Руководитель, категория С-3, (КГД-01-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

1. Послевузовское или высшее образование: право или социальные науки, экономика и бизнес, гуманитарные науки (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение).

2. Желательно наличие сертификата о прохождении курсов в Центре подготовки  и повышения квалификации в области информационной безопасности Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Обязательно знание законодательства Республики Казахстан в сфере защиты государственных секретов.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Общее руководство и организация работы управления; разработка проектов организационных и распорядительных документов по вопросам защиты государственных секретов; осуществление контроля за обеспечением режима секретности в структурных подразделениях Комитета; осуществление организационно-методического руководства подразделений по защите государственных секретов территориальных органов и контроль за их деятельностью.

Главный эксперт, категория  С-4, (КГД-01-2, КГД-01-3, КГД-01-4) – 3 единицы

Критерий

Требования

Образование

1. Послевузовское или высшее образование: право или социальные науки, экономика и бизнес, гуманитарные науки (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение).

2. Желательно наличие сертификата о прохождении курса в Центре подготовки  и повышения квалификации в области информационной безопасности Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Обязательно знание законодательства Республики Казахстан в сфере защиты государственных секретов.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ; ведение секретного делопроизводства;  подготовка материалов для оформления допуска к государственным секретам сотрудникам Комитета;  организация технической защиты государственных секретов; проведение инструктажа сотрудников Комитета, допущенных к секретным работам и документам.  

Эксперт, категория  С-5, (КГД-01-5) – 1 единица

Критерий

Требования

Образование

1. Послевузовское или высшее образование: право или социальные науки, экономика и бизнес, гуманитарные науки (социология, политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение).

2. Желательно наличие сертификата о прохождении курса в Центре подготовки  и повышения квалификации в области информационной безопасности Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Обязательно знание законодательства Республики Казахстан в сфере защиты государственных секретов.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ; ведение секретного делопроизводства;  подготовка материалов для оформления допуска к государственным секретам сотрудникам Комитета;  организация технической защиты государственных секретов; проведение инструктажа сотрудников Комитета, допущенных к секретным работам и документам.  

Руководитель,  категория С-3, (КГД-02-1) -1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: право

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Знание Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), Кодекса Республики Казахстан «О таможенном регулировании в Республике Казахстан», Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, Гражданского кодекса Республики Казахстан, Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Уголовного кодекса Республики Казахстан, Уголовно – процессуального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О правоохранительной службе», «О правовых актах» иных законов, государственных программ, стратегий, международных документов, касающихся деятельности органов государственных доходов.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Организация, координация, контроль и реализация работы Управления по: проведению кодификации нормативных правовых актов; разработки, правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, сопровождению разработанных нормативных правовых актов в государственных органах, иных организациях, в том числе в Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, Парламенте Республики Казахстан; осуществлению правового анализа законодательства (правоприменительной практики), касающегося деятельности органов государственных доходов; разъяснению в пределах компетенции налогового, таможенного и иного законодательства Республики Казахстан и участию в разработке проектов нормативных правовых актов иных государственных органов и организаций; рассмотрению жалоб в рамках производства по делам об административных правонарушениях и законодательства об обращениях физических и юридических лиц; обобщению и  анализу административной и судебной практики в органах государственных доходов и формированию результатов по такому обобщению и анализу;
взаимодействию с государственными органами и иными организациями, в том числе с правоохранительными органами; организации исковой работы органов государственных доходов и правовому сопровождению в целом деятельности органов государственных доходов; организации контроля в управлении за качественным и своевременным  исполнением поручений руководства.

Заместитель руководителя, категория С-3,  (КГД-02-2, КГД-02-3) – 2 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: право

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Знание Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), Кодекса Республики Казахстан «О таможенном регулировании в Республике Казахстан», Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, Гражданского кодекса Республики Казахстан, Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Уголовного кодекса Республики Казахстан, Уголовно – процессуального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О правоохранительной службе», «О правовых актах» иных законов, государственных программ, стратегий, международных документов, касающихся деятельности органов государственных доходов.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Организация, координация, контроль и реализация работы Управления, в пределах компетенции заместителя руководителя по: проведению кодификации нормативных правовых актов; разработки, правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, сопровождению разработанных нормативных правовых актов в государственных органах, иных организациях, в том числе в Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, Парламенте Республики Казахстан; осуществлению правового анализа законодательства (правоприменительной практики), касающегося деятельности органов государственных доходов; разъяснению в пределах компетенции налогового, таможенного и иного законодательства Республики Казахстан и участию в разработке проектов нормативных правовых актов иных государственных органов и организаций; рассмотрению жалоб в рамках производства по делам об административных правонарушениях и законодательства об обращениях физических и юридических лиц; обобщению и анализу административной и судебной практики в органах государственных доходов и формированию результатов по такому обобщению и анализу;
взаимодействию с государственными органами и иными организациями, в том числе с правоохранительными органами; организации исковой работы органов государственных доходов и правовому сопровождению в целом деятельности органов государственных доходов; организации контроля в управлении за качественным и своевременным  исполнением поручений руководства.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-02-4, КГД-02-5, КГД-02-6, КГД-02-7, КГД-02-8, КГД-02-9, КГД-02-10, КГД-02-11, КГД-02-12, КГД-02-13, КГД-02-14, КГД-02-15, КГД-02-16, КГД-02-17, КГД-02-18, КГД-02-19, КГД-02-20, КГД-02-21, КГД-02-22, КГД-02-23) – 20 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: право

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Знание Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), Кодекса Республики Казахстан «О таможенном регулировании в Республике Казахстан», Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, Гражданского кодекса Республики Казахстан, Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Уголовного кодекса Республики Казахстан, Уголовно – процессуального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О правоохранительной службе», «О правовых актах» иных законов, государственных программ, стратегий, международных документов, касающихся деятельности органов государственных доходов.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Кодификация нормативных правовых актов, разработка, правовая экспертиза проектов нормативных правовых актов, сопровождение разработанных нормативных правовых актов в государственных органах, иных организациях, в том числе в Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, Парламенте Республики Казахстан; осуществление правового анализа законодательства (правоприменительной практики), касающегося деятельности органов государственных доходов; разъяснение в пределах компетенции налогового, таможенного и иного законодательства Республики Казахстан; участие в разработке проектов нормативных правовых актов иных государственных органов и организаций; рассмотрение жалоб в рамках производства по делам об административных правонарушениях и законодательства об обращениях физических и юридических лиц; обобщение, анализ административной и судебной практики в органах государственных доходов и формирование результатов по такому обобщению и анализу; взаимодействие с государственными органами и иными организациями, в том числе с правоохранительными органами; организация исковой работы органов государственных доходов, по правовому сопровождению в целом деятельности органов государственных доходов; организация контроля в управлении за качественным и своевременным  исполнением поручений руководства, представление интересов Комитета в соответствии с гражданско – процессуальным законодательством, анализ и контроль за соблюдением административной, гражданской и иной законодательной практики в органах государственных доходов Республики Казахстан.

Эксперт, категория С-5, (КГД-02-24, КГД-02-25, КГД-02-26) – 3 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: право

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Знание Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), Кодекса Республики Казахстан
«О таможенном регулировании в Республике Казахстан», Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, Гражданского кодекса Республики Казахстан, Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Уголовного кодекса Республики Казахстан, Уголовно – процессуального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О правоохранительной службе», «О правовых актах» иных законов, государственных программ, стратегий, международных документов, касающихся деятельности органов государственных доходов.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Кодификация нормативных правовых актов, разработка, правовая экспертиза проектов нормативных правовых актов, сопровождение разработанных нормативных правовых актов в государственных органах, иных организациях, в том числе в Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, Парламенте Республики Казахстан; осуществление правового анализа законодательства (правоприменительной практики), касающегося деятельности органов государственных доходов; разъяснение в пределах компетенции налогового, таможенного и иного законодательства Республики Казахстан; участие в разработке проектов нормативных правовых актов иных государственных органов и организаций; рассмотрение жалоб в рамках производства по делам об административных правонарушениях и законодательства об обращениях физических и юридических лиц; обобщение, анализ административной и судебной практики в органах государственных доходов и формирование результатов по такому обобщению и анализу; взаимодействие с государственными органами и иными организациями, в том числе с правоохранительными органами; организация исковой работы органов государственных доходов, по правовому сопровождению в целом деятельности органов государственных доходов; организация контроля в управлении за качественным и своевременным  исполнением поручений руководства, представление интересов Комитета в соответствии с гражданско – процессуальным законодательством, анализ и контроль за соблюдением административной, гражданской и иной законодательной практики в органах государственных доходов Республики Казахстан.

Руководитель, категория С-3, (КГД-03-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Желательно: знание налогового, таможенного законодательства, а также законодательства о реабилитации и банкротстве

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Осуществление руководства деятельностью работников Управления; организация качественного выполнения поручений руководства; обеспечение своевременного и качественного рассмотрения поступающей в Управление документации; организация работы и контроль за применением способов и мер принудительного взыскания налоговой задолженности, задолженности по таможенным платежам, налогам и пени, задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам в Единый накопительный пенсионный фонд, социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования, отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование в Фонд социального медицинского страхования (далее – задолженность), а также за проведением процедур банкротства и реабилитации; обеспечение эффективности и прозрачности применения способов и мер принудительного взыскания задолженности, проведения процедур банкротства и реабилитации; организация осуществления аналитической работы на предмет выявления потенциальных резервов для взыскания задолженности, камерального контроля на предмет выявления признаков преднамеренного и ложного банкротства и деятельности администраторов; внесение изменений и дополнений в нормативные правовые акты, разрабатываемые Комитетом государственных доходов; вынесение на рассмотрение руководства предложений по вопросам, относящимся к компетенции Управления; представление руководству предложений о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий на работников Управления и руководителей органов государственных доходов; оказание практической и методологической помощи нижестоящим органам государственных доходов в организации работы по вопросам, входящим в компетенцию Управления; участие в Коллегиях МФ РК, в совещаниях, проводимых руководством Комитета государственных доходов; подписание исходящей корреспонденции Управления; соблюдение трудовой дисциплины и Этического кодекса государственного служащего; неразглашение сведений, составляющих государственную и служебную тайну.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-03-2, КГД-03-3) – 2 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Желательно: знание налогового, таможенного законодательства, а также законодательства о реабилитации и банкротстве

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Организация качественного выполнения поручений руководства по курируемому направлению работы Управления; обеспечение своевременного и качественного рассмотрения поступающей документации; организация работы и контроль за применением способов и мер принудительного взыскания налоговой задолженности, задолженности по таможенным платежам, налогам и пени, задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам в Единый накопительный пенсионный фонд и социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования, отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование в Фонд социального медицинского страхования (далее – задолженность), а также за проведением процедур банкротства и реабилитации; обеспечение эффективности и прозрачности применения способов и мер принудительного взыскания задолженности, проведения процедур банкротства и реабилитации; организация осуществления аналитической работы на предмет выявления потенциальных резервов для взыскания задолженности, камерального контроля на предмет выявления признаков преднамеренного и ложного банкротства и деятельности администраторов; внесение изменений и дополнений в нормативные правовые акты, разрабатываемые Комитетом государственных доходов; вынесение на рассмотрение руководителя Управления предложений по курируемым вопросам; согласование с руководителем Управления предложений о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий на работников Управления и руководителей органов государственных доходов; оказание практической и методологической помощи нижестоящим органам государственных доходов в организации работы по вопросам, входящим в компетенцию Управления; участие в Коллегиях МФ РК, в совещаниях, проводимых руководством Комитета государственных доходов; подписание исходящей корреспонденции Управления – в случае замещения руководителя Управления; соблюдение трудовой дисциплины и Этического кодекса государственного служащего; неразглашение сведений, составляющих государственную и служебную тайну.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-03-4, КГД-03-5, КГД-03-6, КГД-03-7, КГД-03-8, КГД-03-9, КГД-03-10, КГД-03-11, КГД-03-12, КГД-03-13, КГД-03-14, КГД-03-15) – 12 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Желательно знание налогового, таможенного законодательства, а также законодательства о реабилитации и банкротстве.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Организация и обеспечение качественного выполнения поручений руководства; организация и обеспечение своевременности и полноты применения способов и мер принудительного взыскания налоговой задолженности, задолженности по таможенным платежам, налогам и пени, задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам в Единый накопительный пенсионный фонд и социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования, отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование в Фонд социального медицинского страхования (далее – задолженность); осуществление аналитической работы на предмет выявления потенциальных резервов для взыскания задолженности; организация работы по оптимизации процедур применения способов и мер принудительного взыскания задолженности в автоматизированном порядке;  осуществление камерального контроля на предмет выявления признаков преднамеренного и ложного банкротства и деятельности администраторов; участие в проведении проверок территориальных департаментов и проверок деятельности администратора; участие в совершенствовании судебной практики по привлечению  к субсидиарной ответственности и отмены недействительных сделок должников; ведение реестра уведомлений лиц, имеющих право осуществлять деятельность администратора и исключает уведомления из реестра; внесение изменений и дополнений в нормативные правовые акты, разрабатываемые Комитетом государственных доходов; вынесение на рассмотрение руководства Управления предложений по вопросам, относящимся к компетенции Управления; оказание практической и методологической помощи нижестоящим органам государственных доходов в организации работы по вопросам, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение и подготовка ответов на обращения юридических и физических лиц, государственных органов, территориальных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; соблюдение трудовой дисциплины и Этического кодекса государственного служащего; неразглашение сведений, составляющих государственную и служебную тайну.

Эксперт,  категория С-5, (КГД-03-16, КГД-03-17, КГД-03-18, КГД-03-19, КГД-03-20) – 5 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Желательно: знание налогового, таможенного законодательства, а также законодательства о реабилитации и банкротстве

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Своевременное и качественное исполнение поручений руководства; обеспечение своевременности и полноты применения способов и мер принудительного взыскания налоговой задолженности, задолженности по таможенным платежам, налогам и пени, задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам в Единый накопительный пенсионный фонд и социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования, а также отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование в Фонд социального медицинского страхования (далее – задолженность); формирование и размещение на сайте уполномоченного органа сведений о должниках, объявлений, а также иной информации в целях обеспечения прозрачности процедуры банкротства;  

осуществление аналитической работы по вопросам принудительного взыскания задолженности; ведение реестра лиц, имеющих право осуществлять деятельность администратора, в том числе назначение и отстранение администраторов; участие в организации и проведении квалификационного экзамена администраторов;

внесение изменений и дополнений в нормативные правовые акты, разрабатываемые Комитетом государственных доходов; внесение предложений руководству по вопросам, относящимся к компетенции Управления; оказание практической и методологической помощи нижакциестоящим органам государственных доходов в организации работы по вопросам, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение и подготовка ответов на обращения юридических и физических лиц, государственных органов, территориальных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; соблюдение трудовой дисциплины и Этического кодекса государственного служащего; неразглашение сведений, составляющих государственную и служебную тайну.

Директор,  категория  С-1,  (КГД-04-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1 Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Желательно налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ it-технологий, продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Общее руководство работой и координация деятельности Департамента по вопросам ведения налоговой статистики и специальной таможенной статистики Республики Казахстан, таможенной статистики внешней торговли Республики Казахстан, анализа и выявления резервов поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет, камерального контроля налоговой отчетности, функционирования и развития  системы управления рисками, обеспечения оперативного налогового и таможенного контроля и легализации имущества, реализации Проекта по реформированию налогового администрирования, координации и мониторинга процесса стратегического и операционного развития Комитета; способствования улучшению позиции РК в международных рейтингах, зависящих от улучшения администрирования государственных доходов, координации и проведения рейтинговой оценки территориальных подразделений Комитета, осуществления сотрудничества с Всемирным банком и другими международными организациями, оказывающими поддержку в совершенствовании налогового и таможенного администрирования, координации и мониторинга процесса моделирования, документирования, анализа и оптимизации бизнес процессов с использованием принятых в налоговых органах инструментальных средств моделирования; участие в коллегиях центрального аппарата Комитета государственных доходов, презентация отчета по направлениям деятельности Департамента; обозначение приоритетов развития Департамента и контроль за их реализацией; организация контроля за сроками и качеством исполнения поручений Главы государства, Администрации Президента и других вышестоящих организаций; осуществление контроля и координация деятельности территориальных подразделений государственных доходов; представление в пределах своей компетенции интересов Комитета в международных, государственных, межведомственных структурах и иных организациях,  участие в разработке проектов нормативных правовых и правовых  актов Республики Казахстан, а также  актов Евразийского экономического союза.

Руководитель, категория С-3, (КГД-04-1-1)– 1- единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, вычислительная техника и программное обеспечение, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика)  или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Знание налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ it-технологий, продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Общее руководство работой и координация деятельности Управления; участие в коллегиях центрального аппарата государственных доходов, презентация отчета по направлениям деятельности Управления; обозначение приоритетов развития Управления и контроль за их реализацией; организация контроля за сроками и качеством исполнения поручений Главы государства, Администрации Президента и других вышестоящих организаций; организация и совершенствование системы управления рисками органов государственных доходов, камерального контроля, в том числе с использованием информационных технологий; осуществление контроля и координация деятельности территориальных подразделений государственных доходов; представление в пределах своей компетенции интересов Комитета в международных, государственных, межведомственных структурах и иных организациях,  участие в разработке проектов нормативных правовых и правовых  актов Республики Казахстан, а также  актов Евразийского экономического союза.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-04-1-2, КГД-04-1-3) – 2- единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика)  или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Знание налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ it-технологий, продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Исполнение поручений руководителя управления по вопросам функционирования и развития системы управления рисками, камерального контроля налоговой отчетности; координация деятельности территориальных подразделений по вопросам системы управления рисками и камерального контроля; разработка ведомственных инструкций; участие в разработке проектов нормативных правовых и правовых  актов Республики Казахстан по компетенции управления; выполнение различных видов анализа данных, осуществление эконометрического анализа, осуществление интеллектуального анализа данных с целью выявления новых областей рисков; формирования новых, модернизации действующих критериев таможенных и налоговых рисков.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-04-1-4, КГД-04-1-5, КГД-04-1-6, КГД-04-1-7, КГД-04-1-8, КГД-04-1-9, КГД-04-1-10, КГД-04-1-11, КГД-04-1-12, КГД-04-1-13, КГД-04-1-14, КГД-04-1-15, КГД-04-1-16, КГД-04-1-17) – 14 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, технология продовольственных продуктов) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика)  или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Знание налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ it-технологий, продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Исполнение поручений руководителя управления и курирующего заместителя руководителя управления по вопросам функционирования и развития системы управления рисками, камерального контроля налоговой отчетности; координация деятельности территориальных подразделений по вопросам системы управления рисками и камерального контроля; разработка ведомственных инструкций; участие в разработке проектов нормативных правовых и правовых  актов Республики Казахстан по компетенции управления; выполнение различных видов анализа данных с целью выявления рисков; формирование критериев оценки рисков; формирование функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета; разработка требований к реализации моделей с элементами data mining, text mining.

Эксперт,  категория С-5,  (КГД-04-1-18, КГД-04-1-19, КГД-04-1-20, КГД-04-1-21) - 4  единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика)  или право или гуманитарные науки (международные отношения, филология, гуманитарные знания, предусматривающие специальности со знанием языков).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Знание налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ it-технологий, продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Исполнение поручений руководителя управления и курирующего заместителя руководителя управления по вопросам функционирования и развития системы управления рисками, камерального контроля налоговой отчетности; координация деятельности территориальных подразделений по вопросам системы управления рисками и камерального контроля; разработка ведомственных инструкций; участие в разработке проектов нормативных правовых и правовых  актов Республики Казахстан по компетенции управления; выполнение различных видов анализа данных с целью выявления рисков; формирование критериев оценки рисков; формирование функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета; разработка требований к реализации моделей с элементами data mining, text mining.

Руководитель, категория С-3, (КГД-04-2-1) – 1- единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика, государственное и местное управление) или право или гуманитарные науки (международные отношения, филология, гуманитарные знания, предусматривающие специальности со знанием языков).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Обязательно: знание налогового и таможенного законодательства

4. Желательно: знание статистики в деятельности налоговых и таможенных органов, основ it-технологий, продвинутый пользователь программ MS Office

Функциональные обязанности

Общее руководство и координация деятельности управления по вопросам анализа и исполнения плана поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет, ведения налоговой статистики и специальной таможенной статистики Республики Казахстан, таможенной статистики внешней торговли Республики Казахстан. Организация реализации поручений руководства, разработка предложений по стратегии развития сферы деятельности управления, принятие мер по улучшению качества работы управления, организация взаимодействия с другими министерствами и ведомствами, органами государственного управления и власти; организация обмена опытом, информации и сотрудничества.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-04-2-2, КГД-04-2-3) – 2 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика, государственное и местное управление) или право или гуманитарные науки (международные отношения, филология, гуманитарные знания, предусматривающие специальности со знанием языков).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Обязательно: знание налогового и таможенного законодательства, навыки работы на ПК.

4. Желательно знание основ статистики, эконометрики и математического моделирования, системного анализа, иностранных языков (преимущественно английского и/или китайского)

Функциональные обязанности

Координация деятельности закрепленных главных экспертов и экспертов Управления по вопросам анализа и исполнения плана поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет, ведения налоговой статистики и специальной таможенной статистики Республики Казахстан, таможенной статистики внешней торговли Республики Казахстан, формирования и реализации функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета, внедрения элементов data mining, text mining в аналитическую деятельность Департамента. Организация реализации поручений руководителя управления, разработка предложений по стратегии развития сферы деятельности управления, принятие мер по улучшению качества работы управления, организация взаимодействия с другими министерствами и ведомствами, органами государственного управления и власти; организация обмена опытом, информации и сотрудничества в пределах компетенции.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-04-2-4, КГД-04-2-5, КГД-04-2-6, КГД-04-2-7, КГД-04-2-8, КГД-04-2-9, КГД-04-2-10, КГД-04-2-11, КГД-04-2-12, КГД-04-2-13, КГД-04-2-14) - 11 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика, государственное и местное управление) или право или гуманитарные науки (международные отношения, филология, гуманитарные знания, предусматривающие специальности со знанием языков).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Обязательно знание налогового и таможенного законодательства, навыки работы на ПК.

4. Желательно знание основ статистики, эконометрики, математического моделирования, методов data mining, text mining, языка запросов sql, иностранных языков (преимущественно английского и/или китайского), наличие навыков работы с большим объемом информации.

Функциональные обязанности

Исполнение поручений руководителя управления и курирующего заместителя руководителя управления по вопросам анализа и исполнения плана поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет, ведения налоговой статистики и специальной таможенной статистики Республики Казахстан, таможенной статистики внешней торговли Республики Казахстан, выполнения различных видов анализа данных, в том числе с применением методов интеллектуального анализа данных, сбора и обработки аналитической информации, формирования и реализации функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета, внедрения элементов data mining, text mining в аналитическую деятельность Департамента, осуществления взаимодействия с другими структурными подразделениями Комитета и Министерства финансов Республики Казахстан, государственными органами и иными организациями с целью расширения сведений, используемых в аналитических целях.

Эксперт,  категория С-5,  (КГД-04-2-15, КГД-04-2-16, КГД-04-2-17, КГД-04-2-18, КГД-04-2-19, КГД-04-2-20, КГД-04-2-21) - 7 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика, государственное и местное управление) или право или гуманитарные науки (международные отношения, филология, гуманитарные знания, предусматривающие специальности со знанием языков).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Обязательно знание налогового и таможенного законодательства, навыки работы на ПК.

4. Желательно знание основ статистики, эконометрики, математического моделирования, методов data mining, text mining, языка запросов sql, иностранных языков (преимущественно английского и/или китайского), наличие навыков работы с большим объемом информации.

Функциональные обязанности

Исполнение поручений руководителя управления и курирующего заместителя руководителя управления по вопросам анализа и исполнения плана поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет, ведения налоговой статистики и специальной таможенной статистики Республики Казахстан, таможенной статистики внешней торговли Республики Казахстан, выполнения различных видов анализа данных, в том числе с применением методов интеллектуального анализа данных, сбора и обработки аналитической информации, формирования и реализации функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета, внедрения элементов data mining, text mining в аналитическую деятельность Департамента, осуществления взаимодействия с другими структурными подразделениями Комитета и Министерства финансов Республики Казахстан, государственными органами и иными организациями с целью расширения сведений, используемых в аналитических целях.

Руководитель, категория С-3, (КГД-04-3-1)– 1- единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, вычислительная техника и программное обеспечение, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Знание налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ программирования (SQL, Python и т.д.), продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Общее руководство работой и координация деятельности Управления; участие в коллегиях центрального аппарата Комитета государственных доходов, презентация отчета по направлениям деятельности Управления; обозначение приоритетов развития Управления и контроль за их реализацией; организация контроля за сроками и качеством исполнения поручений Главы государства, Администрации Президента и других вышестоящих организаций; координация работы по вопросам: автоматизации бизнес-процессов, реализации процедур камерального контроля, запусков автоматизированного камерального контроля, анализа результатов деятельности территориальных подразделений органов государственных доходов, выполнения различных видов анализа данных, том числе с применением методов интеллектуального анализа данных, сбора и обработки аналитической информации, формирования и реализации функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета, разработки моделей рисков и ИС СУР, внедрения элементов data mining, text mining в аналитическую деятельность Департамента, сопровождения и развития созданных моделей; представление в пределах своей компетенции интересов Комитета в международных, государственных, межведомственных структурах и иных организациях,  участие в разработке проектов нормативных правовых и правовых  актов Республики Казахстан, а также  актов Евразийского экономического союза.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-04-3-2) – 1- единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Знание налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ программирования (SQL, Python и т.д.), продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Исполнение поручений руководителя управления по вопросам автоматизации бизнес-процессов, реализации процедур камерального контроля, запусков автоматизированного камерального контроля; анализ результатов деятельности территориальных подразделений по вопросам системы управления рисками и камерального контроля на основе изучения и анализа представленной налогоплательщиком (налоговым агентом) налоговой отчетности, сведений уполномоченных государственных органов, а также других документов и сведений о деятельности налогоплательщика; организация и совершенствование системы управления рисками органов государственных доходов, камерального контроля с использованием информационных систем; разработка ведомственных инструкций; участие в разработке проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан по компетенции Управления; выполнение различных видов анализа данных, том числе с применением методов интеллектуального анализа данных, сбора и обработки аналитической информации, формирования и реализации функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета, разработка моделей рисков и ИС СУР, внедрения элементов data mining, text mining в аналитическую деятельность Департамента, сопровождение и развитие созданных моделей.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-04-3-3, КГД-04-3-4, КГД-04-3-5, КГД-04-3-6, КГД-04-3-7, КГД-04-3-8, КГД-04-3-9, КГД-04-3-10) - 8 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Знание налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ программирования (SQL, Python и т.д.), продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Исполнение поручений руководителя управления и курирующего заместителя руководителя управления по вопросам автоматизации бизнес-процессов, реализации процедур камерального контроля, запусков автоматизированного камерального контроля; анализ результатов деятельности территориальных подразделений по вопросам системы управления рисками и камерального контроля на основе изучения и анализа представленной налогоплательщиком (налоговым агентом) налоговой отчетности, сведений уполномоченных государственных органов, а также других документов и сведений о деятельности налогоплательщика; организация и совершенствование системы управления рисками органов государственных доходов, камерального контроля с использованием информационных систем; разработка ведомственных инструкций; участие в разработке проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан по компетенции Управления, участие в рабочих группах; выполнение различных видов анализа данных, том числе с применением методов интеллектуального анализа данных, сбора и обработки аналитической информации, формирования и реализации функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета, разработка моделей рисков и ИС СУР, внедрения элементов data mining, text mining в аналитическую деятельность Департамента, сопровождение и развитие созданных моделей.

Эксперт,  категория С-5,  (КГД-04-3-11, КГД-04-3-12, КГД-04-3-13, КГД-04-3-14) - 4  единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или естественные науки (математика, информатика, физика) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, статистика)  или право или гуманитарные науки (международные отношения, филология, гуманитарные знания, предусматривающие специальности со знанием языков).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Знание налогового и таможенного законодательства, статистики, вопросов камерального контроля налоговой отчетности, системы управления рисками в деятельности налоговых и таможенных органов, основ программирования (SQL, Python и т.д.), продвинутый пользователь программ MS Office.

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Исполнение поручений руководителя управления и курирующего заместителя руководителя управления по вопросам автоматизации бизнес-процессов, реализации процедур камерального контроля, запусков автоматизированного камерального контроля; анализ результатов деятельности территориальных подразделений по вопросам системы управления рисками и камерального контроля на основе изучения и анализа представленной налогоплательщиком (налоговым агентом) налоговой отчетности, сведений уполномоченных государственных органов, а также других документов и сведений о деятельности налогоплательщика; организация и совершенствование системы управления рисками органов государственных доходов, камерального контроля с использованием информационных систем; разработка ведомственных инструкций; участие в разработке проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан по компетенции Управления, участие в рабочих группах; выполнение различных видов анализа данных, том числе с применением методов интеллектуального анализа данных, сбора и обработки аналитической информации, формирования и реализации функциональных требований к аналитическим приложениям и системам Комитета, разработка моделей рисков и ИС СУР, внедрения элементов data mining, text mining в аналитическую деятельность Департамента, сопровождение и развитие созданных моделей.

Руководитель,  категория С-3, (КГД-05-1) -1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, управление проектами) и (или) право, естественные науки (математика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование, транспорт, транспортная техника и технологии).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Знание налогового и таможенного законодательства.

4. Желательно знание других отраслевых и программных документов

5. Знание государственного языка, иностранных языков (желательно).

Функциональные обязанности

Руководство работой Управления по реализации Проекта по реформированию налогового администрирования; координация и мониторинг процесса стратегического и операционного развития Комитета; способствование улучшению позиции Республики Казахстан в международных рейтингах, зависящих от улучшения администрирования государственных доходов; координация и проведение рейтинговой оценки территориальных подразделений Комитета; осуществление сотрудничества с Всемирным банком и другими международными организациями, оказывающими поддержку в совершенствовании налогового и таможенного администрирования. Координация и мониторинг процесса моделирования, документирования, анализа и оптимизации бизнес процессов с использованием принятых в налоговых органах инструментальных средств моделирования; разработки демонстрационных материалов, необходимых для проведения презентации оптимизированных налоговых бизнес процессов.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-05-2, КГД-05-3) – 2 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, управление проектами) и (или) право, естественные науки (математика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование, транспорт, транспортная техника и технологии).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательство РК.

4. Желательно знание других отраслевых и программных документов.

5. Знание государственного языка, иностранных языков (желательно).

Функциональные обязанности

Обеспечение исполнения поручений руководителя Управления; организация, координация и контроль  работы по реализации Проекта по реформированию налогового администрирования; внедрению передовых изменений и новшеств в деятельность Комитета; осуществлению сотрудничества с компетентными органами иностранных государств, международными организациями; координации и мониторингу процесса стратегического и операционного развития Комитета; улучшению позиции Республики Казахстан в международных рейтингах, зависящих от улучшения администрирования государственных доходов; координация проведения рейтинговой оценки территориальных подразделений Комитета. Координация и мониторинг процесса моделирования, документирования, анализа и оптимизации бизнес процессов с использованием принятых в налоговых органах инструментальных средств моделирования; разработки демонстрационных материалов, необходимых для проведения презентации оптимизированных налоговых бизнес процессов.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-05-4, КГД-05-5, КГД-05-6, КГД-05-7, КГД-05-8, КГД-05-9, КГД-05-10, КГД-05-11, КГД-05-12, КГД-05-13, КГД-05-14) – 11 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, управление проектами) и (или) право, естественные науки (математика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование, транспорт, транспортная техника и технологии).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство РК, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательство РК.

4. Желательно знание других отраслевых и программных документов.

5. Знание государственного языка, иностранных языков (желательно).

Функциональные обязанности

Организация выполнения мероприятий по: реализации Проектов по модернизации налогового и таможенного администрирования; осуществлению сотрудничества с компетентными органами иностранных государств, международными организациями, координации и мониторингу процесса стратегического и операционного развития Комитета; улучшению позиции Республики Казахстан в международных рейтингах, оценивающих достижения, зависящих от улучшения администрирования таможенных/налоговых процедур. Моделирование, документирование, анализ и оптимизация бизнес процессов с использованием принятых в налоговых органах инструментальных средств моделирования; разработка демонстрационных материалов, необходимых для проведения презентации оптимизированных налоговых бизнес процессов.

Эксперт, категория С-5, (КГД-05-15, КГД-05-16, КГД-05-17, КГД-05-18, КГД-05-19) - 5 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, управление проектами) и (или) право, естественные науки (математика), технические науки и технологии (автоматизация и управление, математическое и компьютерное моделирование, транспорт, транспортная техника и технологии),.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

 1. Законодательство РК, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательство РК.

4. Желательно знание других отраслевых и программных документов.

5. Знание государственного языка, иностранных языков (желательно).

Функциональные обязанности

Осуществление мероприятий по: реализации Проектов по модернизации налогового и таможенного администрирования; осуществлению сотрудничества с компетентными органами иностранных государств, международными организациями, координации и мониторингу процесса стратегического и операционного развития Комитета; улучшению позиции Республики Казахстан в международных рейтингах, оценивающих достижения, зависящих от улучшения администрирования таможенных/налоговых процедур. Моделирование, документирование, анализ и оптимизация бизнес процессов с использованием принятых в налоговых органах инструментальных средств моделирования; разработка демонстрационных материалов, необходимых для проведения презентации оптимизированных налоговых бизнес процессов.

Директор, категория С-1, (КГД-05-1) - 1  единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление), право, гуманитарные науки (международные отношения).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3.    Налоговое и таможенное законодательство Республики Казахстан

4.    Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Общее руководство, координация и планирование работы Управлений входящих в состав Департамента; организация работы по вопросам: исчисление налога на имущество, налога на транспортные средства, земельного налога, платы за пользование земельными участками, других обязательных платежей в бюджет, налогообложение индивидуальных предпринимателей, применение специальных налоговых режимов, налогообложение лиц, занимающихся частной практикой, исчисление налога на игорный бизнес, единого земельного налога, единого совокупного платежа, анализ и мониторинг порядка совершения таможенных операций в неторговом обороте, администрирование доходов физических лиц, в том числе администрирование социальных платежей, индивидульного подоходного налога, удериваемого у источника выплаты, социального налога, администрирование имущественного дохода физических лиц; координация работы по разработке и совершенствованию нормативных правовых актов Республики Казахстан по компетенции Департамента; координация в сфере взаимодействия с государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; координация взаимодействия с другими структурными  подразделениями Комитета; обеспечение в пределах компетенции защиты сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; другие обязанности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

Руководитель, категория С-3, (КГД-05-1-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3.    Налоговое законодательство Республики Казахстан

4.    Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Осуществление общего руководства Управления по разъяснению и совершенствованию норм налогового законодательства Республики Казахстан по исчислению других обязательных платежей в бюджет; осуществление контроля деятельности уполномоченных государственных и местных исполнительных органов по компетенции; определение функциональных обязанностей работников Управления, а также порядок их взаимодействия; осуществление контроля за исполнением поручений руководства Комитета, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством; обеспечение трудовой и исполнительной дисциплины в Управлении в соответствии с законодательством Республики Казахстан; выполнение иных обязанностей, предусмотренных Законом «О государственной службе» и возложенных на него в соответствии с поручениями руководства Комитета; участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-05-1-2) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление), или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3.    Налоговое законодательство Республики Казахстан

4.    Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Обеспечение исполнения поручений руководителя Управления; организация, координация и контроль  работы по разъяснению и совершенствованию норм налогового законодательства Республики Казахстан по исчислению других обязательных платежей в бюджет; осуществление контроля деятельности уполномоченных государственных и местных исполнительных органов по компетенции; определение функциональных обязанностей работников Управления, а также порядок их взаимодействия; осуществление контроля за исполнением поручений руководства Комитета, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством; обеспечение трудовой и исполнительной дисциплин в Управлении в соответствии с законодательством Республики Казахстан; выполнение иных обязанностей, предусмотренных Законом «О государственной службе» и возложенных на него в соответствии с поручениями руководства Комитета; участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-05-1-3, КГД-05-1-4, КГД-05-1-5) - 3 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3.    Налоговое законодательство Республики Казахстан

4.    Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Участие в разработке и подготовке позиции Комитета в части разъяснения и совершенствования норм налогового законодательства Республики Казахстан по порядку исчисления других обязательных платежей в бюджет; администрирование посредством ИС КГД (ИНИС, КНП, РНИОН) других обязательных платежей в бюджет; осуществление контроля деятельности уполномоченных государственных и местных исполнительных органов по компетенции; разработки форм налоговой отчетности по компетенции.

Эксперт, категория С-5, (КГД-05-1-6, КГД-05-1-7) – 2 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3.    Налоговое законодательство Республики Казахстан

4.    Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Участие в разработке и подготовке позиции Комитета в части разъяснения и совершенствования норм налогового законодательства Республики Казахстан по порядку исчисления других обязательных платежей в бюджет; администрирование посредством ИС КГД (ИНИС, КНП, РНИОН) других обязательных платежей в бюджет; осуществление контроля деятельности уполномоченных государственных и местных исполнительных органов по компетенции; разработки форм налоговой отчетности по компетенции.

Руководитель, категория С-3, (КГД-05-2-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Осуществление общего руководства Управления по разъяснению и совершенствованию норм налогового законодательства Республики Казахстан по налогообложению индивидуальных предпринимателей, применению специальных налоговых режимов (патент, УД, СНР для КФХ, СХТП, СХК), по налогообложению лиц, занимающихся частной практикой, исчислению налога на игорный бизнес, единого земельного налога, единого совокупного платежа; определение функциональных обязанностей работников Управления, а также порядок их взаимодействия; осуществление контроля за исполнением поручений руководства Комитета, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством; обеспечение трудовой и исполнительной дисциплины в Управлении в соответствии с законодательством Республики Казахстан; выполнение иных обязанностей, предусмотренных Законом «О государственной службе» и возложенных на него в соответствии с поручениями руководства Комитета; участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-05-2-2) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление), или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Обеспечение исполнения поручений руководителя Управления; организация, координация и контроль  работы по разъяснению и совершенствованию норм налогового законодательства Республики Казахстан по налогообложению индивидуальных предпринимателей, применению специальных налоговых режимов (патент, УД, СНР для КФХ, СХТП, СХК), по налогообложению лиц, занимающихся частной практикой, исчислению налога на игорный бизнес, единого земельного налога, единого совокупного платежа; определение функциональных обязанностей работников Управления, а также порядка их взаимодействия; осуществление контроля за исполнением поручений руководства Комитета, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством; обеспечение трудовой и исполнительной дисциплин в Управлении в соответствии с законодательством Республики Казахстан; выполнение иных обязанностей, предусмотренных Законом «О государственной службе» и возложенных на него в соответствии с поручениями руководства Комитета; участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-05-2-3, КГД-05-2-4, КГД-05-2-5, КГД-05-2-6, КГД-05-2-7) - 5 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Разработка и подготовка позиции Комитета в части разъяснения и совершенствования норм налогового законодательства Республики Казахстан по налогообложению индивидуальных предпринимателей, применению специальных налоговых режимов (патент, УД, СНР для КФХ, СХТП, СХК), по налогообложению лиц, занимающихся частной практикой, исчислению налога на игорный бизнес, единого земельного налога, единого совокупного платежа; участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство; осуществление расчетов и обоснований к поправкам; разработки форм налоговой отчетности по компетенции; камеральный контроль; администрирование посредством ИС КГД.

Эксперт, категория С-5, (КГД-05-2-8, КГД-05-2-9, КГД-05-2-10) – 3 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Разработка и подготовка позиции Комитета в части разъяснения и совершенствования норм налогового законодательства Республики Казахстан по налогообложению индивидуальных предпринимателей, применению специальных налоговых режимов (патент, УД, СНР для КФХ, СХТП, СХК), по налогообложению лиц, занимающихся частной практикой, исчислению налога на игорный бизнес, единого земельного налога, единого совокупного платежа; разработки форм налоговой отчетности по компетенции; администрирование посредством ИС КГД.

Руководитель, категория С-3, (КГД-05-3-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право (таможенное дело, юриспруденция) или  гуманитарные науки (международные отношения)

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.    Законодательство Евразийского экономического союза в сфере таможенного дела и таможенное законодательство Республики Казахстан.

4.    Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Осуществление общего руководства Управлением. Организация, координация и контроль  работы по следующим направлениям: анализ и мониторинг порядка совершения таможенных операций в неторговом обороте; разработке нормативных правовых актов по неторговому обороту; предоставлению разъяснений по вопросам неторгового оборота; внесению предложений по совершенствованию методологии неторгового оборота.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-05-3-2) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право (таможенное дело, юриспруденция) или  гуманитарные науки (международные отношения)

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.    Законодательство Евразийского экономического союза в сфере таможенного дела и таможенное законодательство Республики Казахстан.

4.    Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Обеспечение исполнения поручений руководителя Управления; организация, координация и контроль  работы по следующим направлениям: анализ и мониторинг порядка совершения таможенных операций в неторговом обороте; разработке нормативных правовых актов по неторговому обороту; предоставлению разъяснений по вопросам неторгового оборота; внесению предложений по совершенствованию методологии неторгового оборота.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-05-2-3, КГД-05-2-4, КГД-05-2-5) - 3 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право (таможенное дело, юриспруденция) или  гуманитарные науки (международные отношения)

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.    Законодательство Евразийского экономического союза в сфере таможенного дела и таможенное законодательство Республики Казахстан.

4.    Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Проведение анализа и мониторинга совершения таможенных операций в неторговом обороте; предоставление разъяснений по вопросам неторгового оборота; внесение предложений по совершенствованию методологии неторгового оборота.

Эксперт, категория С-5, (КГД-05-3-6, КГД-05-3-7, КГД-05-3-8 ) – 3 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право (таможенное дело, юриспруденция) или  гуманитарные науки (международные отношения)

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.    Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.    Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.    Законодательство Евразийского экономического союза в сфере таможенного дела и таможенное законодательство Республики Казахстан.

4.    Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Проведение анализа и мониторинга совершения таможенных операций в неторговом обороте; предоставление разъяснений по вопросам неторгового оборота; внесение предложений по совершенствованию методологии неторгового оборота

Руководитель, категория С-3, (КГД-05-4-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.  Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.  Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.  Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4.  Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Осуществление общего руководства Управления по вопросам: разъяснения и совершенствования норм налогового законодательства Республики Казахстан по исчислению налога на имущество, налога на транспортные средства, земельного налога, платы за пользование земельными участками, взаимодействия с уполомоченными органами по информационному обмену в части передачи сведений по физическим лицам в целях налогообложения, осуществления контроля деятельности уполномоченных государственных и местных исполнительных органов по компетенции; координация работ по взысканию задолженности физических лиц; определение функциональных обязанностей работников Управления, а также порядок их взаимодействия; осуществление контроля за исполнением поручений руководства Комитета, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-05-4-2, КГД-05-4-3) - 2 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.  Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.  Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.  Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4.  Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Обеспечение исполнения поручений руководителя Управления по вопросам: разъяснения и совершенствования норм налогового законодательства Республики Казахстан по исчислению налога на имущество, налога на транспортные средства, земельного налога, платы за пользование земельными участками, взаимодействия с уполомоченными органами по информационному обмену в части передачи сведений по физическим лицам в целях налогообложения, осуществления контроля деятельности уполномоченных государственных и местных исполнительных органов по компетенции; координация работ по взысканию задолженности физических лиц; определение функциональных обязанностей работников Управления, а также порядок их взаимодействия; осуществление контроля за исполнением поручений руководства Комитета, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-05-4-4, КГД-05-4-5, КГД-05-4-6, КГД-05-4-7) - 4 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.  Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.  Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.  Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4.  Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Участие в разъяснении и совершенствовании норм налогового законодательства Республики Казахстан по исчислению налога на имущество, налога на транспортные средства, земельного налога, платы за пользование земельными участками; взаимодействие с уполомоченными органами по информационному обмену в части передачи сведений по физическим лицам в целях налогообложения; осуществление контроля деятельности уполномоченных государственных и местных исполнительных органов по компетенции; координация работ по взысканию задолженности физических лиц; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством.

Эксперт, категория С-5, (КГД-05-4-8, КГД-05-4-9) – 9 единиц

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.  Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.  Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.  Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4.  Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Участие в разъяснении и совершенствовании норм налогового законодательства Республики Казахстан по исчислению налога на имущество, налога на транспортные средства, земельного налога, платы за пользование земельными участками; взаимодействие с уполомоченными органами по информационному обмену в части передачи сведений по физическим лицам в целях налогообложения; осуществление контроля деятельности уполномоченных государственных и местных исполнительных органов по компетенции; координация работ по взысканию задолженности физических лиц; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством.

Руководитель, категория С-3, (КГД-05-5-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.  Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.  Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.  Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4.  Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Осуществление общего руководства Управления по вопросам:  администрирования доходов физических лиц, в том числе администрирования социальных платежей (обязательные пенсионные взносы, обязательные прфессиональные пенсионные взносы, уплачиваемые в соответствии с законодательством РК о пенсионном обеспечении, социальные отчисления, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании", отчисления на обязательное социальное медицинское страхование, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном медицинском страховании"), индивидульного подоходного налога, удериваемого у источника выплаты, социального налога; администрирования имущественного дохода физических лиц, взаимодействия с уполномоченными государственными органами в части получения сведений и администрирования социальных платежей, внесения изменений и дополнений в законодательство РК по порядку исчисления и уплаты социальных платежей, предоставления разъяснений по вопросам, входящим в компитенцию управления; определение функциональных обязанностей работников Управления, а также порядок их взаимодействия; осуществление контроля за исполнением поручений руководства Комитета, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством; обеспечение трудовой и исполнительной дисциплины в Управлении в соответствии с законодательством Республики Казахстан; выполнение иных обязанностей, предусмотренных Законом «О государственной службе» и возложенных на него в соответствии с поручениями руководства Комитета; участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-05-5-2) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.  Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.  Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.  Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4.  Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Обеспечение исполения поручений руководителя Управления по вопросам:  администрирования доходов физических лиц, в том числе администрирования социальных платежей (обязательные пенсионные взносы, обязательные прфессиональные пенсионные взносы, уплачиваемые в соответствии с законодательством РК о пенсионном обеспечении, социальные отчисления, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании", отчисления на обязательное социальное медицинское страхование, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном медицинском страховании"), индивидульного подоходного налога, удериваемого у источника выплаты, социального налога; администрирования имущественного дохода физических лиц, взаимодействия с уполномоченными государственными органами в части получения сведений и администрирования социальных платежей, внесения изменений и дополнений в законодательство РК по порядку исчисления и уплаты социальных платежей, предоставления разъяснений по вопросам, входящим в компитенцию управления; определение функциональных обязанностей работников Управления, а также порядок их взаимодействия; осуществление контроля за исполнением поручений руководства Комитета, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении; осуществление взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами РК по вопросам, входящим в компетенцию Управления в порядке, установленном законодательством; обеспечение трудовой и исполнительной дисциплины в Управлении в соответствии с законодательством Республики Казахстан; выполнение иных обязанностей, предусмотренных Законом «О государственной службе» и возложенных на него в соответствии с поручениями руководства Комитета; участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-05-5-3, КГД-05-5-4, КГД-05-5-5) - 3 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.  Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.  Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.  Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4.  Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Администрирование доходов физических лиц, в том числе администрирование социальных платежей (обязательные пенсионные взносы, обязательные прфессиональные пенсионные взносы, уплачиваемые в соответствии с законодательством РК о пенсионном обеспечении, социальные отчисления, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании", отчисления на обязательное социальное медицинское страхование, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном медицинском страховании"), индивидульного подоходного налога, удериваемого у источника выплаты, социального налога; администрирование имущественного дохода физических лиц; взаимодействие с уполномоченными государственными органами в части получения сведений и администрирования социальных платежей; внесение изменений и дополнений в законодательство РК по порядку исчисления и уплаты социальных платежей; предоставление разъяснений по вопросам, входящим в компитенцию управления;

Эксперт, категория С-5, (КГД-05-5-6, КГД-05-5-7, КГД-05-5-8) – 3 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное или местное управление) или право.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1.  Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2.  Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3.  Налоговое законодательство Республики Казахстан.

4.  Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Администрирование доходов физических лиц, в том числе администрирование социальных платежей (обязательные пенсионные взносы, обязательные прфессиональные пенсионные взносы, уплачиваемые в соответствии с законодательством РК о пенсионном обеспечении, социальные отчисления, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании", отчисления на обязательное социальное медицинское страхование, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном медицинском страховании"), индивидульного подоходного налога, удериваемого у источника выплаты, социального налога; администрирование имущественного дохода физических лиц; взаимодействие с уполномоченными государственными органами в части получения сведений и администрирования социальных платежей; внесение изменений и дополнений в законодательство РК по порядку исчисления и уплаты социальных платежей; предоставление разъяснений по вопросам, входящим в компитенцию управления;

Директор, категория С-1, (КГД-06-1) - 1  единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), или право (юриспруденция, таможенное дело).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Бюджетное, налоговое и таможенное законодательства Республики Казахстан

4. Другие обязательные знания

Функциональные обязанности

Общее руководство, координация, планирование и организация работы Управлений входящих в состав Департамента; координация в сфере взаимодействия с государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; координация взаимодействия с другими структурными подразделениями Комитета; координация работы по разработке и совершенствованию нормативных правовых актов Республики Казахстан по компетенции Департамента; обеспечение в пределах компетенции защиты сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; другие обязанности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

Руководитель, категория С-3, (КГД-06-1-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет, аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление) или право (юриспруденция, таможенное дело).

Желательно наличие сертификатов курсов по проектному управлению

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательства Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Координация и руководство работой Управления.

Осуществление контроля за обеспечением единого порядка документирования, соблюдением контроля в установленном порядке, за сроками исполнения поступивших поручений вышестоящих государственных органов, руководства МФ РК, своевременным рассмотрением обращений физических и юридических лиц, в том числе, поступающих на блог Председателя Комитета, исполнением протокольных поручений Коллегий МФ РК и Комитета, аппаратных совещаниях Комитета и  Департамента.

Организационная работа по проведению коллегий Комитета, МФ РК, аппаратных, селекторных совещаний Комитета, заседаний методического совета и жилищной комиссии Комитета.

Координация работы по формированию и утверждению Плана работы Комитета, соблюдению контроля за исполнением его мероприятий в установленные сроки.

Контроль за сбором и формированием ежеквартального сборника о сводных показателях деятельности Комитета (СПД).

Координация работы по мониторингу и контролю исполнительской дисциплины структурных подразделений Комитета.

Координация проведения мероприятий в рамках государственных праздников Республики Казахстан, в т.ч. проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.

Осуществление контроля за применением государственного языка, редактированием и лингвистической экспертизой документов на государственный язык.

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-06-1-2, КГД-06-1-3) - 2 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет, аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление) или право (юриспруденция, таможенное дело).

Желательно наличие сертификатов курсов по проектному управлению.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательства Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Организация и руководство работой Управления.

Осуществление контроля за обеспечением единого порядка документирования, соблюдением контроля в установленном порядке, за сроками исполнения поступивших поручений вышестоящих государственных органов, руководства МФ РК, своевременным рассмотрением обращений физических и юридических лиц, в том числе, поступающих на блог Председателя Комитета, исполнением протокольных поручений Коллегий МФ РК и Комитета, аппаратных совещаниях Комитета и  Департамента.

Организационная работа по проведению коллегий Комитета, МФ РК, аппаратных, селекторных совещаний Комитета, заседаний методического совета и жилищной комиссии Комитета.

Координация работы по формированию и утверждению Плана работы Комитета, соблюдению контроля за исполнением его мероприятий в установленные сроки.

Контроль за сбором и формированием ежеквартального сборника о сводных показателях деятельности Комитета (СПД).

Координация работы по мониторингу и контролю исполнительской дисциплины структурных подразделений Комитета.

Координация проведения мероприятий в рамках государственных праздников Республики Казахстан, в т.ч. проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.

Осуществление контроля за применением государственного языка, редактированием и лингвистической экспертизой документов на государственный язык.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-06-1-4, КГД-06-1-5, КГД-06-1-6, КГД-06-1-7) - 4 единицы (организационно - контрольная работа)

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет, аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление) или право (юриспруденция, таможенное дело).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательства Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Подготовка и организация проведения заседаний Коллегий МФ РК и Комитета, аппаратных, селекторных совещаний, заседаний Методического совета и Жилищной комиссии Комитета.

Координация и формирование Плана работы Комитета, контроль за исполнением его мероприятий.

Составление протоколов коллегий Комитета, аппаратных совещаний Комитета, Департамента и контроль за исполнением данных поручений.

Сбор и формирование ежеквартального сборника о сводных показателях деятельности Комитета (СПД).

Координация работы по Блогу Председателя Комитета: обработка и распределение вопросов, поступивших на Блог, мониторинг исполнительской дисциплины по рассмотрению обращений, размещение ответов, направленных структурными подразделениями.

Координация работ по обновлению функционированию web-портала Комитета в разделе Управления.

Организация и проведение мероприятий в рамках государственных праздников Республики Казахстан, в т.ч. проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий (спартакиад, смотров художественной самодеятельности и т.д.)

Обеспечение взаимодействия по организационным вопросам Управления со структурными подразделениями Комитета и территориальными органами, участие в проверках Комитета и территориальных органов по вопросам исполнительской дисциплины и документооборота.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-06-1-8, КГД-06-1-9, КГД-06-1-10, КГД-06-1-11) - 4 единицы (перевод НПА, редактирование)

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, государственное местное управление), право и гуманитарные науки (филология, переводческое дело).

Желательно наличие сертификата о прохождении курсов повышения квалификации переводчиков или опыт переводческой работы не менее 3 лет.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательства Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Сопоставление на аутентичность, перевод законопроектов, проектов постановлений Правительства РК, распоряжений Премьер-Министра РК, проектов международных соглашений и  договоров, других документов. Редактирование, корректировка текстов проектов основных и производных нормативных правовых, управленческих актов, международных соглашений и исходящих документов на государственном языке, подписываемых руководством Комитета. Осуществление работы по подготовке образцов документов, шаблонов и клише на государственном языке, применяемых в сфере налогообложения и таможенных процедур.

Оказание необходимой методической и консультативной помощи работникам структурных подразделений Комитета и территориальных органов.

Участие в проведении проверок территориальных органов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-06-1-12, КГД-06-1-13, КГД-06-1-14, КГД-06-1-15, КГД-06-1-16,  КГД-06-1-17) - 6 единиц (канцелярия)

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, менеджмент) или право (юриспруденция, таможенное дело).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательства Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Ведение делопроизводства, в том числе прием, обработка, распределение поступающей корреспонденции, регистрация входящих документов, обеспечение своевременного доведения их до руководства Комитета, Департаментов, Управлений и конечных исполнителей, их учет и анализ. 

Обеспечение контроля за исполнением поручений Главы государства и Правительства Республики Казахстан, депутатских запросов, вышестоящих государственных органов, руководства МФ РК, Комитета, своевременным рассмотрением обращений физических и юридических лиц, в том числе, поступающих на блог Председателя Комитета.

Анализ и мониторинг исполнения контрольных документов, ведение еженедельной сверки контрольных документов с ответственными работниками канцелярии МФ РК. предоставление информации по исполнению контрольных документов на совещание по исполнительской дисциплине в МФ РК.

Подготовка карты рисков по контрольным документам для Председателя Комитета на аппаратные совещания.

Выгрузка данных по исполнению контрольных документов по базе ЕСЭДО и её рассылка по структурным подразделениям  Комитета.

Составление и сверка стат.отчета формы 1-ОЛ с КПССУ ГП РК.

Обработка исходящих документов, регистрация, подготовка к отправке исходящей корреспонденции, упаковка, составление реестров, доставка на Казпочту.

Оценка эффективности деятельности территориальных органов (рейтинг) по обращениям граждан.

Проведение тех.учебы для работников структурных подразделений Комитета и территориальных органов по вопросам документирования и управления документацией, участие в проверках Комитета и территориальных органов по вопросам исполнительской дисциплины и документооборота.

Эксперт, категория С-5, (КГД-06-1-18, КГД-06-1-19, КГД-06-1-20, КГД-06-1-21, КГД-06-1-22, КГД-06-1-23) – 6 единиц (канцелярия)

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, менеджмент) или право (юриспруденция, таможенное дело).

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Налоговое и таможенное законодательства Республики Казахстан.

4. Другие обязательные знания.

Функциональные обязанности

Ведение делопроизводства, в том числе прием, обработка, распределение поступающей корреспонденции, регистрация входящих документов, обеспечение своевременного доведения их до руководства Комитета, Департаментов, Управлений и конечных исполнителей, их учет и анализ. 

Обеспечение контроля за исполнением поручений Главы государства и Правительства Республики Казахстан, депутатских запросов, вышестоящих государственных органов, руководства МФ РК, Комитета, своевременным рассмотрением обращений физических и юридических лиц, в том числе, поступающих на блог Председателя Комитета.

Анализ и мониторинг исполнения контрольных документов, ведение еженедельной сверки контрольных документов с ответственными работниками канцелярии МФ РК. предоставление информации по исполнению контрольных документов на совещание по исполнительской дисциплине в МФ РК.

Подготовка карты рисков по контрольным документам для Председателя Комитета на аппаратные совещания.

Выгрузка данных по исполнению контрольных документов по базе ЕСЭДО и её рассылка по структурным подразделениям  Комитета.

Составление и сверка стат.отчета формы 1-ОЛ с КПССУ ГП РК.

Обработка исходящих документов, регистрация, подготовка к отправке исходящей корреспонденции, упаковка, составление реестров, доставка на Казпочту.

Оценка эффективности деятельности территориальных органов (рейтинг) по обращениям граждан.

Проведение тех.учебы для работников структурных подразделений Комитета и территориальных органов по вопросам документирования и управления документацией, участие в проверках Комитета и территориальных органов по вопросам исполнительской дисциплины и документооборота.

Руководитель, категория С-3, (КГД-06-2-1) - 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент).

Желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера или не менее 3 лет опыта работы в области финансов в государственных учреждениях на руководящих должностях, сертификатов по переподготовке на курсах по финансовой специальности.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства

3. Бюджетное законодательство Республики Казахстан, законодательство о государственных закупках.

4. Желательно знание налогового и таможенного законодательства РК

Функциональные обязанности

Организация и обеспечение эффективной работы в соответствии с положением об Управлении. Обеспечение контроля за  формированием сводной бюджетной заявки Комитета, показателей прямых результатов бюджетных программ, разработкой планов финансирования по обязательствам и платежам.

Обеспечение анализа, мониторинга и контроля исполнения планов финансирования по платежам и обязательствам бюджетных программ Комитета, территориальных органов государственных доходов.

Обеспечение контроля за своевременной и качественной подготовкой  отчетов и представлением их в уполномоченные органы, целевым использованием бюджетных средств, ведением бухгалтерского учета и отчетности, сохранностью имущества, товарно-материальных ценностей, проведением государственных закупок и материально-технического обеспечением Комитета, мониторинга государственных закупок территориальных органов.

Участие в работе межведомственных комиссий (рабочих группах), разработке нормативных правовых актов, подготовке материалов и заключений по поручениям Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства и Комитета, рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления.  

Заместитель руководителя, категория С-3, (КГД-06-2-2, КГД-06-2-3) - 2 единицы

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент).

Желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера или не менее 3 лет опыта работы в области финансов в государственных учреждениях на руководящих должностях, наличие сертификатов по переподготовке на курсах по финансовой специальности.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3 Бюджетное законодательство Республики Казахстан, законодательство о государственных закупках.

4. Желательно знание налогового и таможенного законодательства РК.

Функциональные обязанности

Осуществление координации формирования сводной бюджетной заявки Комитета, показателей прямого результата бюджетных программ, разработки планов финансирования по обязательствам и  платежам.

Обеспечение анализа, мониторинга и контроля исполнения планов финансирования по платежам и обязательствам бюджетных программ Комитета, территориальных органов государственных доходов.

Обеспечение контроля за своевременной и качественной подготовкой  отчетов и представлением их в соответствующие органы, за целевым использованием бюджетных средств по бюджетным программам, за ведением бухучета, за сохранностью имущества, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, хранением и распределением форменной одежды для должностных лиц Комитета, осуществляющих правоохранительную деятельность в сфере борьбы с экономическими и финансовыми преступлениями и правонарушениями, проведением государственных закупок, за своевременным исполнением поставщиками договорных обязательств, а также поставляемой ими продукции и материально-технического обеспечения, проведением мониторинга государственных закупок Комитета и территориальных органов.

Участие в работе межведомственных комиссий (рабочих группах) по поручению руководителя Управления, по вопросам финансовой работы, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства и Комитета, обеспечение рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам входящим, в компетенцию управления.

Главный эксперт – главный бухгалтер, категория С-4, (КГД-06-2-4) – 1 единица

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие сертификата профессионального бухгалтера, сертификатов о переподготовке на курсах по профилю основной специальности.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Бюджетное законодательство РК, желательно знание налогового и  таможенного законодательств РК.

4. Бухгалтерская программа САП подсистемы «Е-Минфин» (работа в программе на уровне пользователя).

Функциональные обязанности

Осуществление контроля за ведением бухгалтерского учета и отчетности Комитета, за представлением территориальными органами отчетности в полном объеме и в установленные сроки; осуществление свода полугодовых и годовых финансовых отчетов (балансов) территориальных органов в целом по Комитету; подписание совместно с руководителем Управления, Департамента, Комитета банковских документов и документов, служащих основанием выдачи товароматериальных ценностей и денежных средств, а также финансовых обязательств;

Составление и представление сводного баланса Комитета в соответствии с требованиями  бюджетного законодательства, координация деятельности бухгалтерских служб территориальных подразделений, оказание им консультативной помощи по вопросам бухгалтерского учета.

Участие в работе межведомственных комиссий (рабочих группах) по поручению руководителя Управления, по вопросам финансовой работы, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства и Комитета, подготовке писем, ответов на обращения и жалобы юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Выполнение требований по защите служебной информации ограниченного распространения, хранению и неразглашению сведений, полученных при исполнении служебных обязанностей.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-06-2-5,  КГД-06-2-6, КГД-06-2-7, КГД-06-2-8, КГД-06-2-9) – 5 единиц (бухгалтерия)

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы).

Желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера, сертификатов о переподготовке на курсах по профилю основной специальности.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Бюджетное законодательство Республики Казахстан.

4. Желательно знание налогового, бюджетного законодательства РК.

4. Бухгалтерская программа САП подсистемы «Е-Минфин» (на уровне пользователя программы).

Функциональные обязанности

Осуществление работ по ведению бухгалтерского учета по исполнению планов финансирования путем непрерывного документального обоснованного отражения совершаемых операций (начисление заработной платы, учет расчетов с подотчетными лицами, расчетно-кассовые операции, учет активов и запасов, учет расчетов с поставщиками и подрядчиками и др.); составление и представление сводного баланса Комитета в соответствии с требованиями  бюджетного законодательства.

Своевременное и качественное исполнение поручений руководства Комитета, документов вышестоящих государственных органов, координация работы деятельности бухгалтерских служб территориальных органов и оказание им консультативной помощи по вопросам бухгалтерского учета.

Участие в работе межведомственных комиссий (рабочих группах) по поручению руководителя Управления, по вопросам финансовой работы, в пределах компетенции управления участие в разработке нормативных правовых актов, подготовка материалов и заключений по поручениям Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства и Комитета, подготовке писем, ответов на обращения и жалобы юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Выполнение требований по защите служебной информации ограниченного распространения, хранению и неразглашению сведений, полученных при исполнении служебных обязанностей.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-06-2-10, КГД-06-2-11, КГД-06-2-12) - 3 единицы (экономисты)

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент)

Желательно наличие сертификатов о переподготовке на курсах по профилю основной специальности.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Бюджетное законодательство Республики Казахстан.

4. Желательно знание налогового и таможенного законодательства РК.

5. Программа САП в части бюджетного планирования подсистемы «Е-Минфин» (на уровне пользователя программы), ИСБП (информационная система бюджетного планирования)

Функциональные обязанности

Составление сводной бюджетной заявки  Комитета в соответствии с требованиями бюджетного законодательства, контроль обоснованности заявок территориальных органов, реализаторов бюджетных программ. Организация защиты заявленных расходов на соответствующие годы в уполномоченном органе по бюджетному планированию.

Разработка и свод показателей прямого результата бюджетных программ, разработка планов финансирования по обязательствам и платежам, внесение изменений в планы финансирования в разрезе программ, подпрограмм, специфик.

Организация работы по  формированию предложений по выделению дополнительных денежных средств, перераспределению денежных средств между бюджетными программами для вынесения на рассмотрение Республиканской бюджетной комиссии при уточнении республиканского бюджета.

Формирование достоверной финансовой отчетности на основе финансовых документов и предоставление ее в установленные сроки соответствующим органам; предоставление информации по исполнению плана финансирования государственных учреждений, аналитической информации по оценке исполнения показателей стратегических планов по бюджетным программам, контроль за освоением финансовых средств в рамках международных соглашений. Мониторинг, анализ и контроль исполнения планов финансирования по платежам и обязательствам бюджетных программ Комитета, территориальных органов.

Участие в разработке нормативных правовых актов, подготовке материалов и заключений по поручениям Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства и Комитета, подготовке писем, ответов на обращения и жалобы юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления, оказание консультативной помощи территориальным органам.

Главный эксперт, категория С-4, (КГД-06-2-13, КГД-06-2-14, КГД-06-2-15) - 3 единицы (государственные закупки)

Критерий

Требования

Образование

Послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, мировая экономика) или право (юриспруденция, таможенное дело).

Желательно наличие сертификатов о переподготовке на курсах по профилю основной специальности.

Компетентность

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Опыт работы

Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

Знание

1. Законодательство Республики Казахстан, предусмотренное программой тестирования на занятие административной государственной должности, определенной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы.

2. Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Желательно знание налогового, бюджетного законодательства Республики Казахстан и законодательства о государственных закупках  в Республики Казахстан.

Функциональные обязанности

Рассмотрение заявок и формирование плана по государственным закупкам, осуществление работы по проведению электронных государственных закупок способом запроса ценовых предложений, конкурса, из одного источника, аукциона, осуществление ежедневной работы на веб-портале государственных закупок, мониторинг процедур проведения государственных закупок, обеспечение подготовки своевременной и качественной информации для принятия решений руководством.

Внесение предложений по материально-техническому обеспечению, осуществление работы по внесению изменений и дополнений в утвержденный годовой план государственных закупок, осуществление работы по заключению договоров государственных закупок, осуществление  контроля за надлежащим исполнением обязательств по заключенным договорам.