.Уральск, ул.А.Каримуллина 2/2, каб.№308, тел. 8 (7112) 53-84-22, 8 701 406 45 67.
Амангалиева Л.Ф. главный специалист УЧР
Департамента государственных доходов по ЗКО