Приложение 6
к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
РЕШЕНИЕ
о допуске участников конкурса к собеседованию
|
№ |
Должность |
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата |
Решение (допущен (а) / не допущен (а)) |
Причины недопущения |
|
1 |
Главный специалист отдела рисков Управления анализа и рисков Департамента государственных доходов по Костанайской области КГД МФ РК (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 25.12.2025 года), категория С-О-5 |
Бейсен Алия Жанатовна |
Допущена |
|
|
2 |
Главный специалист Управления по работе с задолженностью Департамента государственных доходов по Костанайской области КГД МФ РК, категория С-О-5. |
Арыков Азат Жанатович |
Допущен |
|
Капбасова Г.М. __________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя службы управления персоналом)
Кожахметова Г.Ж. __________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) секретаря конкурсной комиссии)
Приложение 7
к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
ГРАФИК
проведения собеседования и эссе
|
№ |
Должность |
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата |
Место, дата и время проведения собеседования |
Место, дата и время проведения эссе |
|
1. |
Главный специалист отдела рисков Управления анализа и рисков Департамента государственных доходов по Костанайской области КГД МФ РК (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 25.12.2025 года), категория С-О-5 |
Бейсен Алия Жанатовна |
г.Костанай, ул.Майлина 2а, 09 апреля 2025 г. в 17.00 ч. |
|
|
2 |
Главный специалист Управления по работе с задолженностью Департамента государственных доходов по Костанайской области КГД МФ РК, категория С-О-5. |
Арыков Азат Жанатович |
г.Костанай, ул.Майлина 2а, 09 апреля 2025 г. в 17.00 ч. |
|
Капбасова Г.М. ____________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя службы управления персоналом)