Солтүстік Қазақстан облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінің (бұдан әрі – Департамент) жұмыс тобы Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының бұйрығымен бекітілген Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің Үлгілік ережелеріне сәйкес Департамент басшысының 17.03.2026 жылғы № 77 бұйрығының негізінде Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінің қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізді.
Өткізу кезеңі: 01.04.2026 жылы басталды, 14.05.2026 жылы аяқталды.
Бақыланған кезең: 01.04.2025 жылдан 31.03.2026 жылға дейін.
Әдістемелік ұсыныстарға сәйкес, Департаменттің сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдауы келесі бағыттар бойынша жүргізілді:
Департаменттің қызметіне әсер ететін нормативтік-құқықтық актілердегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау.
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдауды Жұмыс тобы тәуелсіз сарапшылардың (мамандардың) қатысуынсыз жүргізді.
Департаменттің және оның аумақтық бөлімшелерінің ұйымдастырушы-басқарушылық қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау.
Департаменттегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау келесі мәселелер бойынша жүргізілді:
1) сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне бейім лауазымдарды анықтауды қоса алғанда, персоналды басқару;
2) мүдделер қақтығысын шешу;
3) мемлекеттік қызметтерді көрсету;
4) рұқсат беру функцияларын жүзеге асыру;
5) бақылау функцияларын жүзеге асыру.
01.04.2026 жылғы жағдай бойынша Департаменттің бекітілген штаттық саны 381 бірлікті құрайды, оның ішінде ЖО аймақтық аппаратында - 182, аумақтық аудандық әкімшіліктерде және Петропавл қаласы бойынша CR - 199.
01.04.2025 жылғы жағдай бойынша әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің нақты саны 364 адамды құрады, оның ішінде облыстық аппаратта 6 бос орын және аудандық әкімшіліктерде 11 бос орын бар.
01.04.2025 жылдан 31.03.2026 жылға дейінгі кезеңде 136 қызметкер ауысты, оның ішінде 29 өз өтініші бойынша, 8 басқа мемлекеттік органдарға, 1 теріс себептермен, 10 басқа себептермен, 88 қызметкер ауысу және мемлекеттік орган ішіндегі конкурс бойынша жұмысқа орналасты.
Қарамағындағы білім беру ұйымының – Оқу-әдістемелік орталығының 70 маманы біліктілігін арттырды, жаңадан жұмысқа қабылданған 20 қызметкер, оның ішінде 5-і аймақтық бөлімшеден және 15-і АМКБ-дан қайта даярлаудан өтті.
01.04.2025 жылдан 31.03.2026 жылға дейінгі кезеңде қызметкерлер мемлекеттік қызметтің беделін түсіретін әрекеттері үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылған жоқ.
Департаменттегі және оның аумақтық бөлімшелеріндегі мемлекеттік қызмет процестерін зерттеу (бос лауазымдарға конкурс өткізу, тәртіптік жаза қолдану, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, тәлімгерлік және т.б.) жалпы алғанда, олардың мемлекеттік қызмет туралы заңнаманың белгіленген талаптарына сәйкес келетінін көрсетті.
Солтүстік Қазақстан облысының мемлекеттік кірістер органдарының қызметкерлері, оның ішінде мемлекеттік қызметке жаңадан қабылданғандар, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабының 3-тармағының талаптарын толық орындайды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер қол қойылғаннан кейін қабылданды.
01.04.2025 жылдан 31.03.2026 жылға дейінгі кезеңде 50 қызметкер тәртіптік жауапкершілікке тартылды (15 ескерту, 33 сөгіс, 2 лауазымын төмендету).
Жаңа құқық бұзушылық жасалған кезде тәртіптік жазаларды мерзімінен бұрын алып тастаудың белгіленген жағдайлары жоқ.
Департамент қызметіндегі персоналды басқару мәселелерін талдау барысында сыбайлас жемқорлық тәуекелдері анықталған жоқ.
Мемлекеттік қызметтегі әдеп бақылау сыбайлас жемқорлықтың, қызметтік әдептің бұзылуының алдын алу және мүдделер қақтығысын шешудің маңызды тетігі болып табылады.
Орталық және жергілікті мемлекеттік органдарда әдеп жөніндегі уәкілдер институтын енгізу мемлекеттік қызметшілердің қызметтік тәртібі мен жауапкершілігін жақсартуға, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрестің қосымша тетігіне жағдай жасады.
Департамент қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтары мен функционалдық міндеттерін зерттеу нәтижелері бойынша мүдделер қақтығысы немесе жақын туыстарына, жұбайларына немесе құдандаларына тікелей бағынышты мемлекеттік лауазымды атқару фактілері анықталған жоқ.
Департаментте Әдеп жөніндегі уәкілдің функциялары Департамент басшысының орынбасары Саян Жаңбыршыұлы Мейрамовқа жүктелген.
Әдеп жөніндегі уәкілдердің 01.04.2025 жылдан 31.03.2026 жылға дейінгі кезеңдегі қызметін талдау барысында Департаменттің әдеп жөніндегі уәкілдері есепті кезеңде Қазақстан Республикасы Президентінің 29.12.2015 жылғы № 153 Жарлығымен бекітілген Әдеп жөніндегі уәкіл туралы ережеде оған жүктелген функцияларды орындау шеңберінде жұмыс атқарғаны анықталды.
Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және Әдеп кодексі салаларындағы Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзушылықтардың алдын алу және болдырмау, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру мақсатында азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жүзеге асырылады.
Осылайша, Департаменттің Әдеп жөніндегі уәкілдері Департаменттің 14 мемлекеттік қызметшісімен жеке кездесу барысында Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын, сыбайлас жемқорлықтың алдын алуды және Әдеп кодексін түсіндіру жұмыстарын жүргізді.
2025 жылдың 2-ші тоқсанында Әдеп жөніндегі уәкіл С.Ж.Мейрамовтың төрағалығымен Департаменттің және оның аумақтық мемлекеттік кірістер басқармаларының қызметкерлері арасында мемлекеттік қызметшілердің жұмыстан тыс уақытта жалпы қабылданған моральдық-әдеп нормаларын сақтауы және қызметтік әдеп нормаларын бұзудың алдын алу мәселелері бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді.
2025 жылдың 3-ші тоқсанында Әдеп жөніндегі уәкіл С.Ж.Мейрамовтың төрағалығымен Департамент қызметкерлері арасында «Мемлекеттік қызметшілердің қоғамдық орындарда мас күйінде болмауына, сондай-ақ көлік құралын мас күйінде жүргізуіне жол бермеу» тақырыбында семинар өткізілді.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес бойынша алдын алу шараларын жүргізу мақсатында Департаменттің аумақтық мемлекеттік кірістер басқармаларының қызметкерлерімен кездесу өткізілді.
Сондай-ақ, Солтүстік Қазақстан облысы Полиция департаментінің Жергілікті полиция қызметі бөлімінің қызметкерінің қатысуымен Департамент қызметкерлері арасында оқыту семинары өткізілді.
2025 жылдың 4-ші тоқсанында Әдеп жөніндегі уәкіл С.Ж.Мейрамовтың төрағалығымен Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша Департаменті өкілінің қатысуымен Департамент және оның аумақтық бөлімшелері қызметкерлері арасында «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл» және «ҚР мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін сақтауы» мәселелері бойынша семинар-кеңес өткізілді.
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарының алдын алу және сыбайлас жемқорлыққа мүлдем төзбеушілікті қалыптастыру мақсатында Департамент қызметкерлері 2025 жылдың 4-ші тоқсанында Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі Қылмыстық-атқару жүйесі комитетінің «№66 мекеме» мемлекеттік мекемесіне барды.
2026 жылдың 1-ші тоқсанында Әдеп жөніндегі уәкіл С.Ж.Мейрамовтың төрағалығымен Департамент қызметкерлері арасында Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаменті қызметкерінің қатысуымен құқықтық оқыту курсы өткізілді.
Солтүстік Қазақстан облысы Полиция департаментінің Киберқылмыспен күрес басқармасының аға жедел уәкілі «Киберқылмыс: қылмыстың құрбаны немесе қатысушысы болудан қалай аулақ болуға болады» тақырыбында семинар өткізді.
Сонымен қатар, 01.04.2025 жылдан 31.03.2026 жылға дейінгі кезеңде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл тақырыптары бойынша іс-шаралар өткізілді (Департаменттің және оның аумақтық мемлекеттік кірістер органдарының командалары арасында барлығы 221 техникалық тренингтер мен семинарлар, барлығы 246 интернет-ресурс және БАҚ-тағы мақалалар).
«Тыңдайтын» мемлекеттік орган тұжырымдамасын іске асыру шеңберінде Департаменттің Әдеп жөніндегі уәкілі 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Президент Жарлығымен бекітілген Әдеп жөніндегі уәкіл туралы ереженің 3-бөлімінің 9-тармағына сәйкес Департаменттің веб-сайтында орналастырылған жеке тұлғалар мен заңды тұлғалардың өкілдерін қабылдау кестесіне сәйкес азаматтарды жеке қабылдау жүргізеді.
Солтүстік Қазақстан облысының мемлекеттік кірістер органдары қызметкерлерінің арасында қызметтік әдеп стандарттарының сақталуын, сондай-ақ моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін бақылау мақсатында бірнеше рет жасырын сауалнамалар жүргізілді. Жалпы алғанда, ұжымдардағы моральдық-психологиялық ахуал және Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің мінез-құлық стандарттарын сақтау тиісті деңгейде.
Мемлекеттік қызметтерді сапалы көрсету мемлекеттік кірістер органдары үшін маңызды және стратегиялық міндет болып табылады, себебі мемлекеттік қызметтердің сапасы елдің экономикалық және әлеуметтік дамуының көрсеткіштерінің бірі болып табылады.
Қазіргі уақытта Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрінің м.а. 2020 жылғы 31 қаңтардағы №39/НҚ бұйрығымен бекітілген Мемлекеттік қызметтер тізіліміне мемлекеттік кірістер органдары көрсететін 42 мемлекеттік қызмет түрі кіреді.
Оның ішінде:
Салық саласында 25 қызмет,
Кеден саласында 17 қызмет
Оның ішінде облыстық және аудандық деңгейлерде 34 түрлі мемлекеттік қызмет көрсетіледі, оның ішінде: 20 салық қызметі, 14 кеден қызметі.
01.04.2026 ж. 31.03.2026ж. дейін Солтүстік Қазақстан облысының мемлекеттік кірістер органдары 324 379 мемлекеттік қызмет көрсетті. Олардың ішінде:
307 540 салық қызметі;
16 839 кеден қызметі.
Қызмет алушылардың санаттары бойынша жеке тұлғаларға барлығы 195 825 қызмет және заңды тұлғаларға 128 554 қызмет көрсетілді.
Өңірдегі мемлекеттік қызметтердің сапасын жақсартуға ықпал ететін электрондық қызметтерді пайдаланушылар санын арттыру үшін салық төлеушілермен электрондық қызметтерді алудың артықшылықтары туралы түсіндіру жұмыстары үнемі жүргізілуде. 01.04.2025ж. бастап 31.03.2026ж. кезеңде мемлекеттік кірістер органдары салық төлеушілер мен СЭҚҚ үшін қызмет көрсету сапасын жақсарту және салық және кеден заңнамасын түсіндіру мәселелері бойынша барлығы 2 492 іс-шара өткізді.
Қызметтерді трансформациялау аясында барлық 14 Аумақтық мемлекеттік кірістер басқармасы орталықтары «теңге тең» қағидатына негізделген мемлекеттік қызметтерді алу үшін толық кедергісіз жағдайлар жасады. Қызмет алушылар үшін қолайлы және жайлы жағдайлар жасалды, тұтынушыға бағдарлану қамтамасыз етілді, ал мемлекеттік қызметтерді көрсету қызмет алушының заңды құқықтары мен мүдделерін сақтай отырып, Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес жүзеге асырылады.
Мүгедек жандардың жоғары сапалы мемлекеттік қызметтерді алуы үшін қажетті жағдайлар жасалған, соның ішінде пандустар, шақыру түймелері және т.б. Барлық АМКБ кеңселерінде өзіне-өзі қызмет көрсету терминалдары бар, онда орнатылған 21 компьютерді пайдаланып, электронды салық есептілігін тапсыруға және қажетті электрондық қызметтерді алуға болады.
01.04.2025ж. 31.03.2026ж. аралығында қызмет көрсетуден 2 586 дәлелді бас тарту берілді, бұл көрсетілген мемлекеттік қызметтердің жалпы санының 0,8%-ын құрайды. Мемлекеттік қызметтерді көрсетуден негізсіз бас тартулар болған жоқ.
Департаментте мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдерін бұзу жағдайлары болған жоқ.
Мемлекеттік қызмет көрсету сапасына шағымдар жоқ.
Мемлекеттік қызметтердің сапасын арттыру және қызмет көрсету мерзімдерінің бұзылуына жол бермеу мақсатында мемлекеттік қызметтердің ішкі сапасын бақылау тұрақты негізде жүзеге асырылады.
Осылайша, тексерулер «Жасырын тұтынушы» әдісін қолдану арқылы жүргізілді. 2025 жылдың 1 сәуірі мен 2026 жылдың 31 наурызы аралығында 10 тексеру жүргізілді:
Петропавл қаласы бойынша МКБ (05.05.2025 ж. берілген есебі)
Есіл ауданы бойынша МКБ (29.05.2025 ж. берілген есебі)
Ақжар ауданы бойынша МКБ (09.06.2025 ж. берілген есебі)
Уәлиханов ауданы бойынша МКБ (11.06.2025 ж. берілген есебі)
Жамбыл ауданы бойынша МКБ (19.06.2025 ж. берілген есебі)
Тимирязев ауданы бойынша МКБ (24.07.2025 ж. берілген есебі)
Тайынша ауданы бойынша МКБ (08.09.2025 ж. берілген есебі)
Мамлют ауданы бойынша МКБ (19.09.2025 ж. берілген есебі)
Петропавл қаласы бойынша МКБ (27.02.2026 ж. берілген есебі)
Қызылжар ауданы бойынша МКБ (31.03.2026 жылғы есебі)
Петропавл қаласы МКҚ ОА және Қызылжар ауданы МКБ жұмыс істейтін Электрондық кезекті басқару жүйелерінің статистикалық деректеріне жүйелі түрде мониторинг жүргізілді, кезекте күту уақыты, салық төлеушіге қызмет көрсету уақыты, қызмет алушының алынған қызмет сапасына қанағаттанушылығын бағалау және басқа да параметрлер бойынша мониторинг жүргізілді. 01.04.2025 жылдан 31.03.2026 жылға дейінгі кезеңде салық төлеушілерге жоғары сапалы қызмет көрсету қағидаты – «Кезекте 20 минуттан аспайтын уақыт күту» бұзылған жоқ. Орталықтарда кезекте күтудің орташа уақыты 1 минутты құрады, яғни кезек мүлдем болған жоқ. Қызмет көрсетудің орташа уақыты 3 минутты құрады.
Салық төлеушілер бізбен хабарласқан кезде жоғары сапалы кеңес беруді қамтамасыз ету үшін Департамент ғимаратына модератор және кеңсе қызметкері тағайындалды. Департамент ғимаратында компьютерлер мен қажетті жабдықтармен жабдықталған жұмыс орны құрылды.
Тексеру нәтижелері бойынша, жалпы алғанда, осы МКБ Қызмет көрсету орталығының жұмысын ұйымдастыру ҚР ҚМ МКК төрағасының 2023 жылғы 26 желтоқсандағы № 614 бұйрығымен бекітілген Клиенттерге қызмет көрсету орталығының портретінің талаптарына сәйкес келетіні анықталды.
Департаменттің қызметінде мемлекеттік қызметтерді көрсетудегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау барысында сыбайлас жемқорлық тәуекелдері анықталған жоқ.
Департаменттің қызметіндегі рұқсат беру функцияларын жүзеге асыру кезіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау барысында сыбайлас жемқорлық тәуекелдері анықталған жоқ.
Кедендік әкімшілендіру кезінде Департамент қызметкерлері «Халықаралық тасымалдауға арналған көлік құралын кедендік пломбалар мен мөрлермен тауарларды тасымалдауға рұқсат беру туралы куәлік беру» мемлекеттік қызметін көрсетуде Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкессіздікті анықтады.
«Қазақстан Республикасы мемлекеттік кірістер органдарының мемлекеттік қызметтерді көрсету қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің м.а. 2020 жылғы 10 шілдедегі № 665 бұйрығының 2-тарауының 3-тармағына сәйкес, өтінішті тіркегеннен кейін, қызмет көрсетуші ұсынылған көлік құралын, тіркемені немесе жартылай тіркемені тексеріп, оның Шешіммен белгіленген техникалық талаптарға сәйкес келетініне көз жеткізеді және бекіту туралы куәлік береді. Қызмет көрсетуші бекіту куәлігі нысанының 7-бағанындағы «Берген» бөлімін толтырады және куәлік нөмірін көрсетеді.
Еуразиялық экономикалық комиссия Алқасының 2026 жылғы 17 ақпандағы № 15 «Кедендік пломбалар мен мөрлер салынған тауарларды тасымалдауға арналған халықаралық тасымалдау көлік құралын бекіту туралы куәліктің нысандары және мұндай куәлікті беру және пайдалану тәртібі туралы» (бұдан әрі-Шешім) шешімінің II тарауының 7-тармағына сәйкес, жеке негізде немесе конструкция түріне негізделген өтініш берген кезде, өтініш берушінің кеден органына нақты келуі және автокөлік құралын кеден органына ұсыну талап етілмейді.
Сонымен қатар, Шешімнің 14-тармағының в) тармақшасына сәйкес, куәлік беру немесе беруден бас тарту туралы шешім қабылдау үшін жеке өтінім немесе құрылымы бойынша өтінім берілген кеден органының лауазымды тұлғасы:
егер өтінім осы Тәртіптің 5, 8 және 10-тармақтарында (егер өтінім кеден органына жеке негізде берілсе) немесе осы Тәртіптің 6, 8, 9 және 11-тармақтарында (егер өтінім кеден органына құрылымы бойынша берілсе) белгіленген талаптарға сәйкес келсе:
кеден органының лауазымды тұлғасы белгіленген күні мен уақытында түпнұсқа құжаттарды осы Тәртіптің 10 немесе 11-тармақтарына сәйкес, ұсынылған құжаттармен салыстырады және құжаттардың көшірмелеріне (егер аталған құжаттар қағаз түрінде ұсынылған болса) «Көшірме дұрыс» деген сөздермен (күні көрсетілген) белгі қояды және мұндай белгіні кеден органының қолымен және мөрімен (Армения Республикасында) немесе жеке нөмірлі мөрмен (Беларусь Республикасында, Қазақстан Республикасында, Қырғыз Республикасында және Ресей Федерациясында) куәландырады, сондай-ақ автокөлік құралының талаптарға сәйкестігін тексереді.
Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің м.а. 2020 жылғы 10 шілдедегі № 665 бұйрығының 13-қосымшасында мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері көрсетілмегенін айта кету керек.
Сонымен қатар, Шешімнің 13-тармағы жеке өтінім немесе құрылымы бойынша өтінім берілген кеден органының:
а)мүмкіндігінше тезірек, бірақ өтініш келіп түскен сәттен бастап кеден органының жұмыс уақытының 1 сағатынан кешіктірмей, тіркеу нөмірін беру арқылы оны кеден органының ақпараттық жүйесін пайдаланып тіркейді. Егер өтініш кеден органының жұмыс уақыты аяқталғанға дейін 1 сағаттан аз уақыт бұрын берілсе, оны тіркеу осы кеден органының жұмыс уақыты басталған күннен бастап 1 сағаттан кешіктірілмей жүзеге асырылады;
Осылайша, Қазақстан Республикасы заңнамасындағы жоғарыда аталған сәйкессіздіктер лауазымды тұлғалардың кейіннен сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін тудыруы мүмкін әртүрлі әрекеттерді жасауына ықпал етеді.
Ұсыныстар: Еуразиялық экономикалық комиссия Алқасының 2026 жылғы 17 ақпандағы №15 шешіміне сәйкес «Кедендік пломбалар мен мөрлермен жүктерді тасымалдауға арналған халықаралық тасымалдау көлігін бекіту туралы куәлік беру» мемлекеттік қызметін көрсету тәртібі мен мерзімдеріне қатысты Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің м.а. 2020 жылғы 10 шілдедегі №665 «Қазақстан Республикасы Мемлекеттік кірістер органдарының мемлекеттік қызметтерді көрсету қағидаларын бекіту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу.
Аудиттік тексеру кезінде Департамент қызметкерлері салық төлеушілермен тікелей байланыста болады, бұл салық тексерулерінің нәтижелеріне әсер ету мүмкіндігін береді.
Жоғарыда аталған факторлар сыбайлас жемқорлық пен лауазымдық өкілеттіктерді теріс пайдаланудың алғышарттарының бар екенін көрсетеді, бұл қосымша бағалау сомаларын негізсіз төмендетуде, тексеру іс-шараларын жүргізу мерзімдерін қасақана кешіктіруде, сондай-ақ қызметтік ақпаратты жеке және басқа да заңсыз мүдделер үшін пайдалануда көрініс табады.
Ұсыныстар: жүйедегі барлық операцияларды міндетті түрде тіркеу арқылы «1С: Бухгалтериямен» автоматтандырылған интеграция процесі арқылы тексерілетін салық төлеушілердің құжаттарына қашықтан қол жеткізуді енгізу.
Департаменттің қызметінде бюджеттік және қаржылық құралдарды игеру және бөлу кезіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау барысында сыбайлас жемқорлық тәуекелдері анықталған жоқ.
Департамент қызметінде жеке және заңды тұлғалармен келісімшарттар жасасу мәселелеріндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау барысында сыбайлас жемқорлық тәуекелдері анықталған жоқ.
Департаменттің қызметіндегі ақпараттық жүйелерді әзірлеу және пайдалану мәселесі бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау барысында сыбайлас жемқорлық тәуекелдері анықталған жоқ.