РЕШЕНИЕ о допуске участников конкурса к собеседованию, ГРАФИК проведения собеседования

 

Приложение 6 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса "Б"

 

 

 

РЕШЕНИЕ
о допуске участников конкурса к собеседованию

 

 

№

Должность

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата

Решение (допущен (а) / не допущен (а))

Причины недопущения

1

Ведущий специалист отдела по работе с налогоплательщиками, категория С-R-5, 1 единица.

Казакеев Нурлан Тохтарбекович

допущен

 

Аденбек Аида Аденбекқызы

допущена

 

2

Ведущий специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей и физических лиц, категория С-R-5, 1 единица.

Бақдаулет Мадияр Бақдаулетұлы

допущен

 

Нурланов Берик Алтынханович

допущен

 

 

 

Н.А. Даулетбаева  ___________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя службы управления персоналом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 7 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса "Б"

 

 

ГРАФИК
проведения собеседования

 

 

 

№

Должность

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата

Место, дата и время проведения собеседования

Место, дата и время проведения эссе

1

Ведущий специалист отдела по работе с налогоплательщиками, категория С-R-5, 1 единица.

Казакеев Нурлан Тохтарбекович

г. Алматы пр. Абылай хана 2, 208 каб. 15.06.2022г в 11-00ч

 

Аденбек Аида Аденбекқызы

г. Алматы пр. Абылай хана 2, 208 каб. 15.06.2022г в 11-00ч

 

2

Ведущий специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей и физических лиц, категория С-R-5, 1 единица.

Бақдаулет Мадияр Бақдаулетұлы

г. Алматы пр. Абылай хана 2, 208 каб. 15.06.2022г в 11-00ч

 

Нурланов Берик Алтынханович

г. Алматы пр. Абылай хана 2, 208 каб. 15.06.2022г в 11-00ч

 

 

Н.А. Даулетбаева  __________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя службы управления персоналом

 

 



Дата публикации
13 июня 2022